口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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日本テレメッセージの評判・口コミ一覧（全232件） 4ページ目
株式会社日本テレメッセージの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
日本テレメッセージの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.5
- やりがい
-
2.8
- 年収・評価
-
2.2
- スキルアップ
-
2.6
- 福利厚生
-
2.3
- 成長・将来性
-
2.8
- 社員・管理職
-
2.1
- ワークライフ
-
2.3
- 女性の働きやすさ
-
3.9
- 入社後のギャップ
-
2.1
- 退職理由
-
2.0
日本テレメッセージの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- --
- やりがい
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--
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
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- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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【良い点】
辞める人が多いせいか、割とすんなり退職させてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係がとにかく面倒くさく、男女共にドロド...続きを読む(全136文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
生活するのにギリギリだった。
残業代込みにしても、とても給料が安く、ギリギリだった。
サービス残業的な事がざらで...続きを読む(全118文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士仲良くしなければならないという風潮で、プライベートがなく、1人で昼食をとりたくても、なぜかみんなでとらさ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
自発的なスキルアップ頼りになるが、挑戦させてもらえる機会は非常に多いので、経験を通じて自身のスキルを高めていくことにはなる。
数字を取ってい...続きを読む(全206文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
一からサービスをつくるよりは、代理店、フランチャイズとして既存のシステムを援用することが多いかと思います。続きを読む(全73文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
きちんとした形式の研修は私は受けたことがありません。基本現場で働きながら覚えていきます。続きを読む(全64文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制なこともあり休日でも個人携帯に連絡が来るため、自分で切り替えをする努力が必要だと思います。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
とにかくどちらの意味でも実力主義。やればやるだけ昇給・昇格。できなければ降格するといったかなりスピーディな会社。入社一か月でもやれる人は即昇...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
面接の際の企業説明はかなり丁寧にしていただいたので好印象。ただ、会社の成績などは入社後悪い意味でかなりのギャップを感じた。好成績を収めていた...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
女性のスタッフは多い。大体半々かと。
ただ、辞めて行くスタッフはかなり多いので、人付き合いという点では難しいと思う。自分の残席時には、1年経...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
年に5000円程度の昇給。賞与はあると聞いてたが、全然もらえない。
個人の実績も大事だが、それ以上に店舗や管轄内での実績が大事になるので、個...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月希望休を出すことができるはずなのですが、実際はほぼ叶うことはありません。とくに...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
性別は関係なく、年数が経てば自然とキャリアを積むことができます。なぜなら、若手の定着率が悪いからです。中堅がほとんど抜けてしまうため、残った...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
特に思いつきません。
【気になること・改善したほうがいい点】
一社員クラスだと賞与はほぼ無いと思った方が良いです。新卒が入社をするとその後す...続きを読む(全177文字)
回答者：
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【良い点】
シフトで月4日は希望休が取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業と拘束が多く、残業代は固定残業時間を超えても支給されない。タイ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性の管理職がかなり多かったです。課長はほとんどが女性、マネージャーや店長も女性の割合が多かったです。
お子さんのいる管理職の方も働いていま...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
希望休を提出したときはある程度通りやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日は月に8〜9日の設定になっているのですが、...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
数字目標を達成することにやりがいを感じます。達成すれば評価されますし、昇進や昇給にもつながるので、営業に抵抗のない人であれば高いモチベーショ...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年間で12回の昇給チャンスがあって良いように思えるが、そんなことはない。
圧倒的な数字を挙げれる人は本当に一握り...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
かつ女性がが活躍している会社ではある。現に店長の役職は八割は女性が占めているし、男女分け隔てなく評価されている事の証だと感じる。
【気になる...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人の扱いがざつすぎる、店舗の社員が少ないから指示もろくにだせないし、何も分からないまま現場に放り込まれる。利益...続きを読む(全174文字)
回答者：
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【良い点】
他にやりたい仕事があったので、それを話したら素直に頑張ってね！！と言っていただけた。たくさん色んなことを教えていただいたから、申し訳ない気持...続きを読む(全178文字)
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日本テレメッセージの 会社情報
| 会社名 | 株式会社日本テレメッセージ |
|---|---|
| フリガナ | ニホンテレメッセージ |
| 設立日 | 1994年7月 |
| 資本金 | 1億1874万円 |
| 従業員数 | 441人 ※2019年3月現在 |
| 売上高 | 98億1185万円 ※2018年3月実績 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中村 直樹 |
| 本社所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1丁目11-1 メトロポリタンプラザビル14階 |
| 平均年齢 | 27.5歳 |
| 電話番号 | 050-1746-3454 |
| URL | https://nittere.co.jp/#view1 |
NOKIZAL ID: 1457049
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