日本テレメッセージの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
性別を問わず数字が取れていれば役職に就ける。
しかし育児との両立は困難である他、育児休暇を取得すると復帰後は一般職員からのリスタートになる為...続きを読む(全131文字)

【良い点】
社員間の中がとてもよく
若い年代のスタッフがかなり多いです。
ほとんどが20代。30代で構成されています。
管理職に関しては、自分自身が上に...続きを読む(全212文字)

【良い点】
毎月の給料は安定してました。自らバンバン営業できる方はボーナスも多く出ると思います。
女性の上司も多く、相談などはしやすかったです。
店舗に...続きを読む(全483文字)

【良い点】
毎日のようにお客様と接するため、ある程度のコミュニケーション能力は身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様にとってメリット...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が多く、新入社員と一部の中堅社員のみで店舗を回すような状態。2-3年経たず辞めていく社員が多いので、結果的...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
過重労働・長時間残業：特に繁忙期において、「週末に10時前から23時頃まで勤務」という例もあり、勤務時間の長さが...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日申請が、有給申請も含め2ヶ月前までとかなり期限が前倒し。それなのにシフトが出るのも月末とかなり遅め。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎年社員旅行があるが、店長以上の責任者だけ。また毎月サッカー大会を行なっているが、これもほとんど責任者の集い且つ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
接客業なので、お客さんに「ありがとう」と言われるのは有り難いしモチベーションになります。あと門が広いので、営業の基礎を学ぶ分には丁度いい業界...続きを読む(全83文字)

【良い点】
上司にうまく好かれてしっかりそれなりの実績を維持できる人なら店長クラスまでは数年で上がれると思います。続きを読む(全57文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
充実しておりません。
家族経営のベンチャー企業のため、福利厚生の充実を求める方は辞めた方が良い...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
必要最低限の社会保険に加入しているだけで、あとは何もありまえんでした。お世辞にも充実した福利厚生ではなかったです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
住宅手当等は異動があったときは出たはず。退職金は3年以上。
誕生日休暇が1日もらえ誕生月の前後1ヶ月以内で使える。続きを読む(全63文字)

【良い点】
賞与が年2回支給される点はモチベーションにもなっている。
自社製品を社内割引でお得に試せる仕組みがあり、実際に購入して自社の魅力を感じたり、...続きを読む(全182文字)

【良い点】
基本的な福利厚生はついているとおもいます。住宅手当や独自の福利厚生はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低いわりに副...続きを読む(全117文字)

【良い点】
社割が使えるため服を安く買うことができる。社員は20%オフ、パートナーは10%オフとなっている。セカストなどは、一定期間店頭出してからじゃな...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
2ヶ月でやめてしまったので、福利厚生を使うことがなかったため、よくわかりません。長くつとめたらあるのかもしれません。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先で精神をやられてしまい自然退職となったのにも関わらず、社員寮退去の違約金を支払わされた。それもかなり法外な...続きを読む(全131文字)

【良い点】
商品理解を高めるため、ポイントが付与され商品を購入することができます。制作に活かしたり、欲しいものを手に入れられるのは良いです。
【気になる...続きを読む(全125文字)

【良い点】
フレックス制度(コアタイムあり)ができて働きやすくなった。
早くきて早く帰る人もいるし、ゆっくり出社の人もいる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全123文字)