この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日申請は大変だと思う
自分であげるのはいいのだが、 休む理由を多く聞かれることがある
休みずらい
人と被ったら譲り合い続きを読む(全80文字)
株式会社日本テレメッセージ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本テレメッセージのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本テレメッセージで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日申請は大変だと思う
自分であげるのはいいのだが、 休む理由を多く聞かれることがある
休みずらい
人と被ったら譲り合い続きを読む(全80文字)
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【良い点】
月4日希望休を出すことはできる。土日も若干嫌な顔を上司にされるが気にせずに取る人は取れる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みは...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士仲良くしなければならないという風潮で、プライベートがなく、1人で昼食をとりたくても、なぜかみんなでとらされ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月希望休を出すことができるはずなのですが、実際はほぼ叶うことはありません。とくに土...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
シフトで月4日は希望休が取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業と拘束が多く、残業代は固定残業時間を超えても支給されない。タイム...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
希望休を提出したときはある程度通りやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日は月に8〜9日の設定になっているのですが、人...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
良い点は特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
一応、週休2日を目安としシフト制で行ってはいるが月毎の目標に達していない場合休...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
上司がいい人だと希望休を上げ忘れたとしても調節してくれるが、本当に上司次第。
希望休は二ヶ月前申請のため、予定がわからない、、と忘れがちになっ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
残業少なめ
他の携帯取り扱い会社よりは給料がまともに設定されていることが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
遠い店舗の応援があり1時...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
土日休みではないので、平日は映画館など空いている。シフト制なので朝が弱い人は助かる。閑散期は定時で帰れる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
希望休は数日だす事が出来るが、繁忙期に取得出来るかは微妙なとこ。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休取得しているスタッフを知らないの...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シフトは前月の夜に送られてくるが
夜中に電話が来て明日は違う所へヘルプに行ってなんて事もしばしば。休みも関係なく電...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
営業の仕事なので、営業力はつくし、コミュニケーション力も発揮できる。
達成感が味わえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いの...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
基本的にすごい残業が多いことはなかったのでよかった。
休日もしっかりととれていたので不満はあまりないが長期連休をとるのは、難しかった。また、勤...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
給与は安定していると思う。お客様から感謝の声も頂けるので接客としてのやりがいは強いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域によっ...続きを読む(全219文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に店舗はほぼ年中無休なので、シフト上休みであっても店舗の同僚や上司から連絡が来る。そして休日にも関わらず連絡...続きを読む(全186文字)
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ワークライブバランスという概念そのものが存在しておりません。
営業職にはプライベートは皆無で仕事を24時間取り組めというありがたいお達しが上司からメール...続きを読む(全174文字)
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内勤では出勤してから体育会系ならではの気合入れを行っておりましたが、直後に席に座り電話での企業とのアポイント取り、ひたすら企業に電話しアポイントを取り次第...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
規定によりますが
住宅手当が最初出ていたのでそこはかなりありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は基本ダメだと思います続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社員は仕事に対して熱い人が多く
仕事に対しての温度感が合わない人にとってはやりづらいかもしれないです。
ただ数字を取りたい上に行きたいという
...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性の方で、役職についてる方も多くいらっしゃるのでやる気と実力次第で管理職を目指していける環境です。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
営業職をやりたいという方にとっては
ソフトバンクの代理店会社を一つの事業として行っているので
商材が多く様々な提案の仕方を身につけつけることが...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
会社として規模が大きくなっていってるので福利厚生や働き方の見直しなどが
今後されていくと思います。
代理店としても業績は好調かつ、美容や
保育...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
飲みによく誘ってくれる
食事やたばコミュニケーションは多い
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の人たちはみんないい人のイメージ
てん...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
将来性はあるかと思う
他の代理店と比べて 少しトップに上り詰めていることが印象的
かなり 頑張りが必要だが上に目指したいならいいと思う
【気に...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
しっかりとした住宅手当がある
しかし1年間なのできおつけた方がいい
上に成り上がりたい人はすごくおすすめ
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
店舗内の仲はとても良い
入社の理由は 営業力が必要だと聞いたから
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は期待してはいけない
1番のギャ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性社員はみんないい人
仲も良いイメージ
覚えることが多く 丁寧な作業が求められることが多いのでコツコツがんばれる女性の方には向いてると思う
...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
年間120日の休日に13日間の有給(ほぼ100%利用していました)、さらに長期休暇もあるので、他と比べたら非常に多いかと思います。
【気になる...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
希望の休みを事前に報告すれば日曜日であってもだいたい通る。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望休みがとれるかどうかは店舗の上司に左右...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によると思いますし、そこで働いているスタッフにもよると思いますが、人が多い店舗だと問題ないと思いますが、私が働...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が配属された先がブライダルで当時一等地にできたばかりのゲストハウスであり残業時間が100時間オーバーだった。繁忙...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも店舗から電話がある。が仕方がないと思っている。しかし、一部店舗ではトラブルが起こっても店長に報告しない...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
有給はきちんと取れる。
まわりに時短で働いている人も多く、各々の働き方には口を出さないで協力的。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
他社と比べると仕事内容は単調で覚えやすく特段難しいことはない。
専門分野の取り扱いなので、用具などに興味がないと覚えるのは大変かもしれないが業...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
部署によるが土日祝日休み。
9:30-18:30までで、リモート可能。
フルリモートは不可だが人によって理由をつけてはほぼリモートしている人も...続きを読む(全264文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはあんまりよくありません。
休みが少ないのと、有給があんまり取りにくいと思います。
小型店に配...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
在籍時はかなり働きやすかった。
休みも取りやすく、在宅も必要に応じて可能だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
フル出社、本社移転に...続きを読む(全89文字)
会社名 | 株式会社日本テレメッセージ |
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フリガナ | ニホンテレメッセージ |
設立日 | 1994年7月 |
資本金 | 1億1874万円 |
従業員数 | 441人 ※2019年3月現在 |
売上高 | 98億1185万円 ※2018年3月実績 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中村 直樹 |
本社所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1丁目11-1 メトロポリタンプラザビル14階 |
平均年齢 | 27.5歳 |
電話番号 | 050-1746-3454 |
URL | https://nittere.co.jp/#view1 |
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