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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別を問わず数字が取れていれば役職に就ける。
しかし育児との両立は困難である他、育児休暇を取得すると復帰後は一般職員からのリスタートになる為...続きを読む(全131文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社日本テレメッセージ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本テレメッセージの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本テレメッセージで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別を問わず数字が取れていれば役職に就ける。
しかし育児との両立は困難である他、育児休暇を取得すると復帰後は一般職員からのリスタートになる為...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
とくに女性だからといって居づらい環境ではない。店舗の割合は圧倒的に男性比率が高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務がで...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
女性の管理職がかなり多く時代にマッチしていた。
また、産休や育休での出戻りも可能なところが良いと思った。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
管理者は女性が多いので、女性でも実力があればのし上がれる環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業の多さなどから考えると、子育...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
女性でも管理職になられている方がいるので性別に関係なく実績を出して、尚且つ上に行きたい意思があればキャリアアップを推進してくれる会社ではある...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
性別を問わず働いていける。また女性社員も多いので優遇されるとかされないとかは無い。昇進とかも頑張ればできる続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性の方で、役職についてる方も多くいらっしゃるのでやる気と実力次第で管理職を目指していける環境です。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性社員はみんないい人
仲も良いイメージ
覚えることが多く 丁寧な作業が求められることが多いのでコツコツがんばれる女性の方には向いてると思う...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
女性が多く、子供の体調不良など突発的なお休みを取得されてる方は多くいらっしゃり、取りやすいのだと思います。また、体調不良でお休みされてる方...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
勤務先にもよるとは思いますが、女性の割合の方が比較的多いため働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全66文字)
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【良い点】
男女で待遇の差はないので女性でもやれば管理職まで上がれる環境。男女比率によっては男性の方が働きづらそうな店舗もちらほら?続きを読む(全66文字)
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【良い点】
女性の管理職の方がいた。
女性特有の体の不調も相談しやすく、プライベートでもいろいろ相談に乗ってくれるようなひとだった。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
性別問わず管理職になれます。続きを読む(全20文字)
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【良い点】
女性のスタッフは多い。大体半々かと。
ただ、辞めて行くスタッフはかなり多いので、人付き合いという点では難しいと思う。自分の残席時には、1年経...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
性別は関係なく、年数が経てば自然とキャリアを積むことができます。なぜなら、若手の定着率が悪いからです。中堅がほとんど抜けてしまうため、残った...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
女性の管理職がかなり多かったです。課長はほとんどが女性、マネージャーや店長も女性の割合が多かったです。
お子さんのいる管理職の方も働いていま...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
かつ女性がが活躍している会社ではある。現に店長の役職は八割は女性が占めているし、男女分け隔てなく評価されている事の証だと感じる。
【気になる...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
産休育休、妊婦さん等に優しい会社だと思います。
無理しないでね!と空気感はすごいあって良かったと思います。
時短勤務も可能でした。
社長も普...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
一般企業は男性優位の評価精度がかなり多いが、性別に囚われず、実績を出せる者はその結果に応じて順当に評価をされる会社だと思う。男性だからや女性...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
男女関係なく、実績を積み上げることができれば、店長やマネージャー、課長にもなることができる為、やればやるほど役職はついてくると思う。
【気に...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
産休、育休は取れるしその後の復帰も可能
ただし復帰後殆どの方はパートで働いている。
家庭を持っている女性スタッフで幹部になった人もいるがごく...続きを読む(全432文字)
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事務所は汚い、机は古びた長机、椅子も壊れてるし仕切りはないし、机の下から覗き込んでくる上司がいたり、仕事はひたすら電話をかけ続けるだけ、アポが取れなけれ...続きを読む(全161文字)
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残業は毎日で水曜でさえ定時で帰れないし、上司は変な目で見てくるし、とにかく嫌でした。月々の目標が達成ができそうにないと土日休みなはずなのに二週連続で出た...続きを読む(全170文字)
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完全に男女平等な為、男性のワンマンなやり方もなく、実力のある女性はすぐに主任、課長クラスに昇格可能。(事業が多くある為、私が配属された部署での話し)
主...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員向けの福利厚生はほぼない。あっても上長に確認のうえで申請となるが、上長は一般社員...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
社員間の中がとてもよく
若い年代のスタッフがかなり多いです。
ほとんどが20代。30代で構成されています。
管理職に関しては、自分自身が上に...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
毎月の給料は安定してました。自らバンバン営業できる方はボーナスも多く出ると思います。
女性の上司も多く、相談などはしやすかったです。
店舗に...続きを読む(全483文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が多く、新入社員と一部の中堅社員のみで店舗を回すような状態。2-3年経たず辞めていく社員が多いので、結果的...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
毎日のようにお客様と接するため、ある程度のコミュニケーション能力は身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様にとってメリット...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
過重労働・長時間残業:特に繁忙期において、「週末に10時前から23時頃まで勤務」という例もあり、勤務時間の長さが...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎年社員旅行があるが、店長以上の責任者だけ。また毎月サッカー大会を行なっているが、これもほとんど責任者の集い且つ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
接客業なので、お客さんに「ありがとう」と言われるのは有り難いしモチベーションになります。あと門が広いので、営業の基礎を学ぶ分には丁度いい業界...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日申請が、有給申請も含め2ヶ月前までとかなり期限が前倒し。それなのにシフトが出るのも月末とかなり遅め。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
とくに退職を阻まれたりすることはない。去るもの追わずという感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に客を下に見て、コンプライア...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
営業担当には女性の方が多くおられる印象を受けた。産休や育休は取りやすそうな環境(取られている方が結構いる)であると思う。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
産休・育休は取得したり復帰している方もいた。配属店舗も無理のない範囲で決められていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身の...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
常識的な服装なら私服勤務可能でしたので、ラフな格好の女性社員もちらほらいました。男性はスーツにノーネクタイが多かったです。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
女性でも働きやすいと思う。
昇進は男女関係なくできる。
育休、産休も取りやすいと思う。
戻ってきて時短で働いてる人もいる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
女性社員が多く在籍しており、産休・育休への理解は比較的ある環境です。ライフイベントに対する配慮もあり、相談しやすい雰囲気があります。女性同士...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
会社全体を通して、女性がおおい職場なので女性は働きやすいように感じます。
産休・育休を取られている方も多いですし、皆さん遠慮なくこの制度を使...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
社割を使って服を安く買うことができるので服好きな女性にはすごく助かると思う。パッキンを運んだりなどたまに力作業があるが、社員がほぼ男性なので...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
面接のときに、子供たちの学童のお迎え時間をつたえていたので、配慮された勤務時間にしていただきました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
最近は子持ちの管理職も増えてきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
各種制度は整っているので働きやすい環境。しかし社員ばかりの本社は...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
産休や育休は男女問わず、とりやすい環境です。また、成果を出していれば女性でも昇進できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者で...続きを読む(全102文字)
| 会社名 | 株式会社日本テレメッセージ |
|---|---|
| フリガナ | ニホンテレメッセージ |
| 設立日 | 1994年7月 |
| 資本金 | 1億1874万円 |
| 従業員数 | 441人 ※2019年3月現在 |
| 売上高 | 98億1185万円 ※2018年3月実績 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中村 直樹 |
| 本社所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1丁目11-1 メトロポリタンプラザビル14階 |
| 平均年齢 | 27.5歳 |
| 電話番号 | 050-1746-3454 |
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