日本テレメッセージの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
新卒で入社したが、平均的な給料だった
自分の努力次第で給料は増えていく
【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していたときはボーナス...続きを読む(全85文字)

【良い点】
休みが少ないのでその分、給料は貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は一年平均5000円程度。
本当に成績によっての評価。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
生活するのにギリギリだった。
残業代込みにしても、とても給料が安く、ギリギリだった。
サービス残業的な事がざらで、...続きを読む(全118文字)

【良い点】
年に5000円程度の昇給。賞与はあると聞いてたが、全然もらえない。
個人の実績も大事だが、それ以上に店舗や管轄内での実績が大事になるので、個人...続きを読む(全159文字)

【良い点】
特に思いつきません。
【気になること・改善したほうがいい点】
一社員クラスだと賞与はほぼ無いと思った方が良いです。新卒が入社をするとその後すぐ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
完全実力主義。目標を達成していれば昇格昇給。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくスピード感重視。会社の流れに着いていけなければ数...続きを読む(全200文字)

【良い点】
実力主義の会社であること、評価につながりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義であるために人間としてどうあるべきなどは求めら...続きを読む(全189文字)

【良い点】
目標を大幅に達成すれば平均的な給料はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が長いがサービス残業となるため割に合わない。
...続きを読む(全199文字)

【良い点】
売れば売るほど評価されます。男女関係なく実績で評価され、実績があれば上に上がることができる。女性の役職者も多数います。
【気になること・改善し...続きを読む(全190文字)

【良い点】
管理職まで行けばそこそこの給料がもらえるらしいが、本当かどうかわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料形態がコロコロ変わり良...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明に感じた。直属のひとりの課長が独断で評価を決めている。
課長の好き嫌いで社員をクビに追い込んだりし...続きを読む(全204文字)

【良い点】
頑張れば頑張った分だけ評価はしてもらいやすい。しかし営業実績が悪いと、全く評価されないので、営業が向いていない方は合わない。逆に営業が得意な人...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まず昇給については役職を上げていかなければ基本的にされることはない。
評価制度については完全に出来高で昇格などが決...続きを読む(全193文字)

【良い点】
時間が経てば経つほど無かったなと当時を思い出します。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく風通しが悪く、退職を決めた際にも周りに辞...続きを読む(全276文字)

【良い点】
ボーナスはキャリアのオーナー評価によってあったりなかったりする様子。
基本的には無しと思って勤めないと気が重くなります。
月の手取りは普通の小...続きを読む(全198文字)

【良い点】
数字が取れ、ノルマを達成すれば給与はまあまあ年齢より稼げる。都度面白いキャンペーンがあり営業ガツガツしたい人向き。合わない人には苦痛でしょう。...続きを読む(全241文字)

【良い点】
頑張れば頑張った分だけしっかりと評価してもらえる為、目標達成したときには、すごくやりがいを感じる。
また、去年まで行っていったと言われていた合...続きを読む(全342文字)

【良い点】
売れる販売員や若くて仕事のできる上司は多数在籍していた。常に数字をおっかけるので、販売力はつく。福利厚生はちゃんとしてます。
【気になること・...続きを読む(全197文字)

【良い点】
実績によっては年齢関係なく管轄MGR、課長、更にその上へと昇格できるため年収は大幅に上がる、ただし毎月ごとのインセンティブなどはなく全てボーナ...続きを読む(全519文字)

【良い点】
風通しがよい。上司に好かれれば、長くはたらいていくこともできる。嫌われたら、転職を考えた方がよい。と、いうよりも、やめされる方向に話をされるの...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ノルマを達成すれば昇給、ボーナス共にあがるので、やりがいが感じられる。
上司から好かれると会社にも行きやすくやる。
会社の雰囲気は普通。
【気...続きを読む(全181文字)

【良い点】
年齢や学歴など関係なく実績を出せばしっかりと反映してくれました。目標は毎月必ず設定されており、どうやって達成させるかを考えることが多かった。達...続きを読む(全274文字)

【良い点】
自分の頑張りは評価されるようになっています。
実力さえあればすぐに昇格出来るような環境になってます。
新人教育は教育担当による差が激しい...続きを読む(全174文字)

電話営業に携わってきましたが、バリバリの営業会社なので数字に対するプレッシャーが日々あります。ただ目標を達成するとそれなりに月の給料は貰えますし、一般企業...続きを読む(全154文字)

給与は月のインセンティブで変化する為、毎月大きく変動する(基本給のみでも十分やっていけるが)賞与は月ないと考えた方が良い。
個人的に思ったことは給与も昇...続きを読む(全154文字)