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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
若いスタッフが多く活気溢れている職場です。会社の社風だと思いますが、みんな数字・売上に対して結構シビアな方が多いです。目標を達成する・しないで給料や賞与...続きを読む(全199文字)
株式会社日本テレメッセージ
株式会社日本テレメッセージの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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若いスタッフが多く活気溢れている職場です。会社の社風だと思いますが、みんな数字・売上に対して結構シビアな方が多いです。目標を達成する・しないで給料や賞与...続きを読む(全199文字)
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店舗はここ数年でやたらと出店しています。何かソフトバンクからかなり信頼されているようです。ただ、出店に対して人が足りてないので、結構キツイ時期もありまし...続きを読む(全184文字)
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休暇制度は申請すれば取得することができます。誕生日休暇などもあり前後1カ月以内であれば休むことができるので良かったです。店舗異動があっても社宅制度がある...続きを読む(全235文字)
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評価は実績に応じて判断される。やればやった分だけ自分に返ってくるので、そういう感覚が合う方には良い会社だと思います。社内の雰囲気は悪くなかったし、若い方...続きを読む(全160文字)
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一般的な扶養手当や住宅手当のようなものは一切ありません。福利厚生を期待してこちらの会社に入社をすることは一切おすすめしません。給料面も毎年の昇給などはな...続きを読む(全160文字)
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いろんな方と接することができて、面白い人ややさしい人。店舗は大学の近くにありますから、外国人留学生の方が多かったです。特に、4月と10月、ほぼ毎日外国人...続きを読む(全162文字)
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店長はすごく魅力的でした。店長としても、一人の女性としても。いつも笑顔で、癒されました。女性でも若いうちに、店長を任せられます。しかし、人間関係はちょっ...続きを読む(全169文字)
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売り上げの目標に追われて、苦しかったです。お客様の要らないプランやサービスでもむりやり取ってこいと言われて、お客様に勧めるたびに、苦しかったです。店員と...続きを読む(全157文字)
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毎月のノルマは厳しいため、数字が嫌いな人にはしんどい会社です。
毎月、店舗にもノルマがあり、達成で達成金が出るような仕組なので一人でも頑張ってない人が...続きを読む(全154文字)
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管理職とのコミュニケーションは殆どありません。
ただし毎月一回、決起会という強制参加の飲み会があり、そこでコミュニケーションをとる感じです。
月末付...続きを読む(全161文字)
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電話営業に携わってきましたが、バリバリの営業会社なので数字に対するプレッシャーが日々あります。ただ目標を達成するとそれなりに月の給料は貰えますし、一般企...続きを読む(全154文字)
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事務所は汚い、机は古びた長机、椅子も壊れてるし仕切りはないし、机の下から覗き込んでくる上司がいたり、仕事はひたすら電話をかけ続けるだけ、アポが取れなけれ...続きを読む(全161文字)
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ワークライブバランスという概念そのものが存在しておりません。
営業職にはプライベートは皆無で仕事を24時間取り組めというありがたいお達しが上司からメー...続きを読む(全174文字)
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外勤営業で入社し短い研修を終えて直ぐに配属。
電話料金の割引サービスを法人に案内していく営業という説明だったが、実際は内勤のアポインターが騙しトークで...続きを読む(全338文字)
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携帯電話の販売をしていましたが、過度なノルマと、とにかく店舗が遠いので毎日毎日遅くの帰宅で、残業代金も出ないし、何のために働いているのかが判らなくなり、...続きを読む(全365文字)
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毎月・毎週の目標をたて、それを達成させるためのプレッシャーを感じる日々だった。ただ、達成すると大いに褒められるし、それなりの臨時ボーナスもあったので、実...続きを読む(全160文字)
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残業は毎日で水曜でさえ定時で帰れないし、上司は変な目で見てくるし、とにかく嫌でした。月々の目標が達成ができそうにないと土日休みなはずなのに二週連続で出た...続きを読む(全170文字)
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多くの代理店を中心に事業を行い(某電話会社、某保険会社など)新しい事に取り組む姿勢は前向きで向上性があると思われる。ただ中には時代遅れではないかと思うよ...続きを読む(全157文字)
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内勤では出勤してから体育会系ならではの気合入れを行っておりましたが、直後に席に座り電話での企業とのアポイント取り、ひたすら企業に電話しアポイントを取り次...続きを読む(全158文字)
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給与は月のインセンティブで変化する為、毎月大きく変動する(基本給のみでも十分やっていけるが)賞与は月ないと考えた方が良い。
個人的に思ったことは給与も...続きを読む(全154文字)
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教育制度は特に在りませんでした。先輩営業マンに一週間ほど同行しその流れを教えて頂くのみです。
人によってはロープレを教えてくれたり親切な方もおりますが、...続きを読む(全160文字)
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内勤の実力次第で良い物件に当たることができ実際契約が取れやすい。月で定められた目標を超えればインセンティブもあるので、若い内からお金を貯めるなら文句のな...続きを読む(全158文字)
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完全に男女平等な為、男性のワンマンなやり方もなく、実力のある女性はすぐに主任、課長クラスに昇格可能。(事業が多くある為、私が配属された部署での話し)
主...続きを読む(全157文字)
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・現場までの移動が辛い。(車で東京~秋田まで普通に)
・業績が悪いと社販物を強制購入。
・クライアントからの罵声の激しさ。(個人的な意見ですが、とて...続きを読む(全170文字)
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営業成績によって仕事の成果がしっかりとインセンティブに反映されるところ。
努力次第では自分の夢や目標に向けて一気に近づくことも可能な環境ですが、根性が...続きを読む(全363文字)
| 会社名 | 株式会社日本テレメッセージ |
|---|---|
| フリガナ | ニホンテレメッセージ |
| 設立日 | 1994年7月 |
| 資本金 | 1億1874万円 |
| 従業員数 | 441人 ※2019年3月現在 |
| 売上高 | 98億1185万円 ※2018年3月実績 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中村 直樹 |
| 本社所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1丁目11-1 メトロポリタンプラザビル14階 |
| 平均年齢 | 27.5歳 |
| 電話番号 | 050-1746-3454 |
| URL | https://nittere.co.jp/#view1 |
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