この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
OJTについた先輩次第かもしれません。役職者の年収などがおおよそ開示されていたので、割り切って稼ぎたい方はいいかもしれません。
【気になること...続きを読む(全167文字)
G・O・G株式会社 報酬UP
G・O・G株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
OJTについた先輩次第かもしれません。役職者の年収などがおおよそ開示されていたので、割り切って稼ぎたい方はいいかもしれません。
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コールセンターはお客様からの一次受付なので、ある意味会社の顔ではある。PC等設定のサポートを実際に行う事もあり、お客様から感謝された時にはやりがいを感じる...続きを読む(全190文字)
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「HPに記載してある従業員数」と「実際のアルバイトを含めた従業員数」が結構違う。
実際の従業員数の方が明らかに少ない。
インフルエンザ予防接種代は、会...続きを読む(全154文字)
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コールセンターグループの人にとってはあまりお話しする機会がありませんでしたが、役職がついたり所属グループが変わるとお話しできる機会が増えるようです。あまり...続きを読む(全234文字)
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関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しているため保養施設やスポーツクラブが割引で利用できます。残業手当や住宅手当、家族手当などの手当は一切ないです。
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自宅にお邪魔しパソコン関連のトラブルを解決するという業務のためお客様から感謝の言葉を頂くことも多く、モチベーションが上がります。
難解なトラブルを担当し...続きを読む(全195文字)
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社員ではなく委託だったのですが一方的にどんどん金額が下がっていき件数で売り上げを確保しなくてはならない状況になりました。しかし案件の量がが増えることはあり...続きを読む(全158文字)
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勤務時に妊娠、出産している方はほとんどいらっしゃらないと思います。
女性社員の方でお子さんがいらっしゃる方はいないのではないでしょうか。
そのため育休...続きを読む(全165文字)
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コールセンターがあるため女性が多い職場になりますので、比較的早く溶け込めるかと思います。社員同士のしがらみも年齢、性別に関係なくありませんので良好な人間関...続きを読む(全185文字)
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年俸制を取っており残業代が発生しないため時給に換算するとあまりよいとはいえないかと思います。会社の業績でボーナスが発生するので頑張ってそれに期待というとこ...続きを読む(全153文字)
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ほぼ毎日が終電帰りです。休日出勤も発生することがあり残業代や休日出勤手当は発生しません。
若いうちは我慢できるかもしれませんが、一生働くことはむずかしい...続きを読む(全168文字)
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取引先担当になれば責任とやりがいは感じます
ただ負う仕事量が多く休日出勤する人や残業で終電間際までお仕事されている方も
いらっしゃいます。年棒制のため...続きを読む(全162文字)
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社員のみなさんはとても良いかたばかりでした。
ですが社員さん同士も仲が良かったように思います。
ですが業務自体はかなりキツイようで残業は当たり前で終電...続きを読む(全152文字)
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成果を出せば、認めてもらえる環境であるとよく言われていました。
1つのクライアント企業の担当になると、そのクライアント企業のすべてに対して責任を持ち、対...続きを読む(全154文字)
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入社前には、20時が定時でそんなに残業しているようではないようなお話をきいておりましたが、実際に入社してみると、定時で帰れることはほぼありませんでした。
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私は正社員でしたが、アルバイトの方は女性が多いです。
管理職の方でも、既婚で子持ちの方がおりましたが、時間等裁量は自分で決定しておりましたので、相談次第...続きを読む(全151文字)
会社名 | G・O・G株式会社 |
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フリガナ | ジーオージー |
設立日 | 1995年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 82人 |
代表者 | 工藤政彦 |
本社所在地 | 〒101-0063 東京都千代田区神田淡路町2丁目23番地1 |
電話番号 | 03-5256-5561 |
URL | https://www.gog.co.jp |
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