Ｇ・Ｏ・Ｇの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
上司のパワハラ
内線をかけてきて罵声を浴びせられた。確か最後の給料は、手渡しのため、退職後に...続きを読む(全110文字)

【良い点】
始業時間が遅いので朝が弱い方や、夜型の方には良い点になるのかもしれないです。
公休曜日を自身で選択できるため、平日に予定を入れたい方は向いてい...続きを読む(全111文字)

【良い点】
人当たりは良い方々のため、忙しい時以外は親身になってくれる。20代30代が多い環境のため、同世代の方々とは仲良くなれる。個人能力に合わせた研修...続きを読む(全213文字)

【良い点】
新卒社員は社宅制度があるため、家賃を抑えられる点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績悪化のため賞与が僅か。残業代は30分ごと。続きを読む(全80文字)

【良い点】
社内で改善できる範囲は行動にうつしてもらえた。強い引き止めはされることなく、今後の将来を応援してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全129文字)

【良い点】
従業員に損がないように考えられている。祝い金などあり勤続年数を重ねると得がある。年齢増も満遍なく、年がいっても勤務していける希望がある。続きを読む(全74文字)

【良い点】
既婚の女性もいて働いてる人が多数。
女性も役職が付いている。続きを読む(全36文字)

【良い点】
残業代を出してくれる所がよい。
多少なりとも昇給があるのもよい。続きを読む(全38文字)

【良い点】
大手が取引先なので余程のことがない限り安定した売上が見込めると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルールが厳密化する歯止めがなく、...続きを読む(全124文字)

【良い点】
業務量に対して手が空くことが多く、業務の幅も狭く物足りなかった。また上層部の考え方についていきたくない部分もあり退職。続きを読む(全65文字)

【良い点】
人によっては士気が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
士気の高い人が他者の仕事に介入してくる。士気の低い人が放置されている。働かな...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
チーム間のコミュニケーションが十分とは言えず、業務が属人化している部分も見受けられました。業務量が多い分、ワークラ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
思ったより、ゴリゴリの営業では無い。どちらかというと数字に対しても絶対達成というよりも、どういう行動をするのか、したのかという努力の部分を見ら...続きを読む(全148文字)

【良い点】
派遣先での悩みごとを聞いてくれるので安心します
【気になること・改善したほうがいい点】
研修組と常駐の連携が取れておらず情報共有されてない。
...続きを読む(全163文字)

【良い点】
入社前に聞いていた内容と特にギャップを感じることはありませんでした。入社後も研修など充実しており、サポートが手厚いなと感じました。
【気になる...続きを読む(全118文字)

【良い点】
ネットなどではかなり怪しい会社として取り上げられていたが、入社して本当に公式ホームページに記載されている給料をもらうことができているので、いい...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新規営業がほぼ100%であるのにも関わらず、その部分が選考や求人の段階ではわからないようになっている。
また担当エ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
最初からスポットや、1ヶ月程度の短い期間を自分の都合で働けるので、説明通りでギャップはありませんでした。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
売上優先でキャリアプラン、成長を無視したアサインが目立ちます。
面談でどうしてこの案件を選んだのかという質問が多々...続きを読む(全106文字)

【良い点】
社員同士の距離感が近すぎず良いです。飲み会などもないので無理な付き合いなどをしなくても済みます。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職...続きを読む(全178文字)