この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内掲示板があり、技術情報の共有などがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ろくな研修もなくいきなりこの案件に行って欲しいなどの依頼...続きを読む(全178文字)
G・O・G株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、G・O・G株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にG・O・G株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内掲示板があり、技術情報の共有などがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ろくな研修もなくいきなりこの案件に行って欲しいなどの依頼...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
OJTについた先輩次第かもしれません。役職者の年収などがおおよそ開示されていたので、割り切って稼ぎたい方はいいかもしれません。
【気になること...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
新卒社員は社宅制度があるため、家賃を抑えられる点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績悪化のため賞与が僅か。残業代は30分ごと。続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内で改善できる範囲は行動にうつしてもらえた。強い引き止めはされることなく、今後の将来を応援してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全129文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人当たりは良い方々のため、忙しい時以外は親身になってくれる。20代30代が多い環境のため、同世代の方々とは仲良くなれる。個人能力に合わせた研修...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
従業員に損がないように考えられている。祝い金などあり勤続年数を重ねると得がある。年齢増も満遍なく、年がいっても勤務していける希望がある。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
個人プレーな社内ではあるが、優しく人間味がある人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員を信じていない所。
社員同士互いに...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
大手が取引先なので余程のことがない限り安定した売上が見込めると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルールが厳密化する歯止めがなく、...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
業務量に対して手が空くことが多く、業務の幅も狭く物足りなかった。また上層部の考え方についていきたくない部分もあり退職。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
知識があり頼り甲斐がある方ばかりだった。細かい指摘を受けることもあったが、身に付いて良かったことが多い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
派遣先の方は良くしてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当営業に直雇用など派遣社員からスキルアップしたいと相談しても派遣先の更...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
やりたいことがあればチャレンジできる。部署異動などの公募もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が知識を持っていないことか多いた...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プレイヤーとしては実力があっても、教育面で秀でている役職者が不在なため、部下は自走して成長する他ない。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
お役所の仕事。水道局と関わりながら水道業務について学ぶことができる。普段支払ってる水道料金についての仕組みなど勉強になることも多い
【気になる...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
派遣先が金融機関だったため、数字を扱うことについて勉強になった。テンキー入力のスピードを鍛えられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
一般的な事務能力(電話対応・PCスキルなど)は比較的身に付けることができると思います。
私のいた部署の社員の方は皆さん良い方でわからないことは...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
3日間の研修があったのちにすぐに出向先に配属となった。
配属先では研修があったものの、形上な感じだったために見て覚...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
教育研修は任意参加のzoomで行われる。休みの日に出るとボーナス査定がupする。
【気になること・改善したほうがいい点】
参加人数がいつも少ない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
すこしふるいスタイルで、マニュアル化がされている。ただ、仕事をこなす分にはこれで十分ではある。また、成長したい若手や中間層もたくさんいて、部に...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
チームワークを重視する文化があり、新しいアイデアや意見が尊重されます。また若手社員の育成にも力を入れており、20代でのキャリアアップを目指すに...続きを読む(全88文字)
会社名 | G・O・G株式会社 |
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フリガナ | ジーオージー |
設立日 | 1995年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 82人 |
代表者 | 工藤政彦 |
本社所在地 | 〒101-0063 東京都千代田区神田淡路町2丁目23番地1 |
電話番号 | 03-5256-5561 |
URL | https://www.gog.co.jp |
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