Ｇ・Ｏ・Ｇの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
毎年無料で健康診断とインフルエンザの予防接種が受けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な福利厚生はありますが、内容を良...続きを読む(全113文字)

【良い点】
休みや勤務時間の希望は聞いてもらえるので、ワークバランスは良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や担当業務で違いがあ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
スタッフ同士の関係は良好。管理職は相談しやすい方が多く、相談に乗ってもらえるところは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
コ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
入社理由はスキルアップのためです。入社後のギャップは、面接で説明を受けていたのであまり感じませんでしたが、いつも不愛想な方がいるのが残念でした。続きを読む(全78文字)

【良い点】
やってみたい仕事あったため退職しました。売上が伸びてきていることから、忙しくなる前にと考えました。引き止めなどはなく、今後の応援もしてもらえ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
男女差別がないところは女性でも働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
月経の時に男性社員に伝えずらいことが気になりました。続きを読む(全77文字)

【良い点】
希望すれば、資格取得や研修が受けられるので、意欲的な方には良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的なことや分からないこと...続きを読む(全110文字)

【良い点】
上がらない人もいますが、コニュニケーション力が上がることや感謝されることは多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ストレス解消...続きを読む(全108文字)

【良い点】
大手の取引先が多いことと、地味ですが売上は伸びて行くと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっとメディアを利用した方が良いと思う。続きを読む(全77文字)

【良い点】
過度な残業は無いです。さほど遅くならずに帰れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時で帰れる日はほとんど無いので、スケジュールが...続きを読む(全84文字)

【良い点】
同業に対しては貰っている方だと感じる。正社員はグレードに対してLMHでレンジが分かれているため先を考えやすく、実績次第でちゃんと上がる。しっ...続きを読む(全480文字)

【良い点】
最低賃金が毎年上がっているため、年収は年齢を考えると同業の他の会社に比べて多く貰えている方だとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全186文字)

【良い点】
昇給はほとんどないものと思っていい。給料も休日出勤だら稼ぐようなもの。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくに評価制度のようなものはない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
評価制度が細かい。一つの段階で1000円ぐらい給料が上がる。明確はいいこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は経験してないので...続きを読む(全82文字)

【良い点】
残業代は必ず出る。また、自分で評価を
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく基本給が少ない。昇給してもリーダー・主任などのクラスに...続きを読む(全117文字)

【良い点】
アパレルの中では比較的給与は良い方。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い方といってもアパレルの中での話で、多いわけではない。また、...続きを読む(全122文字)

【良い点】
年収や評価制度については、入社前に「コンサル会社は成果主義が強く、評価がシビアなのでは」と構えていましたが、実際に働いてみると極端な数字至上...続きを読む(全543文字)

【良い点】
同じ年齢からすれば普通な方、頑張れば毎月１〜3万円のインセンティブが貰える
時給換算をすれば1700円、少し高いバイトと一緒です。
年間休日...続きを読む(全651文字)

【良い点】
新卒のベースが上がったため若手には一定高い水準だったがその後の昇給幅は少ない。基本給のグレードを飛躍的に上げるのは難しくミッションのグレード...続きを読む(全257文字)

【良い点】
年収は一般的な大企業と同じ水準
【気になること・改善したほうがいい点】
一年まで450万。新卒では普通か良い方だと思う。ボーナス50万円が2回。続きを読む(全78文字)