昭成産業の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
複利厚生は営業は1日500円、定期代支給のみ。内勤者は残業代が出ていた事もあるとのウワサ。年に2回の懇親会、忘年会は費用は会社負担にて社員負担...続きを読む(全156文字)

【良い点】
特にない。唯一あるとすれば、業務に必要な場合、幹部判断でセミナー参加や資格受験費用などは会社負担になる事が多い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全187文字)

【良い点】
大変やりがいがあり、ルート営業なのでノルマ等は無い。また福利厚生も社保等完備で安心。社内喫煙可で喫煙者にとっては最高の環境、取引先も大手多数で...続きを読む(全233文字)

ゼネコン関連会社や、中堅建材メーカー・硝子・塗料メーカーと仕事ができた。やりがいとしては工事の工期どおりに資材を卸し工事が完了した実績を見たときにやってて...続きを読む(全150文字)

いかに安く仕入れ、高く売るか、そしていかに協力企業に働かせ、お客様に満足して貰えるか。とにかく商社としてお客様と下請けの間に入り、幹事を行う感覚。仕事の裁...続きを読む(全151文字)

○ぴったり時間から時間までの勤務、休日出勤や残業がない。
○個人の仕事が終わったら帰宅が可能。
○9時出勤
○完全週休二日制プラス祝日休み
○駅か...続きを読む(全153文字)

○基本給額が賃金額
○ボーナスが3カ月出る
○大手取引先が多く、経営が安定
○退職金共済に加入
○土日祝日休みの完全週休二日制でありながら、低すぎ...続きを読む(全151文字)

【良い点】
DXとこれだけ世間で言われているのにIT投資に消極的で昔ながらの仕事のやり方を変えようとしない。システム化などの提案をしてもお年寄りたちの保守...続きを読む(全187文字)

【良い点】
休みは仕事の状況によりますが、自由に設定できます。自分のスケジューリング次第で自由に休めます。予定管理をまめにおこなってます続きを読む(全68文字)

【良い点】
人手不足で求人活動を行っているが社員を長く働かせるようにしようという考えは上層部にはない
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が増えた...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職場の雰囲気が重たいこと。新入社員が十分に教育を受けられず、業務に支障が出てしまうのが現状としてある。続きを読む(全71文字)

【良い点】
休みより給料優先の社員にとっては非常に魅力的な会社だと思います。やればやった分だけ給料に反映されます。受注が取れない時は支店長からの温かい御指...続きを読む(全212文字)

【良い点】
まだまだ賃金が低いという人は多いが、業界の中では高いほうだと思う。また、今年度から資格（ビル管理や電験など）の選任手当が大幅に上がり、そういっ...続きを読む(全296文字)

【良い点】
難しい仕事には応援社員を呼んで業務を分担するなど、労働負担の削減に働きかけてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多く、...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
1人の仕事量が多すぎる。管理職はほぼグループ他社からの出向で営業も経理も総務も居ない。中堅社員が居ない続きを読む(全71文字)

【良い点】
内装施工に関する知識はついていく。また、大手内装工事に携われる機会もある為、経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全94文字)

【良い点】
販売力の強化に注力しており、受注への取り組みは良い点だといえます。
商品力を上げるためにも積極的に働きかけ、ある一定層の顧客に気に入ってもらえ...続きを読む(全619文字)