ヤマトの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
群馬以外にも進出している点
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、地元思考が少なくなっているかとも思う。
まずは、地盤である地元での...続きを読む(全89文字)

【良い点】
施工管理のスキルはいやでも身に付く。
会社は特になにもしない。
実際は現場に出て身をもってまなばなくてはならない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全132文字)

【良い点】
取りやすくない。
結局元請けによって決まる
【気になること・改善したほうがいい点】
人員の補充
人がいなさすぎる
仕事量は膨大で、残業時間が増...続きを読む(全97文字)

【良い点】
現場では女性は働きにくいと思われる
そもそも事務所に女子用トイレがなかったり、もしくは数が少なかったりと全く古い伝統なのか、改善されていない
...続きを読む(全124文字)

【良い点】
女性管理職を増やそうという流れがあります。実際に課長職の女性が何人もいます。やる気と自主性、自分で考えて行動する力があれば周りの人は評価してく...続きを読む(全185文字)

【良い点】
厚生施設がいくつかあり、その中でも東急ハーヴェストの会員制のホテルに止まることができます。料金は1人1泊5000円程度です。食事を付けると高く...続きを読む(全167文字)

【良い点】
2年目からは工事の現場担当の場合は年収もそこそこいいと思う。400〜500万くらいはもらえると思う。ただし、基本給が安いので残業代で稼いでいる...続きを読む(全239文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店によって違うと思うけど、支店長・副支店長など上の役職にいる人ほど性格に難があるように思える。パワハラまがいなこ...続きを読む(全142文字)

【良い点】
工事現場１物件終わると代休を取得して長期休暇をとっている社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
工事部にワークライフバランスは少...続きを読む(全133文字)

【良い点】
現場が竣工した際はかなりの達成感を感じる。職人とも仲良くなれる。続きを読む(全38文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラなどの人間関係がよくありません。また、余り工事の案件も取れていないため、仕事量が少ない。上司は、役員などの...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
歴史のある企業で、上下関係が厳しく、縦社会の文化が強い傾向があります。こうした文化のため、自由に意見を発信しにくく...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自身の業績と評価に見合う昇給や賞与ではなかったため、先輩や上司を見ても将来性を感じられず転職を決意しました。
一度...続きを読む(全206文字)

【良い点】
会社の対応というより、シンプルに部署内の仲が良かったので後ろ髪を引かれる気持ちはありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ会社...続きを読む(全112文字)

【良い点】
体調に応じて休みや勤務時間の変更ができました
なんでも仕事を任されたので、スキルは身につきました
【気になること・改善したほうがいい点】
職場...続きを読む(全106文字)

【良い点】
会社自体は業界No.1の塗装リフォーム会社で全国に拠点も多く、企業としては大きい。一件ごとのインセンティブも非常に高額。社員も全体的には若い
...続きを読む(全331文字)

【良い点】
福利厚生面はしっかりしている。
中小企業にはない充実した制度がたくさんあるため退職を検討した際はもったいないかと考えたこともあった。続きを読む(全72文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが完全週休2日と募集しときながら、月に6日かしかない。内容と違うと問いただしたと...続きを読む(全114文字)

【良い点】
いい支店長に恵まれた場合は、かなり働きやすく不動産会社なのかと思うほどです。良いも悪いも支店長や店長次第です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全244文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やりがい、昇進、昇給が見込めない。旧態依然的で無意味な（体裁だけの）慣例な仕事や朝礼などが多く、うんざりする。続きを読む(全75文字)