日本国土開発の施工管理の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全34件）

【良い点】
現場で働く女性社員も増えてきており、女性社員同士の交流会もあるため、悩みを相談しやすい土壌がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
・...続きを読む(全228文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の比重が重めだと感じる。
周囲に男性社員が多いからか、ライフワークバランスに理解のある社員は少ない。残業時間が...続きを読む(全100文字)

【良い点】
難しい仕事には応援社員を呼んで業務を分担するなど、労働負担の削減に働きかけてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多く、...続きを読む(全136文字)

【良い点】
社内の人間だけでなく、事業主、設計、下請け等、コミュニケーションを取りつつプロジェクトを遂行するので、チームで仕事をしたい人には向いていると感じる続きを読む(全79文字)

【良い点】
本社、支社勤務は大抵の場合は定時に出勤退社することができ、自分の時間を確保できていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場勤務は早朝...続きを読む(全224文字)

【良い点】
支店によっては人柄の良い人もいたので退職に迷いが出た。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部社員による指導が熱く、自分には耐えきれない...続きを読む(全164文字)

【良い点】
基本給は高く、各種手当や残業代も含めるとかなり多くもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が悪く、途中から給料は上がらなく...続きを読む(全162文字)

【良い点】
建設業あるあるではあるが、一年経験してみて思うのは叩き上げの人が上司だと自分も叩き上げられる。最低限のことを教わり実践する中で生じるミスには結...続きを読む(全193文字)

【良い点】
休暇のバリエーション、取得し易さとフルフレックス制度の導入は進んでおり、現場毎に差はあれ利用もそれなりにされていると思う。
施行規模に対するマ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
評価の指標は明文化されていて分かりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場勤務だと第一評価者が所長、第二評価者に部長、第三評価者...続きを読む(全200文字)

【良い点】
年々給料は上がってはいる。
賞与もでている。
現場主義で、現場員は好待遇。
年に3回の面談がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
生...続きを読む(全211文字)

【良い点】
支店勤務だと、比較的、ワークライフバランスはとりやすい。土日は休み。平日も6時には、ほとんど人がいない。健康促進している。サークルに補助金がで...続きを読む(全183文字)

【良い点】
一部の社員はいい人。
社員の健康管理には力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
生産性重視といいつつ、社員に社内書類を増やす...続きを読む(全265文字)

【良い点】
40代の社員があからさまに少ないので、その上の世代が退職してしまえば若いうちから所長になれる可能性が高い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全191文字)

【良い点】
構造物が出来上がったときにはやりがい、満足感を得られる。ただし、若手のうちは完成前に次の現場へ異動することが多いので、その機会を逃すことも
【...続きを読む(全193文字)

【良い点】
女性の採用に力を入れており、女性だけで研修も行っている。女子学生は積極的に女性社員との面談を組んでくれたり、女性が在籍してる現場の見学を行った...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男性社会で、古い社風がまだまだ残っている。女性へのセクシャルハラスメントや、男性社会で育ってきた上司からのパワーハ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
部署によるがフレックス制度や、コロナ禍で在宅勤務も推進しており、働き良い環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場職はサービ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
上司と現場環境次第で当たり外れが大きく別れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事と現場との考えのギャップがかなりある。分かりきって...続きを読む(全183文字)

【良い点】
この数年、東北復興関連特需により給与面での待遇は飛躍的に好転した。しかし組織改革にしても給与体系にしても突然変更となった。給与や賞与が下がるの...続きを読む(全195文字)

【良い点】
5年前に社長が交代し新社長になってから大幅な会社改革を行っている最中で、若手を重用し会社の若返りをはかろうとしている。新規事業を模索している。...続きを読む(全215文字)

【良い点】
資格取得については会社からの補助が手厚いと思う。
業務に関連する資格取得に関する費用は基本的にすべて会社が負担してくれる。例えば、各種１級施工...続きを読む(全260文字)

【良い点】
昇給は年に１度ある。階級があがると給与はあがる。残業代でかせいでいる。賞与は年に２回。現場は残業が必ず発生する。支店も少なからず残業は発生する...続きを読む(全211文字)

【良い点】
個人の力量が試される
やる気があればどんどん伸びる

【気になること・改善したほうがいい点】
時間外の労働の多さ
若手は我慢するしかないところ...続きを読む(全186文字)

休日：忙しさは配属された現場次第。配属先の所長によって環境は大きく変わる。現場は土曜・祝日も作業することが当たり前となっており、誰かが管理しなくてはならな...続きを読む(全164文字)