カワノのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
年収面
賞与は年3回いただけますが、4店舗の実績をもとに賞与の平均を出すのでどんなに自分や...続きを読む(全699文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップになることはなに一つなかったと感じられた。唯一テンキーの入力が速くなったこと...続きを読む(全184文字)

【良い点】
多少は数字を扱うのでどんどん作業を効率化させていって作業時間を短縮させたり、合わない数字の原因を突き止められたときは達成感を得ることができる...続きを読む(全213文字)

【良い点】
販売員同士で仲が悪いなどは特に聞いたことがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職で管理職クラスになるのはその椅子に座っている...続きを読む(全194文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
販売職はかなり拘束時間が長い。交代という制度がないので早出・遅出がなく、全員開店前から閉店...続きを読む(全190文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
事業としては斜陽だと思う。ホスト向けのアイテムをとりあつかっているが、最近のホストはスーツ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
アパレル販売の仕事が主に見えるが、ほかにも不動産事業なども行っており、運営も自社ビルなのでつぶれることは、なかなかないと思う。
【気になるこ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
一応、インセンティブなるものがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブはあるが、頑張れば頑張った分だけという物ではない...続きを読む(全186文字)

【良い点】
セレクトショップのためたくさんのブランドがあるがホストや夜職系の服がほとんど。そういった服が好きな人には楽しい職場かもしれない。売り上げ目標...続きを読む(全241文字)

【良い点】
真面目な方が多かったと思います。仕事に対して真剣に取り組むことが出来るので、モチベーションの高い方にとっては濃い時間を過ごせるのではないかと...続きを読む(全192文字)

【良い点】
当時の話ですが、新卒入社時は実際に接客したお客様についての分析を行いそれを先輩方に見てもらうことで、良い点、改善点それぞれ指導してもらえる環...続きを読む(全190文字)

【良い点】
キャリアの話とか思考形成の研修があり、若手は何をしていくかを考える時間がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売に関しての研修は...続きを読む(全97文字)

【良い点】
面談がある為、随時報告や相談がしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場教育は新規出店が多くオペレーションがまだまだ着手出来て...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフの教育は店舗の店長によります。
マニュアルはないので店舗内でも教えるスタッフによって、やり方は違います。続きを読む(全76文字)

【良い点】
教育体制はかなりしっかりしています
研修制度も充実しています
店舗格差はありますが店舗内でも接客スキル向上のためトレーニング文化がある店舗も...続きを読む(全100文字)

【良い点】
新卒だけでなく、社員全体のマネジメント研修があり、数字の考え方を勉強できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育は店舗ごとに偏...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長との相性わるかったら、まず、評価自体してもらえない。謎に評価スルーされました。他のスタッフはされてました笑続きを読む(全75文字)

【良い点】
実力主義
【気になること・改善したほうがいい点】
他者評価で自分の昇進が決まってしまうため、店舗ガチャな一面がある。他店舗に移動になった時に...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社の場合、店舗から本社までのキャリアパスが限りなく狭く、少なかった。
店長になり、より大きな年商の店長にな...続きを読む(全154文字)

【良い点】
一人知りだったが接客を経験して積極的に行動できるようになった点。
服を畳むのが得意になった。
洗濯物をたたむ時に立ってたためる。続きを読む(全70文字)