カワノのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
年収面
賞与は年3回いただけますが、4店舗の実績をもとに賞与の平均を出すのでどんなに自分や...続きを読む(全699文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップになることはなに一つなかったと感じられた。唯一テンキーの入力が速くなったこと...続きを読む(全184文字)

【良い点】
多少は数字を扱うのでどんどん作業を効率化させていって作業時間を短縮させたり、合わない数字の原因を突き止められたときは達成感を得ることができる...続きを読む(全213文字)

【良い点】
販売員同士で仲が悪いなどは特に聞いたことがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職で管理職クラスになるのはその椅子に座っている...続きを読む(全194文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
販売職はかなり拘束時間が長い。交代という制度がないので早出・遅出がなく、全員開店前から閉店...続きを読む(全190文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
事業としては斜陽だと思う。ホスト向けのアイテムをとりあつかっているが、最近のホストはスーツ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
アパレル販売の仕事が主に見えるが、ほかにも不動産事業なども行っており、運営も自社ビルなのでつぶれることは、なかなかないと思う。
【気になるこ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
一応、インセンティブなるものがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブはあるが、頑張れば頑張った分だけという物ではない...続きを読む(全186文字)

【良い点】
セレクトショップのためたくさんのブランドがあるがホストや夜職系の服がほとんど。そういった服が好きな人には楽しい職場かもしれない。売り上げ目標...続きを読む(全241文字)

【良い点】
真面目な方が多かったと思います。仕事に対して真剣に取り組むことが出来るので、モチベーションの高い方にとっては濃い時間を過ごせるのではないかと...続きを読む(全192文字)

【良い点】
頑張っている方は経験が浅くともあげてくれる社風があるように感じます。
個人売りだけでなくチームの中での役割りも考慮してくれる印象です続きを読む(全72文字)

【良い点】
店長は店長会議や店長合宿などでコーチングの講習や店長同士の相談会があった。また、スタッフも本社から指導する方が店舗に来てくださり、接客のやり...続きを読む(全100文字)

【良い点】
しっかりとした教育は無くOJTや現場で経験して覚えていくスタイルでした。自分はその方が向いていたので良かったですが、経験が少ない方には少し厳...続きを読む(全88文字)

【良い点】
割と大きめの店舗だったため入社後、新人には先輩が一人一人教育担当でついてくれてマンツーマンで教えてくれました。
研修も定期的にありました。続きを読む(全75文字)

【良い点】
良くも悪くも積極的で主体性がある人は評価される。積極性がなく言われたことをやっているだけでは大きく評価されない。続きを読む(全62文字)

【良い点】
マニュアルがちゃんとあるので教育次第ではちゃんと独り立ち出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
1人で回す事がある為、どの店舗も...続きを読む(全101文字)

【良い点】
希望があればパートからでも店長代理や店長になれるので、キャリアアップを目指したい従業員には良い制度だと思った。責任を持って仕事をしたい人には...続きを読む(全83文字)

【良い点】
土屋鞄製造所では、素材理解や品質基準、丁寧なものづくりの姿勢といった、デザイナーとしての基礎を身につけることができました。一方で、今後のキャ...続きを読む(全348文字)

【良い点】
わからない事は聞けばすぐに教えてくれますし、だんだん任せてくれる業務も増えていきます。ただ接客は色々アドバイスなどくれますが、半分見て吸収み...続きを読む(全90文字)

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点を聞かれても困るくらいに無い。説教大好きな輩の集まり。怒鳴る、睨む、当たり前。暴力が無...続きを読む(全92文字)