カワノの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
多少は数字を扱うのでどんどん作業を効率化させていって作業時間を短縮させたり、合わない数字の原因を突き止められたときは達成感を得ることができる。...続きを読む(全213文字)

【良い点】
販売員同士で仲が悪いなどは特に聞いたことがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職で管理職クラスになるのはその椅子に座っている人...続きを読む(全194文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
販売職はかなり拘束時間が長い。交代という制度がないので早出・遅出がなく、全員開店前から閉店後...続きを読む(全190文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
事業としては斜陽だと思う。ホスト向けのアイテムをとりあつかっているが、最近のホストはスーツ衣...続きを読む(全199文字)

【良い点】
アパレル販売の仕事が主に見えるが、ほかにも不動産事業なども行っており、運営も自社ビルなのでつぶれることは、なかなかないと思う。
【気になること...続きを読む(全182文字)

【良い点】
一応、インセンティブなるものがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブはあるが、頑張れば頑張った分だけという物ではない。...続きを読む(全186文字)

【良い点】
セレクトショップのためたくさんのブランドがあるがホストや夜職系の服がほとんど。そういった服が好きな人には楽しい職場かもしれない。売り上げ目標は...続きを読む(全241文字)

【良い点】
成果主義なので、成果次第で収入は増えますし減りもします。月給はさほど上がりませんがインセンティブ、賞与などに頑張りが反映されます。一般的な販売...続きを読む(全176文字)

【良い点】
価格帯が高価な為、客層が良く非常に働きやすい環境でした。また、単価が高いので顧客を掴むと売り上げ目標に到達しやすく、評価制度も沢山あるので働き...続きを読む(全176文字)

【良い点】
良い意味でゆるい環境。基本的に販売が主だがキャリアを積めば買い付けやVMD業務もできる。
その点は他のアパレルとは違うところである。
またオリ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
入社理由は近所だったからということと、雑貨が好きだったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり肉体労働が多い。荷物を領域ごとに捌...続きを読む(全154文字)

【良い点】
アパレルスタッフを経験してみたいという思いで始めました。しっかり声出し声がけもするように指導されます。ただ個人ノルマなどはないので初心者や学生...続きを読む(全90文字)

【良い点】
オーナー企業間はまぬがれない。
トップダウン。当時は、会長のお気に入りのアルバイトが社員になったり、
露骨なえこひいきを感じた。
ゴマすりがう...続きを読む(全93文字)

【良い点】
自宅と学校から通いやすい場所にあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
思っていたより力仕事が多く、特に荷受時や荷出し時に洗剤やミルク...続きを読む(全155文字)

【良い点】
会社やブランドを信頼しているお客様も多く、アルバイトまでなら楽しめる。
社員になると接客＜運営となり、当たり前ではあるが接客を仕事にしたい人に...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店員は50代の女性が多く、若い人がいないため、人間関係を構築するのが難しかったです。なかなか雑談に入れませんでした...続きを読む(全193文字)

【良い点】
面接の雰囲気がよかったので決めました。人事の方もとても優しい。同期も含めて、人が良い人が多くいるイメージです。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時間外手当なし。休憩中に仕事の話を始めてくる。アナログな考えが多く、時代にはついていけていないので、若手が集まらず...続きを読む(全162文字)

【良い点】
明るい方が多く、基本的にはジメジメした女性の雰囲気は少ないとおもう。可愛らしいブランドなので、女社会のイメージだが、スタッフはさっぱりした人が...続きを読む(全234文字)

【良い点】
日本のユニクロは非常に厳しいイメージでしたがオーストラリアの店舗であったので、こんなにも和気あいあいとした職場なのかと少し拍子抜けした部分はあ...続きを読む(全343文字)