ＥＹ税理士法人の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全48件） 2ページ目

【良い点】
プロフェッショナルでスキルがかなり身についた。国内の大手企業や海外の税制まで幅広く仕事ができる。英語の外部研修費用の補助等もあり充実していた。...続きを読む(全201文字)

【良い点】
残業代はしっかり貰えるところ。ライトオフしてサービス残業している人もいるが、自分はフルチャージして注意されたことはなかったです。上司に説明でき...続きを読む(全202文字)

バックオフィス系の職務で就業していました。クライアントサービス職に比べて、バックアフィス系の給与体系が全く別であることに注意が必要と思います。また、英語の...続きを読む(全134文字)

360度評価が年1回行われ、その評価次第によって次のポジションや年俸が上がるかどうかが決まります。最近は残業規制も入ってきたようですが、管理職手前のポジシ...続きを読む(全121文字)

仕事量は部署や抱える案件内容により大きく異なると感じた。たくさん仕事をもらって毎日残業して残業代を稼ぎたければそれもよし、最低限の仕事だけをこなして定時に...続きを読む(全177文字)

【良い点】
働いた分だけちゃんと申請すれば、残業代をフルにもらうことが可能。
【気になること・改善した方がいい点】
残業をフルにつけるべきではない...続きを読む(全158文字)

【良い点】
年収は、会計事務所の中では高いほうだと思います。ビジーシーズンは忙しいですが、残業代も出ましたので、給与水準には満足でした。
【気になるこ...続きを読む(全159文字)

注意すべきは、この会社の年俸はボーナスを含んだ額であり、毎月支給されるのは年俸の16分割した額であること。面接で給与を提示されたら、冷静にまずは16で割っ...続きを読む(全203文字)

給与は残業込の水準のため、景気のいい時は残業した分きっち支払いが行われていたが、景気の悪化にともないサービス残業が加速していった。
これにともない、在職...続きを読む(全243文字)

残業が月に100時間を超えていたために残業代が基本給と同じくらいになった。賞与はかなり少なかった気がします。昇給はランクが上がった時にまとまって行われた。...続きを読む(全157文字)

そのころは税理士法人への移行直後でアメリカの本部から人を増やすように言われていのか増員傾向で予算も比較的潤沢でした。ある部門のシニアマネージャーでしたが1...続きを読む(全182文字)

当時は給与賞与は安定しており、評価が高ければ昇給も継続的にありました。
業績が安定しているため給与は継続的に伸びると思います。
現在はわかりませんが、...続きを読む(全163文字)

ランクがあがるとその次の最低給又は現状維持という制度を導入しているため、昇進すると一年目は不利。また給料が評価によって落ちる可能性があるというため、非常に...続きを読む(全179文字)

新卒のときから高い給与水準であった。日系の会社ではこうはいかないと思う。リーマンショックのおかげで業績ボーナスが別途つく機会はまれであったが、収入額が一番...続きを読む(全160文字)

新卒給与が高め。年棒に残業代がプラスされる。年に2回パフォーマンスを評価する制度になっており、業務を行った時間単位での定量的な評価と、上司からの定性的な評...続きを読む(全179文字)

給与額自体には満足。
但し、評価制度については疑問が残る。
評価制度それ自体には公平性を保とうとする取り組みが見て取れるが、実際の業務の割り振りはパー...続きを読む(全344文字)

年功序列の要素はないため、若くして入社した場合には同世代に比べ高い給与が期待できる。繁忙期にはかなりの激務となるが、残業代は全額支給されるため、相応の額が...続きを読む(全160文字)

給与は昨今の経済状況を踏まえ、ここ数年据え置きもしくは減少する人が多いもよう。社内の評価制度は以前に比べ非常に厳しくなっており、評価が悪いと解雇要員と捉え...続きを読む(全158文字)

現状は何とも言えないらしいが、当時はなかなか高待遇でした。最近は採用を大きく絞っているため入社はなかなかに難しいかと思います。ただ仮に入ったとしても此処の...続きを読む(全184文字)

残業が多いので、その分給料が多い。残業は特定の期間に集中しているため、残業がないときは収入も少ない。最近は給与体系が見直されて、若干の減額はあるらしいが、...続きを読む(全167文字)

年俸制で、評価は上席者による。評価によって翌年の年俸が決定される。年俸を16で割って、賞与は夏・冬2ヶ月分ずつとなっている。
決算賞与はもらえないと思う...続きを読む(全152文字)

各ランクごとに、一応給与の幅がある。毎年評価会議が行われ、その会議で自分のランク以上の上司が全員集まって、評価を行い、その評価をもとに翌年度のランクと給与...続きを読む(全182文字)

やはりコンサルティング業務というくくりとなるので、一般事業会社の同年代と比較して給料は高い。また、昇進は完全実力主義となっており、大抜擢も多々見られる。但...続きを読む(全157文字)