エッジコネクションの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
優しい人が多い。コミュニケーションにおける不和はほとんどない。コミュニケーションが下手でいつも人を怒らせている、というレベルでないなら人間関係...続きを読む(全159文字)

【良い点】
有給はかなり取りやすい。在宅で仕事をさぼっているとか、そういうことをしなければ何も文句を言われないし、休みの理由も聞かれないし、出社を強制され...続きを読む(全84文字)

【良い点】
横のキャリアチェンジも結構柔軟に見ることができるが、当たり前だが能力がある前提。
部署も増えて海外関連のお仕事も入ってきているので、自分の様々...続きを読む(全200文字)

【良い点】
産休や子供関連の対応などかなり柔軟に申請できる。
産休後の復帰も、自分が知っている限りでは100％のはず。
特に宮崎拠点は女性の割合が高く、役...続きを読む(全127文字)

【良い点】
最近、代行業が少しポピュラーになりつつあるが、様々な業種でのノウハウがある為、受注がなくなることはないと思う。以外に営業面で悩まれている企業は...続きを読む(全278文字)

【良い点】
有給休暇は申請すればいつでも、取れるし、一日仕事が達成さえしていれば帰宅してもいいという点は良かった。ほとんどそんなことはないが。。。。

【...続きを読む(全275文字)

【良い点】
女性も男性も関係なく、売上さえ上げていれば昇給できる人事制度だった。
女性管理職も複数名おり、特に男女に差があるとは思えなかった。
とはいえそ...続きを読む(全243文字)

【良いと感じる点】
入社前と入社後でギャップは特に感じなかった。
事実、入社前のインターンシップ制度を導入しているため、
多くの人間がその制度を導入...続きを読む(全175文字)

毎月自転車操業でその体質が解消する未来が見えなくなったので精神的に限界が来た。
同じ理由で辞めていく社員が多かったと思う。
売上目標も毎月ほとんどの社...続きを読む(全153文字)

過渡期にある。これから急成長するのか、そうでないのかが問われる時期を過ごしているため、未完成のものを完成させていくプロセスを経験したい人には良いだろう。
...続きを読む(全194文字)

自己成長のために買った本は、領収書を取っておき会社の図書館に寄贈すると会社が代金を支払ってくれる。
会社の図書館の本は無料で借りられる。
有給休暇も特に...続きを読む(全207文字)

社員はいい人が多い。成果主義でお互い何が良い・悪いため現在の評価なのかが分かっているため、陥れてやろうという様なギスギスした感じはなく、仲がいい。
社風が...続きを読む(全188文字)

ロジカルで明確なため、無駄に気を遣わなくて済む。評価するポイントを合意の上で日々の業務に取り掛かるため、上司の機嫌を伺うなどコミュニケーションの障害が少な...続きを読む(全186文字)

基本給が低めに設定されているため、主に成果給で給料を上げていくことになる。順調に給料を上げれば、入社1年目にして年収400万クラスに持っていくことも可能。...続きを読む(全180文字)

自らの能力で生きていけるようになりたいというビジネスマンにとってはうってつけな環境だと思う。不況においても営業職の求人がなくならないように、世の中ではお金...続きを読む(全218文字)

会社のビジョンとして、中小ベンチャー企業の社長様向けに事業展開をしていこうと掲げています。
普通は、大企業向けにビジネスをした方が事業として大きくなりそ...続きを読む(全204文字)

実力主義と和気あいあいとした人間関係が共存しているという、一見不思議な社風です。
イメージとしては、部活に近いかもしれません。みんなでチームとして団結を...続きを読む(全213文字)

風通しの良い社風で、上司のレスポンスが早い。
部下が論理的に考え自分の哲学に基づいて決断したことに対しては、間違っていたとしても無闇に責めず、冷静に次回...続きを読む(全165文字)

20時には退社することが推奨されており、上司も効率重視で先に帰るので、概ね20時には社員全員が退社している。
カレンダー通りの休みで育児休暇もとれるので...続きを読む(全167文字)

仕事を通して、営業として、また企業の生命線である営業面をつくりあげるコンサルティングができるようになる。
会社の成長スピードが速く、良いと思った取り組み...続きを読む(全157文字)

テレアポ営業に疲れたのが最大の理由。社内の方針としてもテレアポ営業が主なスタイルなので業務は電話か訪問のみ。経営者とのコンタクトなので営業力はつくだろうが...続きを読む(全153文字)