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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
もちろんポジションによるが、基本的な部分(ビジネスマナーなど)の研修が済んだ後は、結構早い段階から実際にテレアポ...続きを読む(全174文字)
株式会社エッジコネクション
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【気になること・改善したほうがいい点】
もちろんポジションによるが、基本的な部分(ビジネスマナーなど)の研修が済んだ後は、結構早い段階から実際にテレアポ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
理不尽に怒ってくることや感情先行で話してくることはほぼない。マネジメント面にも力を入れていて、課長など役職がある方は定期的にマネジメントにつ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
業務が多岐にわたるため一概には言えないが、不明点は聞けば間違いなく答えが返ってくる。人として当然の話として、自分で考えてから聞くことが大切だ...続きを読む(全363文字)
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【良い点】
妊娠・出産後の復帰も実際にあり、子どもの状況に応じた突発的な休みも取得可能。
上記のようなライフイベント以外でも、女性だから働きにくい、とい...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
自分の仕事・責任を果たせば比較的自由に休みを取ることができる。
連続した休暇(有給休暇)の申請は早めに申し入れる必要があるため注意が必要。
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【良い点】
産休や子供関連の対応などかなり柔軟に申請できる。
産休後の復帰も、自分が知っている限りでは100%のはず。
特に宮崎拠点は女性の割合が高く、...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
横のキャリアチェンジも結構柔軟に見ることができるが、当たり前だが能力がある前提。
部署も増えて海外関連のお仕事も入ってきているので、自分の様...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
有給はかなり取りやすい。在宅で仕事をさぼっているとか、そういうことをしなければ何も文句を言われないし、休みの理由も聞かれないし、出社を強制さ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
優しい人が多い。コミュニケーションにおける不和はほとんどない。コミュニケーションが下手でいつも人を怒らせている、というレベルでないなら人間関...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
社員旅行などのイベントもあり、楽しいです。東京と宮崎の2拠点で遠隔にはなりますが、コミュニケーション頻度は高めだと思います。他には誕生日企画...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
暦通りの休みで有給も取りやすいので満足しています。私自身、入社する前から旅行が趣味ですが、入社してから旅行の頻度が減ったということも無いので...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
入社理由にも挙げましたが、社員の方がほんとに皆さん素敵な人ばかりでした。具体的には、頭の回転が早く、仕事ができる他に、雑談においても豊富な知...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
入社理由ですが、面接の過程で働いている社員の皆さんの飲み会に参加させてもらったのですが、皆さん頭の回転が早く、話もおもしろくて、そんな人ばか...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
アポがとれてアポに行って提案というスタイルで、成果に応じたインセンティブや昇給もあったので、営業が得意な人であれば、稼げる良い環境だと思いま...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
最近、代行業が少しポピュラーになりつつあるが、様々な業種でのノウハウがある為、受注がなくなることはないと思う。以外に営業面で悩まれている企業...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
有給休暇は申請すればいつでも、取れるし、一日仕事が達成さえしていれば帰宅してもいいという点は良かった。ほとんどそんなことはないが。。。。
...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
営業職の場合、書類作成のような細々とした業務は少ないため営業で成果を出すことに集中しやすい環境といえる。ある意味言い訳できない状態がつくられ...続きを読む(全277文字)
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【良いと感じる点】
入社前と入社後でギャップは特に感じなかった。
事実、入社前のインターンシップ制度を導入しているため、
多くの人間がその制度を導...続きを読む(全175文字)
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面接で受けた印象と入社後に受けた印象に特にギャップはない
良い意味で実力主義なので、入社後にも勤続年数にかかわらず成果を出せばインセンがすぐに給料に反...続きを読む(全171文字)
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土日祝日は完全に休暇で、ワークライフバランスについては会社の指針にもある通り、休みの時は休みです。個人の仕事が決まっているので、定時で帰宅することも可能...続きを読む(全169文字)
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中小企業ベンチャーの代表取締役と直接アポを獲得して商談するので、営業スキルは身に付けることは出来る。
また年齢層も若いので、リーダーとなる気質があると...続きを読む(全216文字)
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2か月に1回強制的に有休を取得する必要があるので、非常にワークライフバランスは取りやすい。会社から2駅以内であれば住宅補助が2万円出るので、会社の近くで...続きを読む(全192文字)
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午後8時ころには多くの社員が帰社しているので、ワークライフバランスとしては非常に取れていると思われます。
男性も育児休暇を取得しており、従業員が少ない...続きを読む(全166文字)
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テレアポ営業に疲れたのが最大の理由。社内の方針としてもテレアポ営業が主なスタイルなので業務は電話か訪問のみ。経営者とのコンタクトなので営業力はつくだろう...続きを読む(全153文字)
| 会社名 | 株式会社エッジコネクション |
|---|---|
| フリガナ | エッジコネクション |
| 設立日 | 2003年12月 |
| 資本金 | 1240万円 |
| 従業員数 | 15人 |
| 代表者 | 大村康雄 |
| 本社所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田1丁目11番1号AIOS五反田駅前3F |
| 電話番号 | 03-6825-5900 |
| URL | https://edge-connection.co.jp |
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