この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚して家庭との両立が難しくなった。
時短スタッフがほぼ早番で、独身や子なしスタッフがほぼ、毎日遅番になると家に着...続きを読む(全103文字)
タペストリー・ジャパン合同会社 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
結婚して家庭との両立が難しくなった。
時短スタッフがほぼ早番で、独身や子なしスタッフがほぼ、毎日遅番になると家に着...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
女性が多く、店舗勤務のマネジャーは9割女性。産休育休も殆どのスタッフが取得しており、復帰率も高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
結...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
顧客が出来ること。毎回自分を訪ねて来店してくださるお客様を作ることが目標でもあり、やりがいでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
売...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
アメリカの会社なので、とてもポジティブです。アピールするのや発言するのも普通で、それを当たり前にやる会社。最初は戸惑ったが、とても働きやすかっ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
繁忙期は休めないが、希望休は取りやすい。有休消化率は店舗によるが、100%消化できた。その他、消化しなくてはならない連続休暇、傷病休暇や結婚休...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
アパレルの店舗になるので、配属された店舗によるところが非常に大きい。店長がリーダーシップのある人で、公平な目で見られる人だと非常に働きやすい。...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
年間の有給は毎年しっかり消化でき、女性が多い為産休が取りやすい。社員でも時短が出来るため、女性にとってはとても働きやすい職場環境だと思う。
【...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ラグジュアリーブランドでの販売職を目指すのに、まずとっかかりとしてこのブランドでキャリアを始めるのには適していると思う。社内ではあまりステップ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ブランドイデサイナーが変わったことで、今までのイメージとは違い、若返りを感じる。
原点にかえるため、レザーの商品を増やし、手の届く高級感を感じ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
数年前にデサイナーが変わったことで、ブランドのイメージが変わりつつある。
そんなブランドの転換期に関わることができたのは、とても貴重であり面白...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人がミス多かったです。その方だけかもしれないのですが、革製品についてあまりにも知識がなさすぎるように感じま...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
アパレル業界では比較的ホワイトな会社だと思います。残業は分単位で手当がつきますし、インセンティブなども入り気持ちがよく働けます。人間関係は店舗...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりとしているし特別休暇もあるのでおそらく競合他社よりも年間休暇も多めでリフレッシュできる環境はある。基本的には残業NGなので定...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
育児と仕事の両立がしやすいです。産休も取りやすく、スタッフが多いところは、連休も取れました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女の世界...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
幅広いお客様に商品を案内する為上手くいけば色々な繋がりが出来て自分自身のその後にも大きな影響を及ぼす可能性も秘めている。
他のアパレル企業と...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
百貨店がメインではあるが、近年アウトレット《ファクトリ〜ストア》にも力を入れておりブランドのイメージである《高価格》といったイメージから脱却し...続きを読む(全217文字)
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販売業界の中でも給与面では他者よりも良いと感じた。
毎月目標達成をする事にインセンティブが発生し、1年に換算すればそれなりな金額を頂いてたと思う。
...続きを読む(全206文字)
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契約社員での入社でしたが、正社員への試験は修理受付や
ディスプレイなど一通りの業務を知ってからでないと受けられない
ようだったが、当時の店長は一番若かった...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
店舗によって異なるかもしれないが、休みはしっかりと取れる。残業も減らしている方向なので、ライフワークバランスは取りやすい。
【気になること...続きを読む(全165文字)
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自分次第で、スキルを磨けば評価も上がり、それに伴い昇進、転勤、他部署への移動、昇給などやりたいことが叶いやすい会社ではだと思う。外資系ならではの仕組みを活...続きを読む(全182文字)
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一言で表現すると「社員を大切にする会社」です。
福利厚生もしっかりしていますし、休日や、産休などもしっかり取れるため、離職率は低いと思われます。
仕事...続きを読む(全173文字)
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アクセシブルラグジュアリーという手の届く高級品をコンセプトにしているが、大量生産でアウトレットに流れる商品も少なく、特選様品としてして行きたいのか少し単価...続きを読む(全161文字)
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休暇がしっかりしている。
年に二回夏季冬季で特別休暇があり、有給をプラスし長期の連休がもらえます。
店舗によって違うが月一回のVMDの日は残業がありま...続きを読む(全154文字)
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管理職の方とのコミュニケーションが重要となってきますが、ほとんどのストアでは全くと言って良い程まともなコミュニケーションはとれません。接客スキルに関しても...続きを読む(全167文字)
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最悪な職場環境です。まず女性の多い職場であり売り上げなどの達成よりご機嫌とりがメインの仕事となります。会社としては福利厚生などは充実しておりますが、それ以...続きを読む(全156文字)
会社名 | タペストリー・ジャパン合同会社 |
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フリガナ | タペストリージャパン |
設立日 | 1991年1月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,989人 |
売上高 | 640億円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | ジョルジョ・サルネ |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号六本木ヒルズ森タワー |
電話番号 | 03-6894-2600 |
URL | https://japan.coach.com |
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