この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
強豪との合併もありこれから大きく拡大して成長して行く見込みはあると思う。
あくまでも個人セールスなどもなく求められる数字も少ないためチームワー...続きを読む(全240文字)
タペストリー・ジャパン合同会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、タペストリー・ジャパン合同会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にタペストリー・ジャパン合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
強豪との合併もありこれから大きく拡大して成長して行く見込みはあると思う。
あくまでも個人セールスなどもなく求められる数字も少ないためチームワー...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
世界的なブランドなので無くならない
【気になること・改善したほうがいい点】
オンラインサイトなどが活発化して店舗が少なくなりそうな気がする続きを読む(全75文字)
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【良い点】
無駄な出店などがなくなり、店舗も縮小していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品数等、減ってきた様に感じます。続きを読む(全72文字)
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毎年、似たような目標を言い方を変えて掲げているが会社や上層部の都合てすぐ変更される。本当に会社の成長、将来を考えているのであれば自分の都合の良い方にすぐ方...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
一応外資系なので、古い日本の固執した経営理念ではないので、改革したりしているので、トップの管理職らへんの方は下の現場社員の声を聞いたりして良い...続きを読む(全242文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
デザイナーが古いアイテムのリバイバルしか作成しなくなっている。今はニューヨークスタイルよりもヨーロッパなエレガント...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
コーチと合併したことにより、未来が広がった。また新しいデザイナーがブランドらしさを表現したデザインがついにhitするデザインを出せたことで、新...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
合併して、3ブランドが一緒になったことにより資産が増えたと思う。
システムや業務内容も、3ブランドの良いところをピックして会社の統一を測ってい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
日本においてはコーチ・ケイトスペードブランドが強い事もあり、ほぼ安泰だと思う。
米国本社としても売上の15%は日本のため、重点戦略地域として日...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
同じ価格帯のブランドとの争いは今後もあるだろう。しかし、日本での知名度・浸透度は高いのでブランドが撤退する事は相当な事がない限りなさそう。
こ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
社内のインフラや規定が整っており、社内環境は非常に良かった。またブランドのビジョンや、年度毎のフォーカスが分かりやすく仕事に取り組みやすい。
...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マーケティング戦略がとにかく下手。やはりものの掴みは早いのに、それをうまく活用できておらず、尚且つすぐにセールやア...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
どんなことをしても、結果をコミットしようとする会社。数字のためには全社一丸であっという間に、新たな施策を実施できる組織力と機動力はこの規模でで...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
年に一回従業員への満足度アンケートがある。匿名性のあるものなので、みんなはっきり思うところは書いていましたが、そこであがった内容については、当...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
ワークライフバランスも整っており、働きやすい環境といえるとおもいます。
おしゃれの最先端なので、そのときどきのファッションの流行もわかるので、...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
ブランドイデサイナーが変わったことで、今までのイメージとは違い、若返りを感じる。
原点にかえるため、レザーの商品を増やし、手の届く高級感を感じ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
デザイナーがかわり、お店の改装を行い、モダンラグジュアリーの変革に近づいている。
デザイナーが、かわったことで、北米のほうでも知名度が上がり、...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
百貨店がメインではあるが、近年アウトレット《ファクトリ〜ストア》にも力を入れておりブランドのイメージである《高価格》といったイメージから脱却し...続きを読む(全217文字)
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研修制度などしっかりしており初めての販売がこの企業でよかったと感じている。ただ年々給与や評価制度が変わっており厳しい状況ではないのかが感じられた。有名外資...続きを読む(全124文字)
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【良い点】評価のためだけでなく、社員一人一人が目的意識をしっかり持って働いている。
【気になること・改善した方がいい点】
従業員のターンが早すぎる点...続きを読む(全162文字)
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成長をし続けている企業だと思います。
福利厚生も良く待遇もとても良いです。
企業の傾向としては今までの商品のマンネリ化を脱却するという事で
デザイナーを...続きを読む(全161文字)
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店舗により働きやすさ・風通し共に全く異なる。
アウトレット店では、残業前提でのシフトを組まれることも多く
定時帰宅はなかなか難しい。
しかし、そこも...続きを読む(全180文字)
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入社時にしっかりとした教育をされるので、コーチブランドに対して知識も身に付きます。
他ブランドに比べて、イベントやセールが多く、アウトレット店にも多く出...続きを読む(全163文字)
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今はかつて程の勢いがなくなってきた様に思われるが、まだまだ人気があると思う。その証拠に表参道をはじめ、アウトレットなどにもメンズストアなどが出店を続けてい...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
新卒1年目の基本給としては良い方だと思います。評価もAの評価を取れれば昇進機会もあるのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全394文字)
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【良い点】
意欲のある社員にはチャンスが巡ってきます。サブ店長になりたいのであれば、十分な売上を獲得すること、やりたい業務(例えばVMDなど)があれば手を...続きを読む(全346文字)
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【良い点】
インセンティブやブランド内でコンテストがあるので、達成できると報酬が貰えるようになっています。向上心の高い方であれば目標を持って取り組めると思...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
人数の多いストアでは、比較的自由に有給や希望休が取得できる。閑散期は残業が殆ど発生しない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ゴールデン...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先が百貨店かアウトレットかで、環境が大きく異なる。百貨店では、丁寧な接客や顧客様との関係づくりができる一方で、...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
本社の方やエリアマネージャーとコミュニケーションを取れる機会が定期的にある。
ストアマネージャーと毎月面談をし、目標値に対する進捗や、改善のた...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
インセンティブ制度が3ヶ月ごとに行われる。店舗によってハードルが変わるため、もらえる店舗、貰えない店舗にわかれる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
定期的な研修があり、スキルや接客についての共有が行われて勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長の暦が長いと、マネージャーク...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給にたいして積極的な上司もいれば、昔ながらのみんな取れないから取らない、有給は消えても仕方がないものとして扱われる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
育休をもらいやすい。年齢層が幅広く、長く働ける環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
歴の長いスタッフが地位を握るため、若いスタッフが...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
ものづくりについては、本当にしっかりとおこなっているので斜陽産業といわれていても、将来性はあると思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
最先端な店舗作りなどには意欲的に感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
幹部が長く居座っている為、本部の思考はかなり古い。
その為店...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
業界では大手であり、法律に守られ新規参入もしにくいこともあり、売上は堅調。斜陽産業ではあるが、売上は向上している。また、アウトドア用品販売にも...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
新しい取り組みを積極的に取り入れている反面、中々若手の意見が通りにくい環境の様な気がする。古い考えが残っているので限界も感じる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
ファッションが好きな方は自分に合った好みを見つけてそこで働くのがベストだと思います。イトキンには多くのブランドがあるので探しやすいし、また希望...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
母体が安定しているので、事業がなくなることはないと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職と現場での意思疎通が全く取れてないの...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社は多く、その中で特にこれといった強みもなく将来性は感じられませんでした。これまでのやり方が頑なに変わらない...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
業界内では上位の会社であり、安定性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
「会社の」というより業界の話になるが、若手が少なく、賃金も...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた時は店舗数も多かったが、売上が下がると撤退の恐れがあるので常に不安があった。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗より上の部署にいる人達が、店舗内の状況を見ずに大量に人を雇った上に経営が上手くいってないとシフトに入らなくなっ...続きを読む(全164文字)
会社名 | タペストリー・ジャパン合同会社 |
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フリガナ | タペストリージャパン |
設立日 | 1991年1月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,989人 |
売上高 | 640億円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | ジョルジョ・サルネ |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号六本木ヒルズ森タワー |
電話番号 | 03-6894-2600 |
URL | https://japan.coach.com |
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