この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休をもらいやすい。年齢層が幅広く、長く働ける環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
歴の長いスタッフが地位を握るため、若いスタッフが...続きを読む(全117文字)
タペストリー・ジャパン合同会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、タペストリー・ジャパン合同会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にタペストリー・ジャパン合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休をもらいやすい。年齢層が幅広く、長く働ける環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
歴の長いスタッフが地位を握るため、若いスタッフが...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
おつぼねも、めんどくさい方もいないので
かなり働きやすいし優しい方しかいないので人間関係ですぐやめちゃう人はここの会社がおすすめです。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
9割女性しかいないのでとてもやりやすい職場でした。
やめるのがもったいなぐらい環境がとてもよかったです。
働きやすさではかなり充実してると思い...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
主婦の方が時短で働いていたり、女性も働きやすい環境だと思う。コーチというブランド柄、社員やアルバイトも女性の方が多い。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
女性が多く、店舗勤務のマネジャーは9割女性。産休育休も殆どのスタッフが取得しており、復帰率も高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
結...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
特に無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアはあまり上がらないと思った方がいい。
上にペコペコタイプが、すぐに店長などに、ステ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
産休育休はしっかりとれ、戻ってくる方も多い。また状況によるが子供の熱が会った時など急遽休めたりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
女性スタッフがほとんどのためか育休などは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全57文字)
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【良い点】
実力主義
【気になること・改善したほうがいい点】
上司次第。実力があっても上司に気に入られなければ推薦もしてもらえない。人事に関わる人は滅多に...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
女性が90%、残りは男性で貴重。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし気の強い女性がほとんどなので男性社員は何年少なくなっている。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
育休産休制度もしっかりしていて、お子さんのいる方は時短勤務もできるので、安心して働ける環境であると感じた
ほぼ女性のみの職場なので、生理などの...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
産休、育休を同じ人が何回でも取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
そのせいで、まわりのほかのスタッフにかなりの負担がかかってくる。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
産休に入る方、復帰する方が増えてきました。働く女性によい環境になってきたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては休...続きを読む(全97文字)
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女性が多く産休・育休は取りやすい。
しかし、産休明け復帰するポジションが空いていなくそのまま退職する社員もいた。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
産休や時短は当たり前にとれる。
女性だけではなく、男性も取れるのでとてもありがたい会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
女性の多い職場なので産休、育休をとっている社員は沢山居ました。その後復帰するスタッフの時短勤務をしているスタッフも居ました。
社員は2年の育休...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
福利厚生が充実している。産休、育休を経て復帰しても優しい環境。良くも悪くもインセンティブにより給与に大きな変動が無い為、性別年齢による差別がな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
子どもを出産して復帰した方には働きやすい環境だが、時短勤務の方の肩身が年々狭くなっている印象がある。
女性でも管理職になる方は多いので、向上心...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
産休や育休が取りやすく、現場への復職率も高いと思います。
社長も女性である事と、管理職にも女性が多いので、子育てと仕事の両立に理解力のある文化...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
性別を問わず、育休が取得できる。
また、産休明けのスタッフは時短勤務ができるので、結婚した後のライフワークバランスはとりやすいと思う。
【気に...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
産前産後休暇はもちろん、役職のないスタッフであれば3年間育児休暇の取得が可能です。店舗によるとは思いますが、基本的には女性が多いブランドのため...続きを読む(全344文字)
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【良い点】
女性の多い職場なので、色々と理解のある制度がある。でも、独身の内は良いがやはり、結婚して退職してしまう人が多い。産休に入って戻って来ないまま退...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性が多い職場で、マネージャーも女性だったので、女性が活躍できるイメージでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い職場だった...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
女性が多い会社なので、働きやすい。マネージャーでも女性の方もたくさんいる。産休やフレックスタイムの体制も整っているので、子育てしながら働きやす...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
産休、育児休暇などの女性に必要な長期休暇は取れるのが当たり前なくらい取りやすく、アパレル業務界では珍しいほど休みが多い。
【気になること・改善...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
新卒1年目の基本給としては良い方だと思います。評価もAの評価を取れれば昇進機会もあるのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全394文字)
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【良い点】
インセンティブやブランド内でコンテストがあるので、達成できると報酬が貰えるようになっています。向上心の高い方であれば目標を持って取り組めると思...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
意欲のある社員にはチャンスが巡ってきます。サブ店長になりたいのであれば、十分な売上を獲得すること、やりたい業務(例えばVMDなど)があれば手を...続きを読む(全346文字)
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【良い点】
本社の方やエリアマネージャーとコミュニケーションを取れる機会が定期的にある。
ストアマネージャーと毎月面談をし、目標値に対する進捗や、改善のた...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
人数の多いストアでは、比較的自由に有給や希望休が取得できる。閑散期は残業が殆ど発生しない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ゴールデン...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先が百貨店かアウトレットかで、環境が大きく異なる。百貨店では、丁寧な接客や顧客様との関係づくりができる一方で、...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
インセンティブ制度が3ヶ月ごとに行われる。店舗によってハードルが変わるため、もらえる店舗、貰えない店舗にわかれる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給にたいして積極的な上司もいれば、昔ながらのみんな取れないから取らない、有給は消えても仕方がないものとして扱われる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
定期的な研修があり、スキルや接客についての共有が行われて勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長の暦が長いと、マネージャーク...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
大きい会社なので、基本的な福利厚生には問題ないです。売上目標を達成するときちんと評価していただいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年齢を気にせずいつまでも働けるところや、
人間関係もとても良い店舗で辞めたくなかったです。
産休育休の制度もしっかりしているのかなと感じました。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
産休に入られた方が何名かいました。産後も復帰してる方も多くように思えました。本人の仕事次第で相談になりますが通院などの早退など柔軟な所も見受け...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
産休育休支援あり
【気になること・改善したほうがいい点】
ブランドごとに店長の考え方や同僚の人間関係が上手くいっていれば快く働けると思うが、か...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
私の周りの上司は良い方が多く、働きやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
その頃は有給休暇が取りにくかったが、今は改善され...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の割合が高いため、店舗によっては人間関係に悩まされることがある。また、勤務時間が少人数の店舗は勤務時間の拘束が...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
産休、育休は人員にゆとりがあればとれるとおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生もきをつかいながらとらなければならないくらい、...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
産休取得してる社員も多く、時短勤務も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低人員での運営の為、時短勤務や介護休暇を取得されると現場...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
子育てしながらチャレンジできるのはいいと思う。前向きにバックアップしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てしていると休みに...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
30代前半でマネージャーをされている方もいらっしゃったので、上を目指したい方には良い環境かと思います。
ブランドの知名度もありますし、キャリア...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
女性に優しくする傾向がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性に優しい反面、男が上で女が下な昭和の社風。業務以外の雑用は女性がやら...続きを読む(全93文字)
会社名 | タペストリー・ジャパン合同会社 |
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フリガナ | タペストリージャパン |
設立日 | 1991年1月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,989人 |
売上高 | 640億円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | ジョルジョ・サルネ |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号六本木ヒルズ森タワー |
電話番号 | 03-6894-2600 |
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