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株式会社宮永商事

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

宮永商事の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社宮永商事の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社宮永商事で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

宮永商事の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.6
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.3

宮永商事の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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宮永商事の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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株式会社宮永商事の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年6月8日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
FCは大手
【気になること・改善したほうがいい点】
ブランドとしての認知度はありますが、現場に任せきりの体制で、改善提案やイレギュラー対応も...続きを読む(全133文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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宮永商事の 他のカテゴリの口コミ

株式会社宮永商事の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年6月8日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも裁量はある。責任もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の仲間同士は助け合い、協力体制がありました。ただ、上層部と...続きを読む(全161文字)

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株式会社宮永商事の口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年6月8日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
商品やブランドに誇りを持てる部分はあり、お客様からの感謝の言葉は励みになりました。ただ、やりがいを実感できるのは...続きを読む(全127文字)

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株式会社宮永商事の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年6月8日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
管理職で人員がいれば調整可能
【気になること・改善したほうがいい点】
表面的にはシフト制で調整されているように見えますが、実際は突発的な呼び...続きを読む(全147文字)

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株式会社宮永商事の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年6月8日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
「人を大切にする」「誠実な接客」を重視する企業文化に惹かれて入社しましたが、実際には労働環境の厳しさや精神的な負...続きを読む(全173文字)

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株式会社宮永商事の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年6月8日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
OJT中心で、「見て覚える」文化が根強く、未経験者にとっては厳しい環境です。マニュアルは存在するものの、現場では...続きを読む(全178文字)

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株式会社宮永商事の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年5月14日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
もともと母体がパチンコ業界の会社であるため、飲食事業についてはまだ試行錯誤の段階という印象を受けました。
業務の...続きを読む(全254文字)

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株式会社宮永商事の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年5月14日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は存在しますが、実際には数値や実績だけでなく、上司からの“好印象”や“忠誠度”のような主観的要素が大きく...続きを読む(全166文字)

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株式会社宮永商事の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年5月14日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
私はある時期、直属の上司から継続的に強い言葉での指導を受け、「責任を取れ」「ここで退職届を書かないと業務が止まる...続きを読む(全263文字)

就活に活かせること
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株式会社宮永商事の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年3月1日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 4年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
役職者がスタッフとのコミュニケーションを取れていない為、不満を持って辞めていくスタッフが多い。離職率が高い。職場...続きを読む(全205文字)

就活に活かせること
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株式会社宮永商事の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年3月1日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 4年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賞与は毎年変動しないのは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の給与形態がコロコロ変わる。知らないうちに退職金制度も無く...続きを読む(全204文字)

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サービス(アミューズメント・レジャー)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社nobitelの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 インストラクター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ストレッチという分野で他の競合もいる中、業界No. 1を維持し一つの分野だけではなく健康業界での成長が著しく感じます。続きを読む(全65文字)

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株式会社nobitelの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月24日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 インストラクター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的には今後もドクターストレッチの事業拡大に向けて動くようです。また、さらなる健康産業を生み出すために会長は日々錯誤しているようです。続きを読む(全74文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社浜友A.L.の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年10月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 販売スタッフ その他 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
法律が変わらない限り、事業としての息はまだながいと思う。これだけ遊技人口が減って店舗数が縮小していってもなお、他業界に引けを取らない利益を生...続きを読む(全175文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社東祥の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年10月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 インストラクター 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
24時間ジムが流行っているが、ホリデイスポーツクラブは総合型スポーツクラブのためにジムだけでなく、プール、スタジオ、マッサージ機、お風呂、さ...続きを読む(全153文字)

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セントラルスポーツ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年10月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 受付 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
拠点ごとに異なるようだが、将来性は感じなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービスの質を上げることが必要なのかと思う。会員制...続きを読む(全105文字)

この投稿でわかること
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株式会社東京ドームの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年10月20日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

東京ドームシティを中心に、スポーツ、音楽、レジャー、商業施設など多くの事業を展開している。続きを読む(全45文字)

株式会社オリエンタルランドの口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年10月20日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

2035年に目指す姿として「あなたと社会に、もっとハピネスを。」を掲げ、2035年度までの長期経営戦略を策定した。また2028年度に就航予定の日本を拠点と...続きを読む(全132文字)

株式会社コシダカの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年10月20日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 1年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中高生から年配の方まで、利用者層は広いので今後急に業績が下がるということはなさそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
極端な話、設備...続きを読む(全176文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社タツミコーポレーションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年10月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 アミューズメント関連職 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界的に成長性や将来性に期待をするのは難しいと思います。現在の顧客をいかに減らさないかでなんとか繋いでいる状態です。続きを読む(全64文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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株式会社オリエンタルランドの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年10月18日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

クルーズなどの事業にも挑戦し、事業拡大をしていく続きを読む(全24文字)

宮永商事の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社宮永商事
フリガナ ミヤナガショウジ
設立日 1954年7月
資本金 3000万円
従業員数 170人
売上高 159億1600万円
決算月 5月
代表者 手﨑朋彦
本社所在地 〒890-0054 鹿児島県鹿児島市荒田2丁目6番2号
電話番号 099-252-2900
URL https://p-ny.jp/
NOKIZAL ID: 1441167

宮永商事の 選考対策

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就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
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