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ぴあ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ぴあの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全39件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ぴあ株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にぴあ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ぴあの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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退職理由
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ぴあの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ぴあの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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39件中1〜25件表示

ぴあ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
特にやりがいも面白みもないと思います。憧れて入社すると大したことないなと思うと思います。今後の事業展開としても、...続きを読む(全148文字)

ぴあ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年8月18日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 1年前 その他のサービス関連職 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界では最大手にあたり、同業他社の中ではネームバリュー含めて頭一つ抜きん出ていると思います。コロナ禍を経ても変わらず第一線を走り続けており、...続きを読む(全210文字)

ぴあ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年7月9日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

チケット販売に加え、イベント運営・メディアなど複数事業を展開しているが、コロナ禍で大打撃を受けた過去がある。今後はデジタル化や海外事業展開が成長のカギにな...続きを読む(全85文字)

ぴあ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年6月30日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

事業が多岐にわたって展開されていますが、それぞれの事業を「ぴあ」としてブランドしていくことが課題だと感じています。続きを読む(全57文字)

ぴあ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年6月24日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

イベント事業に関しては、コロナ禍で業績が一時悪化はしたもののその後の追い上げが目まぐるしい。続きを読む(全46文字)

ぴあ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年6月17日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

チケッティングビジネスやぴあアリーナなどのホールビジネスは広く認知されている印象がある。続きを読む(全44文字)

ぴあ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年6月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
座談会
選考

コンサート事業は人材不足が続いており、その解消によると感じる続きを読む(全30文字)

ぴあ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年6月4日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

最近、ぴあテックラボというエンジニアに特化した企業ができるなど、デジタルからエンタメを盛り上げようとしている続きを読む(全54文字)

ぴあ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年6月4日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

チケットだけでなく新規領域にも注力しており将来性は高いが、競合との差別化が重要だと感じた。続きを読む(全45文字)

ぴあ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年4月16日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 3年前 編集者 その他 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
誰もがよく知る媒体が残っているので、それらの改訂版を出し続けていれば、まだあと数年は持つのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全143文字)

ぴあ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年3月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 法人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いろんなシステム導入する努力はしている、
【気になること・改善したほうがいい点】
手数料等管理費についてもう少し考える必要があるという消費者...続きを読む(全118文字)

ぴあ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 販売スタッフ その他 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同じチケッティング事業のなかでは大手のひとつのため、よほどのことがない限り衰退することはないと思います。続きを読む(全58文字)

ぴあ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業基盤にとらわれず多岐にわたって新規ビジネスを拡張しようとする風潮が見られているのは良いと感じている。続きを読む(全58文字)

ぴあ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年7月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 WEB編集・コンテンツ企画 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
常に前身と成長を続けている。企画を進めるスピード感があり、会社内にいて今後さらに前進していく感覚がある。また、若い世代も多く在籍しているため...続きを読む(全218文字)

ぴあ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年6月27日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

リセール制度の知名度を上げて、不正入場を無くすことが課題らしい。だが、不正入場も悪質なチケット取引も防ぐことができていない。続きを読む(全62文字)

ぴあ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2023年6月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 その他職種 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ブランド力があり安心できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
電子チケットが主流となり競合他社が多く参入している業界でもあるので、チ...続きを読む(全108文字)

ぴあ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年2月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 広告・宣伝・プロモーション 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナでエンタメもかなりの打撃を受け興業各種の中止延期等があるため心配ではあります。配信と言う形が生まれたものの...続きを読む(全175文字)

ぴあ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年12月31日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 7年前 法人営業 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
チケットの分野ではトップクラス。様々な取引先と話しはしやすい。取引先に認知されているということは、営業活動の上でメリットだと思う。
【気にな...続きを読む(全190文字)

ぴあ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年10月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 法人営業 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
チケット販売サイトとしては最大手で、顧客も多い。簡単には潰れないのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間の仲が悪く、会社の事...続きを読む(全178文字)

ぴあ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2020年9月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 10年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いろいろな領域の仕事があり、やりようによっては無限に広がると思う。
チケットビジネス以外にも、主催事業を行っていたり、実際にイベントをつかり...続きを読む(全191文字)

ぴあ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年1月26日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 9年前 法人営業 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ライブ市場は拡大しており、これからも成長が見込める業界。
業界的に数社の寡占市場と言ってもよく、薄利多売だが安定して仕事がある。
正直、特別...続きを読む(全229文字)

ぴあ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年2月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 20年前 その他の出版・印刷関連職 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
独占状態が終わり、競合が出現したことにより、他の事業で生き残りをかけなければならない状況になったが、もともと持っ...続きを読む(全224文字)

ぴあ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年12月3日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 15年前 その他の経営管理系関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

優秀でロイヤリティーの高い社員が多く、業界における確固たるブランドも確保されているので、将来性のある会社だと思います。気になるのは、創業オーナー社長の後...続きを読む(全140文字)

39件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ぴあの 他のカテゴリの口コミ

ぴあ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤の制度が納得できなかった。○時間以上の勤務がない場合は休日出勤とは認められない。というもので休日に出勤す...続きを読む(全149文字)

ぴあ株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全くないです。この会社おすすめしないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からのパ〇〇〇で退職しました。先輩もそれで辞めていき...続きを読む(全132文字)

ぴあ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容に伴った評価や成果制度はなし。そのため仕事してもしなくても頑張りが反映されるわけではない。その影響か、仕...続きを読む(全104文字)

ぴあ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社内の書類や申請物など、一昔前のデータをいまだに使用していて、時代にそぐわない内容が多かった。社内の空気的に、変...続きを読む(全133文字)

ぴあ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年11月18日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 3年前 編集者 その他 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に編集長になれば1冊のMOOKをほぼ好きなように自己管理できるので、スケジュールなどに関しては自分の思うように進行することができる。た...続きを読む(全186文字)

ぴあ株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2025年9月7日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

勤務地も複数あり、総合職は全国転勤なので理解しておくべき。続きを読む(全29文字)

ぴあ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年9月7日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

会社説明会ではワークライフバランスが悪いという話は出なかった。続きを読む(全31文字)

ぴあ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年9月7日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

エンタメ業界の中でもインフラ寄りなので実直な人が多そう。続きを読む(全28文字)

ぴあ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年8月25日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 広告・宣伝・プロモーション 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
査定前後で1on1の実施があり寄り添う体制は示してくれる。またその際自身が年間で行ってきたことのプレゼンは可能。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全254文字)

サービス(アミューズメント・レジャー)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社ダイナムの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月9日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
パチンコ業界では大企業。業界が完全に没落しなければ潰れることはないと思う。・
【気になること・改善したほうがいい点】
斜陽産業。業界全体の店...続きを読む(全95文字)

ケイ・ネクスト株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年1月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 個人営業 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
健康志向の高まりを背景に需要は堅調だが、競合増加への差別化戦略が今後の成長を左右する。
【気になること・改善したほうがいい点】
属人化しやす...続きを読む(全111文字)

株式会社nobitelの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とにかく店舗を増やそうとしているのでこれからもっとビジネスが大きくなり雇用が増える可能性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
と...続きを読む(全114文字)

株式会社大西商事の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2026年1月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体が縮小傾向のため、新しい事業を拡げないと将来性があるとは言えなくなる
特に新店展開の新規開拓が必要だと思う続きを読む(全77文字)

株式会社LAVA Internationalの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年1月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 広告・宣伝・プロモーション 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全国各地にオープンしていて、競合他社と比較しても勢いはある
【気になること・改善したほうがいい点】
今後もヨガが日本全国で発展していくかどう...続きを読む(全116文字)

株式会社aprecioの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月4日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一部閉店する店舗もありますが、その一方で新規出店を着実に進めており、事業全体としては成長を続けています。
コロナ禍で一時的に業績が落ち込んだ...続きを読む(全128文字)

株式会社コシダカの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月31日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業績上がっているので、このまま行けば世界一のカラオケ会社になると言うふうに思っております。海外も順調であると思っております。続きを読む(全68文字)

株式会社タイトーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2025年12月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 アミューズメント関連職 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プライズ品の展開も多いので、事業も今後成長しやすいのではと思います。外国人のかたもプライズに関心を持たれているので、お客様の利用層も増えてい...続きを読む(全81文字)

株式会社aprecioの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月26日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 アミューズメント関連職 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
各事業部の業績も好調で新規出店も堅調に進めている、今後新規事業も検討しており親会社の業績も安定している為安心して働ける環境続きを読む(全67文字)

コナミスポーツ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月24日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 スクールマネージャー 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
健康は、健康寿命の延伸においても大切で国もそこに重点をおいている点では可能性があると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
健康をサ...続きを読む(全149文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ぴあの 会社情報

基本データ
会社名 ぴあ株式会社
フリガナ ピア
設立日 1974年12月
資本金 64億4400万円
従業員数 541人
売上高 453億6200万円
決算月 3月
代表者 矢内 廣
本社所在地 〒150-0011 東京都渋谷区東1丁目2番20号
平均年齢 39.4歳
平均給与 791万円
電話番号 03-5774-5200
URL https://corporate.pia.jp/
NOKIZAL ID: 1131509

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