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ぴあ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ぴあの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全39件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ぴあ株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にぴあ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ぴあの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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3.5
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.1
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.3

ぴあの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.7
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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ぴあの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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39件中1〜25件表示

ぴあ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
特にやりがいも面白みもないと思います。憧れて入社すると大したことないなと思うと思います。今後の事業展開としても、...続きを読む(全148文字)

ぴあ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年8月18日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 1年前 その他のサービス関連職 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界では最大手にあたり、同業他社の中ではネームバリュー含めて頭一つ抜きん出ていると思います。コロナ禍を経ても変わらず第一線を走り続けており、...続きを読む(全210文字)

ぴあ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年7月9日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

チケット販売に加え、イベント運営・メディアなど複数事業を展開しているが、コロナ禍で大打撃を受けた過去がある。今後はデジタル化や海外事業展開が成長のカギにな...続きを読む(全85文字)

ぴあ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年6月30日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

事業が多岐にわたって展開されていますが、それぞれの事業を「ぴあ」としてブランドしていくことが課題だと感じています。続きを読む(全57文字)

ぴあ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年6月24日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

イベント事業に関しては、コロナ禍で業績が一時悪化はしたもののその後の追い上げが目まぐるしい。続きを読む(全46文字)

ぴあ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年6月17日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

チケッティングビジネスやぴあアリーナなどのホールビジネスは広く認知されている印象がある。続きを読む(全44文字)

ぴあ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年6月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
座談会
選考

コンサート事業は人材不足が続いており、その解消によると感じる続きを読む(全30文字)

ぴあ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年6月4日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

最近、ぴあテックラボというエンジニアに特化した企業ができるなど、デジタルからエンタメを盛り上げようとしている続きを読む(全54文字)

ぴあ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年6月4日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

チケットだけでなく新規領域にも注力しており将来性は高いが、競合との差別化が重要だと感じた。続きを読む(全45文字)

ぴあ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年4月16日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 3年前 編集者 その他 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
誰もがよく知る媒体が残っているので、それらの改訂版を出し続けていれば、まだあと数年は持つのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全143文字)

ぴあ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年3月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 法人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いろんなシステム導入する努力はしている、
【気になること・改善したほうがいい点】
手数料等管理費についてもう少し考える必要があるという消費者...続きを読む(全118文字)

ぴあ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 販売スタッフ その他 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同じチケッティング事業のなかでは大手のひとつのため、よほどのことがない限り衰退することはないと思います。続きを読む(全58文字)

ぴあ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業基盤にとらわれず多岐にわたって新規ビジネスを拡張しようとする風潮が見られているのは良いと感じている。続きを読む(全58文字)

ぴあ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年7月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 WEB編集・コンテンツ企画 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
常に前身と成長を続けている。企画を進めるスピード感があり、会社内にいて今後さらに前進していく感覚がある。また、若い世代も多く在籍しているため...続きを読む(全218文字)

ぴあ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年6月27日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

リセール制度の知名度を上げて、不正入場を無くすことが課題らしい。だが、不正入場も悪質なチケット取引も防ぐことができていない。続きを読む(全62文字)

ぴあ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2023年6月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 その他職種 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ブランド力があり安心できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
電子チケットが主流となり競合他社が多く参入している業界でもあるので、チ...続きを読む(全108文字)

ぴあ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年2月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 広告・宣伝・プロモーション 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナでエンタメもかなりの打撃を受け興業各種の中止延期等があるため心配ではあります。配信と言う形が生まれたものの...続きを読む(全175文字)

ぴあ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年12月31日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 7年前 法人営業 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
チケットの分野ではトップクラス。様々な取引先と話しはしやすい。取引先に認知されているということは、営業活動の上でメリットだと思う。
【気にな...続きを読む(全190文字)

ぴあ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年10月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 法人営業 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
チケット販売サイトとしては最大手で、顧客も多い。簡単には潰れないのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間の仲が悪く、会社の事...続きを読む(全178文字)

ぴあ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2020年9月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 10年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いろいろな領域の仕事があり、やりようによっては無限に広がると思う。
チケットビジネス以外にも、主催事業を行っていたり、実際にイベントをつかり...続きを読む(全191文字)

ぴあ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年1月26日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 9年前 法人営業 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ライブ市場は拡大しており、これからも成長が見込める業界。
業界的に数社の寡占市場と言ってもよく、薄利多売だが安定して仕事がある。
正直、特別...続きを読む(全229文字)

ぴあ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年2月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 20年前 その他の出版・印刷関連職 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
独占状態が終わり、競合が出現したことにより、他の事業で生き残りをかけなければならない状況になったが、もともと持っ...続きを読む(全224文字)

ぴあ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年12月3日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 15年前 その他の経営管理系関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

優秀でロイヤリティーの高い社員が多く、業界における確固たるブランドも確保されているので、将来性のある会社だと思います。気になるのは、創業オーナー社長の後...続きを読む(全140文字)

39件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ぴあの 他のカテゴリの口コミ

ぴあ株式会社の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年2月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 その他のサービス関連職 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧。
目標設定も適当でいいと言われるので毎年同じ内容を設定していた。
入社直後の評価より仕事を一通り...続きを読む(全133文字)

ぴあ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年2月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 その他のサービス関連職 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎年昇給がある。
契約社員でも年2回気持ち程度の賞与がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
半期に一度面談があり、最終的に評価をす...続きを読む(全131文字)

ぴあ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年2月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 その他のサービス関連職 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
長く働いている=仕事ができるような空気がある。マニュアルなどはなく、入社後の研修も特になく、諸々口頭で教えてもら...続きを読む(全163文字)

ぴあ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年2月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 その他のサービス関連職 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業はかなり部署によると思う。
フレックス、リモートも同様。
ほぼ定時で帰る人や部署もあれば遅くまで残業したり休日出勤している人もなかにはい...続きを読む(全110文字)

ぴあ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年1月31日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 3年前 編集者 その他 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給はきちんととれる。仕事の状況にもよるが、半休や時間休なども取れるので、そのあたりは非常に働きやすいと感じる。時差出勤なども導入されていた...続きを読む(全190文字)

ぴあ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤の制度が納得できなかった。○時間以上の勤務がない場合は休日出勤とは認められない。というもので休日に出勤す...続きを読む(全149文字)

ぴあ株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全くないです。この会社おすすめしないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からのパ〇〇〇で退職しました。先輩もそれで辞めていき...続きを読む(全132文字)

ぴあ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容に伴った評価や成果制度はなし。そのため仕事してもしなくても頑張りが反映されるわけではない。その影響か、仕...続きを読む(全104文字)

ぴあ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社内の書類や申請物など、一昔前のデータをいまだに使用していて、時代にそぐわない内容が多かった。社内の空気的に、変...続きを読む(全133文字)

ぴあ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年11月18日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 3年前 編集者 その他 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に編集長になれば1冊のMOOKをほぼ好きなように自己管理できるので、スケジュールなどに関しては自分の思うように進行することができる。た...続きを読む(全186文字)

サービス(アミューズメント・レジャー)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社エービスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年2月10日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 8年前 アミューズメント関連職 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
取り扱っている商材はニッチな魅力があり、
特定層に刺さるモノを取り扱うことが多く感じた。
また、アミューズメント関連では設置していた筐体も十...続きを読む(全316文字)

合同会社DMM.comの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年2月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 クリエイティブディレクター 社員クラス 正社員

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【良い点】
アダルトコンテンツを出し続ける以上、潰れることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
クリーンな新規事業が続かないし、続いても収益...続きを読む(全132文字)

株式会社アミューズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年2月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
パチンコスロット好きな方は楽しいと思う!
【気になること・改善したほうがいい点】
パチンコスロットの規制緩和で盛り返してきたが、ゲーム性の部...続きを読む(全156文字)

株式会社オリエンタルランドの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年2月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 その他警備・清掃・設備管理関連職 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
圧倒的なブランド力があるので今後もちょっとやそっとのことでは衰退しないだろう。外国人が増えているが日本人ももちろん相変わらず多い。続きを読む(全71文字)

株式会社千葉カントリー倶楽部の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性という点では正直かなり厳しいと感じました。業務内容や運営方針は何年も前からほとんど変わっておらず、新しい取...続きを読む(全246文字)

株式会社共和コーポレーションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全国に向けて新店舗を増やしておりゲームセンター業界も好調。これからも店舗の数を増やして業績も上がると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全153文字)

株式会社バンダイナムコアミューズメントの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:1991年頃

投稿日: 2026年2月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 35年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
パックマンとか、キャラクター利用料の強みがあった
【気になること・改善したほうがいい点】
今は何強みなのかわからないけど
ナムコが、創業時本...続きを読む(全107文字)

イースペース株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年2月6日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 6年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アミューズメントが好きな方は将来の事を考えずに働くのもあり。キャリアを、積んで転職をと考えてるのでなければ良いとおもう。
【気になること・改...続きを読む(全134文字)

富士急行株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年2月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
地域に根付いた観光資源が豊富に存在しており、近年はインバウンド需要も増加傾向にあります。観光に付随するホテルや交通も有しています。そのため、...続きを読む(全105文字)

株式会社共和コーポレーションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アニメや漫画の人気増加により、ゲームセンター自体の需要は高まっており、将来的にも衰退することはないと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全104文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ぴあの 会社情報

基本データ
会社名 ぴあ株式会社
フリガナ ピア
設立日 1974年12月
資本金 64億4400万円
従業員数 541人
売上高 453億6200万円
決算月 3月
代表者 矢内 廣
本社所在地 〒150-0011 東京都渋谷区東1丁目2番20号
平均年齢 39.4歳
平均給与 791万円
電話番号 03-5774-5200
URL https://corporate.pia.jp/
NOKIZAL ID: 1131509

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