宮永商事のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
「人を大切にする」「誠実な接客」を重視する企業文化に惹かれて入社しましたが、実際には労働環境の厳しさや精神的な負...続きを読む(全173文字)

【良い点】
FCは大手
【気になること・改善したほうがいい点】
ブランドとしての認知度はありますが、現場に任せきりの体制で、改善提案やイレギュラー対応も...続きを読む(全133文字)

【良い点】
管理職で人員がいれば調整可能
【気になること・改善したほうがいい点】
表面的にはシフト制で調整されているように見えますが、実際は突発的な呼び...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
商品やブランドに誇りを持てる部分はあり、お客様からの感謝の言葉は励みになりました。ただ、やりがいを実感できるのは...続きを読む(全127文字)

【良い点】
良くも悪くも裁量はある。責任もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の仲間同士は助け合い、協力体制がありました。ただ、上層部と...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私はある時期、直属の上司から継続的に強い言葉での指導を受け、「責任を取れ」「ここで退職届を書かないと業務が止まる...続きを読む(全263文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は存在しますが、実際には数値や実績だけでなく、上司からの“好印象”や“忠誠度”のような主観的要素が大きく...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
もともと母体がパチンコ業界の会社であるため、飲食事業についてはまだ試行錯誤の段階という印象を受けました。
業務の...続きを読む(全254文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職者がスタッフとのコミュニケーションを取れていない為、不満を持って辞めていくスタッフが多い。離職率が高い。職場...続きを読む(全205文字)

【良い点】
賞与は毎年変動しないのは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の給与形態がコロコロ変わる。知らないうちに退職金制度も無く...続きを読む(全204文字)

【良い点】
やる気を見せれば育ててくれる。どんどん若手を育てていこうという危害は感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になっていくに当...続きを読む(全141文字)

【良い点】
社内でポジションと実績を作っている上司の部署にいると社内でのキャリアは上手くいく。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が外れるとキ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
学歴偏重ではないので、本人のやる気次第でアルバイトから正規雇用になれるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長との関係性により...続きを読む(全298文字)

【良い点】
ラウンドワンでは、日々の業務を通じて接客スキルやコミュニケーション能力、臨機応変に対応する力を身につけることができました。幅広い年齢層のお客...続きを読む(全388文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新店舗が出来る度に異動があり、個人的には新しい事が好きなので良かったですが、異動が多いのが嫌な人にはキツイかもし...続きを読む(全102文字)

【良い点】
未経験からでもトレーナーとしてのスキルを習得できる仕組みはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度経験を積んだ後にどの様なス...続きを読む(全203文字)

【良い点】
接客スキルが身につきました。
仲間や取り仕切る方もいい人たちばかりでとても良い環境で仕事ができたと思っております。
入ったばかりの頃、先輩が...続きを読む(全175文字)

【良い点】
なにもない
【気になること・改善したほうがいい点】
人事、総務部門がなにもやっていない
それどころか経験してないような人集まりでしかない
外...続きを読む(全96文字)

【良い点】
役職関係なく、自身で目標を定め、それに対しての評価がアルバイトでもボーナスのような形で頂けます。教育体制も整っており、分からない事不安な事が...続きを読む(全268文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまりスキルが身につく環境ではないように思う。教育が受けられるというよりは、自分一人で色々試行錯誤し自己研鑽をし...続きを読む(全85文字)