宮永商事のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
OJT中心で、「見て覚える」文化が根強く、未経験者にとっては厳しい環境です。マニュアルは存在するものの、現場では...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
「人を大切にする」「誠実な接客」を重視する企業文化に惹かれて入社しましたが、実際には労働環境の厳しさや精神的な負...続きを読む(全173文字)

【良い点】
FCは大手
【気になること・改善したほうがいい点】
ブランドとしての認知度はありますが、現場に任せきりの体制で、改善提案やイレギュラー対応も...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
商品やブランドに誇りを持てる部分はあり、お客様からの感謝の言葉は励みになりました。ただ、やりがいを実感できるのは...続きを読む(全127文字)

【良い点】
良くも悪くも裁量はある。責任もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の仲間同士は助け合い、協力体制がありました。ただ、上層部と...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私はある時期、直属の上司から継続的に強い言葉での指導を受け、「責任を取れ」「ここで退職届を書かないと業務が止まる...続きを読む(全263文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は存在しますが、実際には数値や実績だけでなく、上司からの“好印象”や“忠誠度”のような主観的要素が大きく...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
もともと母体がパチンコ業界の会社であるため、飲食事業についてはまだ試行錯誤の段階という印象を受けました。
業務の...続きを読む(全254文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職者がスタッフとのコミュニケーションを取れていない為、不満を持って辞めていくスタッフが多い。離職率が高い。職場...続きを読む(全205文字)

【良い点】
賞与は毎年変動しないのは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の給与形態がコロコロ変わる。知らないうちに退職金制度も無く...続きを読む(全204文字)

【良い点】
休みの日に連絡は基本ない、希望休や有給は基本通る。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な年間休日が少ない。有給を消化される前提の...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業制なので、残業しても給料は変わりません。
そのうえ、残業をすることがあたりまえの文化なので退勤がしずらい...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員やTO社員になると、夜遅くまで働くシフトで次の日は早朝シフトになることもあり、そうなってしまうと肉体的にも...続きを読む(全87文字)

【良い点】
学生アルバイトが多数在籍しているためシフトの変更に柔軟で、学業との両立がしやすいです。テスト期間に休む、繁忙期に出勤を増やすなどの調整ができ...続きを読む(全151文字)

【良い点】
非常にバランスは取りやすい。リモートワークも可能。ただし週に2.3度出社が必要など部署ごとのルールに従う必要がある。
また副業も基本的に許可...続きを読む(全125文字)

【良い点】
トレーニングができるところはいい。どのジムに負けないマシンのラインナップであり、成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライ...続きを読む(全137文字)

【良い点】
人が足りないことが多く、当日に翌残業を頼まれるが休みたい日には休めるようになっていた。残業等もなく、アルバイトにとってはいい職場だった。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
カラオケボックス勤務の際、昼夜逆転の生活になってしまうため退職しました。
私は将来的にずっと働けるかどうか悩み退...続きを読む(全82文字)

【良い点】
残響などを是正しようとしている社風は感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善途中なのかもしれないが、勤務形態通りの勤務にはなか...続きを読む(全136文字)

【良い点】
一般スタッフの場合は、年末年始やお盆休みなどを除いて、休みの申請が通らないことは少ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
遅番...続きを読む(全106文字)