東洋エアゾール工業の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【気になること・改善したほうがいい点】
赤字経営が続いているが、根本的な解決策は経営陣からなく現状の数字報告ばかり求められる。戦略的な案などは経営陣から...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属後、多少講習などがあるが、基本的には一部内勤業務の手伝いぐらいの教育で放置されがちとなる。自分から積極的に仕...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は暇そうにしており、業務中に株価やネットショッピングをしている事もみられる。部下の残業時間は３６協定の関係...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
書類作成や会議が多い為、残業時間が多くなりがちになる。部署内での助けあいなどはほとんどない為、担当者個人での対応...続きを読む(全154文字)

【良い点】
各ラインについているリーダーであたりを引けばいい人がいて聞きたい内容などをしっかりおしえてくれる。ただし直属の上司以外だとあまりしっかり教え...続きを読む(全487文字)

【良い点】
入社前のアピールポイントとして、聞かされていたこと。
・大手企業からの安定的な受注がある。
・受託製造メーカーの中でも大手
・生産設備の規模...続きを読む(全228文字)

【良い点】
親会社が大企業なので顧客には大手が多く、安定した需要があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
製品の特性上、今後の事業の中でどの...続きを読む(全152文字)

【良い点】
大手企業の製品の製造にかかわれるチャンスがあるので、自分の携わっている仕事に対して誇りを持てると思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全123文字)

【良い点】
女性が多いため働きやすさはあると思います。とくに総務のサポートは手厚いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のキャリアア...続きを読む(全126文字)

【良い点】
残業が多いので働いた分だけ還元されます。昇進、昇給は年一回、上司からの評価通告あり
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気のある若手...続きを読む(全131文字)

【良い点】
退職の理由は：給料が少ないからです。他の福利厚生に関しては、特に不満はないが、当時生活には厳しい時期のため、転職しざる得ない状況になった続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
育児休暇は取れるが、復帰には条件あり。育児しながら続けるには遅番勤務も必須であり、ほとんどの方が辞めるかバイトに...続きを読む(全107文字)

【良い点】
会社に対する不満はほとんどなく、自身のキャリアを考え直した際にステップアップしたいと考えたため退職いたしました。続きを読む(全62文字)

【良い点】
自分にはなかったです
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に話した職種について、そもそもその枠で採用する予定はなかったと言われたこ...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
めちゃめちゃ体育会系です。
大きい声も出さないといけないです。
会社全体的に昭和な考えといった感じです。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入ってみたらかなり酷い環境だった。
10年以上ある会社なのに3年以上在籍した社員はいないが、これでは仕方がない。...続きを読む(全96文字)

【良い点】
退職金がそれなりに出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ気質な上司の横行は全社的にみられていました。精神的な問題を起こす...続きを読む(全89文字)

【良い点】
少なくとも自分の部署は超ホワイトだったので、次の会社の働き方がどのようなものなのかは懸念点ではあった。労働時間も長くなく、部署のメンバーもさ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
事業が安定している点。出社ポリシーが自由。過度に忙しいことがなく年末年始や夏季休暇など休みが多い上に有休も取りやすい。
【気になること・改善...続きを読む(全114文字)

【良い点】
有給はどの部署でも比較的取りやすい。
休みが多いことだけが良い点。
また、頑張らなくてもただ仕事さえしていれば給与が貰え目標がない人には良い...続きを読む(全263文字)