東洋エアゾール工業の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【気になること・改善したほうがいい点】
赤字経営が続いているが、根本的な解決策は経営陣からなく現状の数字報告ばかり求められる。戦略的な案などは経営陣から期...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属後、多少講習などがあるが、基本的には一部内勤業務の手伝いぐらいの教育で放置されがちとなる。自分から積極的に仕事...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は暇そうにしており、業務中に株価やネットショッピングをしている事もみられる。部下の残業時間は３６協定の関係で...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
書類作成や会議が多い為、残業時間が多くなりがちになる。部署内での助けあいなどはほとんどない為、担当者個人での対応が...続きを読む(全154文字)

【良い点】
各ラインについているリーダーであたりを引けばいい人がいて聞きたい内容などをしっかりおしえてくれる。ただし直属の上司以外だとあまりしっかり教えて...続きを読む(全487文字)

【良い点】
入社前のアピールポイントとして、聞かされていたこと。
・大手企業からの安定的な受注がある。
・受託製造メーカーの中でも大手
・生産設備の規模が...続きを読む(全228文字)

【良い点】
親会社が大企業なので顧客には大手が多く、安定した需要があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
製品の特性上、今後の事業の中でどのよ...続きを読む(全152文字)

【良い点】
大手企業の製品の製造にかかわれるチャンスがあるので、自分の携わっている仕事に対して誇りを持てると思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全123文字)

【良い点】
女性が多いため働きやすさはあると思います。とくに総務のサポートは手厚いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のキャリアアッ...続きを読む(全126文字)

【良い点】
残業が多いので働いた分だけ還元されます。昇進、昇給は年一回、上司からの評価通告あり
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気のある若手社...続きを読む(全131文字)

【良い点】
若手でも重要な施設を担当させてもらえる。優しい人が多くチームワークを大切にするような人が多い。
産休、育休も取りやすい環境にあり最近は男性の取...続きを読む(全257文字)

【良い点】
発注から現場の施工管理、売上計上、請求処理など一貫して行うためやりがいも強かったのですが、家庭の都合で退職しました。
ディレクション主導が自分...続きを読む(全159文字)

【良い点】
会社の組織再編に伴い、業務内容や役割が大きく変化しました。その中で、これまで積み上げてきたスキルや経験を十分に活かすことが難しくなったため、新...続きを読む(全324文字)

【良い点】
部署にもよると思うが、退職を伝えた際は快く送り出してくれる印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一番は賃金の安さ。周りもそれで...続きを読む(全110文字)

【良い点】
福利厚生を手放すのが惜しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
既存顧客への売り込みには限界がある。ほぼ70代以上で、時代も時代だし。技...続きを読む(全86文字)

【良い点】
自身のキャリアアップのためです。私の本当にやりたいことが見つかりました。自分のこれからの人生を考えたときに、もっと自分のやりたいことをやらな...続きを読む(全163文字)

【良い点】
個人の将来についてよく心配してくれる。もちろん上司によるとは思う。基本的に応援してくれる人が多いのは間違いない。続きを読む(全62文字)

【良い点】
今後のキャリア等について相談できるスタッフが多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフの努力による売上で評価される事は明確で...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同じ作業の繰り返しでスキルアップできる環境ではなかったのと、やりたい仕事があったので、自分の将来性を考えて退職しました。続きを読む(全80文字)

【良い点】
担当していた仕事を、ある意味大きく任されていたので、頑張って継続して組織の力になりたいとも考えました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全121文字)