この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やや難しいところですがやる気によってスキルアップの機会はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
学ぶ姿勢をサポートする流れは...続きを読む(全145文字)
東洋エアゾール工業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東洋エアゾール工業株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に東洋エアゾール工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やや難しいところですがやる気によってスキルアップの機会はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
学ぶ姿勢をサポートする流れは...続きを読む(全145文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
高圧ガスの法令や保安といった、特殊な業務を経験することが出来る。
委託の仕事をしているので、様々なメーカーの商品に携われる機会がある。
新卒の...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
毎年会社の費用で通信教育を受けることができる。ラインナップは多いので、自分に合ったものを受ければ役に立つと思う。但し修了しないと自費になる。
...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
生産工場についてですが、ルーチンワークです。知識を習得していきたい気持ちを持ちながら行うと奥が深く面白い、上司もそういった所はよく見てくれるの...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
会社から取得するように言われた資格の受験費用を会社の費用で行えることです。また、通信教育も最後までやりきると会社の費用として行えることです。
...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
研修期間は約半年。長期間は本格的な業務につかないので、ある程度準備期間が欲しい人には有効。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育方針...続きを読む(全181文字)
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研修、上司、仕事を通してどのようなスキルを身に付けられたかと考えてみても、思いつかない。ということは、まったくスキルが身についていなかったのだろうとおもう...続きを読む(全159文字)
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特になし
研修は、なかったです。
新入社員研修が、5日くらいありました。
あとは、職種毎に専門知識のための研修があるかもしれませんが、体系だった仕組...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
各ラインについているリーダーであたりを引けばいい人がいて聞きたい内容などをしっかりおしえてくれる。ただし直属の上司以外だとあまりしっかり教えて...続きを読む(全487文字)
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【良い点】
入社前のアピールポイントとして、聞かされていたこと。
・大手企業からの安定的な受注がある。
・受託製造メーカーの中でも大手
・生産設備の規模が...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
残業が多いので働いた分だけ還元されます。昇進、昇給は年一回、上司からの評価通告あり
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気のある若手社...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしているので、そこは満足です。
【気になること・改善したほうがいい点】
生産の状況によるので基本あまり余裕はないです。ひとり...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
大企業を親会社に持ち自身も業界シェアも高いため福利厚生はしっかりしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の制度ですが...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
親会社が大企業なので顧客には大手が多く、安定した需要があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
製品の特性上、今後の事業の中でどのよ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
大手企業の製品の製造にかかわれるチャンスがあるので、自分の携わっている仕事に対して誇りを持てると思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
女性が多いため働きやすさはあると思います。とくに総務のサポートは手厚いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のキャリアアッ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
東洋製罐グループホールディングスの子会社であり、福利厚生についても上場企業である親会社に準じた内容になっているので、悪くない。
【気になること...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
有給は比較的とりやすかったと思います。土日はしっかりお休みをいただけていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いため、平日...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
カスケードに従い、半期目標を3つ設定する。
D〜Sまであるが、基本B前後に収斂する。ここは賞与に反映。
能力身長という年単位での目標を設定し、...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
教育制度に関してはかなり良い方だと感じる。
研修や自らの要望で他部署に学びにいける機会もある。
講習会等の参加も稀にしている。
専門的知識を身...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップなんてない同じ仕事するだけで毎日結構時間経ち方おそい苦痛じゃなければいいと思う。やりがいは無い続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキル関連は自己研鑽。
自身で休暇を調整して取り組む。
しかしながら業務の負荷的に厳しい人が大多数。続きを読む(全70文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人数をかけての仕事なので、年数を重ねれば自然と技術は最低限身についていくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
これといって教育的な...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
キャラクター玩具という商材を、家電量販店、コンビニ、ドラッグストア、ユニクロなど、所属する部署ごとの売り先・ユーザーに対して製造販売しているの...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
階層別の研修を定期的に実施するようになった。研修を受講すると4500円貰える為、ありがたい制度ではある。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
全く無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは全部署、基本的に流れ作業のようなモノなので望めない。
キャリア開発や教育体制...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
技能は身につくが、特殊なことをしてるので他で通用するかは分からない(需要があるかは)
【気になること・改善したほうがいい点】
属人的な事が多い...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
社員教育はしっかりしており、会社全体で研修制度がある事がいい点だと思う。
当時の上司の方も丁寧に指導して頂き、教育の面では問題ないように思えた...続きを読む(全150文字)
会社名 | 東洋エアゾール工業株式会社 |
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フリガナ | トウヨウエアゾールコウギョウ |
設立日 | 1953年11月 |
資本金 | 3億1500万円 |
従業員数 | 600人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 杉山雅人 |
本社所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田2丁目18番1号 |
電話番号 | 03-4514-2170 |
URL | https://www.toyoa.co.jp/ |
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