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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オムニバス・ジャパンの進行管理の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全6件)

オムニバス・ジャパンの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.5
年収・評価
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スキルアップ
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3.3
福利厚生
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4.0
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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2.3
ワークライフ
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3.4
女性の働きやすさ
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3.4
入社後のギャップ
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3.7
退職理由
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2.7

オムニバス・ジャパンの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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オムニバス・ジャパンの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 6

株式会社オムニバス・ジャパンの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年03月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
進行管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
半期に一度、評価面談を実施する。本当に微々たる額だが昇給はする。またこれは部門部署によって異なるようなので、そこの上司の気分や会社での立ち位置...続きを読む(全179文字)

株式会社オムニバス・ジャパンの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年11月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
進行管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性は働きやすい環境だと大いに感じる。産休育休は取りやすい環境が整っているし、復帰も可能。近年では男性スタッフの取得も見られるが、それに対して...続きを読む(全182文字)

株式会社オムニバス・ジャパンの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年05月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
進行管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
色々ありますが、度重なるセクハラ的発言にうんざりしたから。上層部がそうなので、上司や人事に相談をしても何も改善策を...続きを読む(全170文字)

株式会社オムニバス・ジャパンの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年11月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
進行管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
技術会社ということもあり、変わった人が多い気がします。自分のキャラクターが確立すると、とっても仕事をしやすい環境だと思います。
【気になること...続きを読む(全180文字)

株式会社オムニバス・ジャパンの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年11月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
進行管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
エンターテイメント業界ならではの福利厚生があります。映画や演劇、美術館や博物館、コンサートなどの鑑賞補助が、一件につき1100円出ます。社内で...続きを読む(全207文字)

株式会社オムニバス・ジャパンの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年11月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
進行管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
映画やTVCMなど、世の中に出る大きな作品に関わることができるのが、魅力です。一緒に仕事をするひとたちも、才能溢れる人が多く、一つの作品が出来...続きを読む(全180文字)

6件中6件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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オムニバス・ジャパンの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社オムニバス・ジャパン
フリガナ オムニバスジャパン
設立日 1987年4月
資本金 1000万円
従業員数 435人
代表者 宮下俊
本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂7丁目9番11号
電話番号 03-6229-0606
URL https://www.omnibusjp.com/
NOKIZAL ID: 1345535

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