イー・エス・ピーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
有給の取得が冠婚葬祭、病欠以外では基本的に取らせてもらえないので、連休で旅行に行くなどは難しい。仮に有給で連休が作...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は３０歳で３００万円以下で残業代は付かない。
評価制度は存在しておらず、給料は基本的に横並びです。
住宅補助な...続きを読む(全132文字)

【良い点】
台風などの災害や、体調不良等何かあった時休暇が取りやすいです。
こういう時に無理せず休めるのはいいですね。
また有給も使いやすいのでプライベー...続きを読む(全218文字)

【良い点】
結婚や出産によって退職される方が多いような気がします。月の手取りが15万円程度なので、ほとんど手元には残らなかったです。年収は240万程度で役...続きを読む(全204文字)

【良い点】
大手企業の為、社会保険等は充実しているかと思います。
実力があれば、年齢関係なく昇格も可能です。
休日出勤をした場合、しっかり休日出勤手当てが...続きを読む(全193文字)

【良い点】
仕事と一筋でそれ以外考えられない方にはとても良いのではないでしょうか？
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤が常態化しており、全く...続きを読む(全186文字)

【良い点】
普通の生活を送る程度にはもらえているかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的にどこの会社でも同じような金額かもしれません...続きを読む(全181文字)

【良い点】
部署にもよりますが休日は多いです。
ゴールデンウィークや年末年始、夏休みと10連休近く取れます。
ただ大型の連休後は休日出勤がありますが10連...続きを読む(全204文字)

【良い点】
給料はギリギリ生活はできるくらいはもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初から給料がほとんど変わらない。
昇給もあるにはあ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
「私の在籍していた頃」は、報奨金制度なるものがあり
(例)**のギター(ベース)を1本売れると****円
といったニンジン作戦がありましたので...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
もともと教育制度はなかったが、買収後はトップダウンで言われた事だけやる感じなので、キャリアアップ出来る環境ではない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
全体的に研修制度はしっかりしていると思います。またeラーニングもあり、自己研鑽したい人にとっては良い環境かと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全199文字)

【良い点】
物流倉庫においては、一通りのマニュアルがあるため、比較的教えやすかったりする。日雇いの派遣や、スポットバイトも来るため、マネジメント力が付くこ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
特筆すべき良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
適切な人員配置がされていないため、他の従業員の育成に余裕がありません。...続きを読む(全91文字)

【良い点】
査定支援のシステムにより、ハイブランドの真贋鑑定方法などが事細かに載っています。
それを使えばほとんどのハイブランドの真贋が可能になっており、...続きを読む(全280文字)

【良い点】
希望すれば大体の事はやらせてくれる。どこの部署も人手不足のため、やる気次第
【気になること・改善したほうがいい点】
実務に就きながらの指導が多...続きを読む(全94文字)

【良い点】
最近、教育課が出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人や若手の研修もいいが、
店長、店長代理の方の教育は必須だと感じる。とはいえ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
店舗にスキルのあるベテラン社員がいる場合は、熱心に指導してくれます。
きちんと理論に基づいた指導を受ける事ができます。
【気になること・改善し...続きを読む(全160文字)

【良い点】
最近は定期的にオンラインで研修が行われるようになった。評価シート方式で新人教育を行うため指導者側も新人もわかりやすい。
キャリアに関してヒアリ...続きを読む(全151文字)

【良い点】
希望すれば外部の研修をうけたり、資格支援制度があります。新しい資格の導入も毎年査定があるので応募することもできまし。続きを読む(全64文字)