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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
eラーニング制度が充実しており、定期的に受けさせられますが、業務中にやるように言われるのでお給料がでるのが良いです。またレジ研修では売り場の...続きを読む(全191文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
ロイヤルホームセンター株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ロイヤルホームセンター株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にロイヤルホームセンター株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
eラーニング制度が充実しており、定期的に受けさせられますが、業務中にやるように言われるのでお給料がでるのが良いです。またレジ研修では売り場の...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
入社時で泊まり込みの研修があり、名刺の渡し方などから指導してもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の研修以外3年か5年ほ...続きを読む(全158文字)
入社後は店舗での接客や品出しからスタートし、その後は商品の発注や売場作り、パート・アルバイトさんのマネジメントなど、段階的にキャリアアップしていく流れだそ...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗スタッフで働いているとエクセルなどの汎用的なスキルは身につかないので、そのへんは自分のキャリアを考えて学習し...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
パートでも、出来によってはレベルアップができて時給も上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに関して、昔からいる人で出...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
各部門(園芸、工具、日用品、文具)等に別れ、それぞれに社員とリーダーがおり、希望すれば専門性を高めることができます。社員登用される方も多かっ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
能力のある人はある程度は上がれると思う。やる気のある人は手上げ式のエントリーで外部の研修を受けられることもある。応募者多数の場合はレポート審...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
表向きには、大和ハウスグループの為、法令は遵守されている。
年間休日は守られています。
サービス残業や未払賃金はありません。
【気になること...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内勉強会は問題定義をしっかりし、小売の知識向上に役立っている。定期的にテストなどして知識の定着化を図っています。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
研修制度がしっかりしています。役職ごとに色々な研修制度があり、新人、中途採用の方々でもしっかり教えてくれるため安心して働けます。
また店舗配...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新しくパートさんが来られたら、教育は、慣れたパートさんがほぼ行っている。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
資格があればある程度昇格できる。続きを読む(全22文字)
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【良い点】
社員は資格ポイントと、通信講座ポイント、定期査定ポイントがあり、規定を超えれば昇格の試験が受けられます。資格をたくさん取れば昇格はしやすいよ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
eラーニング、通信教育、資格取得制度があり、研修も定期的に行われている。
手順書作成の部署があり手順書が豊富。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
昇進する為の通信講座の取得や、資格取得に関しては、かなり積極的に行われています。通信講座も得点により、会社から補助となるので、取り組む側も真...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
資格と上司と仲良くしておけば上に上がれる。スキルアップのフォローが充実している。仕事頑張らなくても資格を取ればOKである。
【気になること・...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
会社内で資格取得制度や取得祝金などがあり従業員のモチベーションを上げる制度が何点かありますが、通常の営業時は忙しすぎてそんなこともできないの...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に細かい研修はありません。品物を運んで並べるだけです。
付きっきりで教えてくれるという事もなく、放置です。終わ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
アルバイトやパートなどの非正規雇用の社員に対しても、規定の資格等について助成金や祝金が支給されるのでモチベーションに繋がります。
学生でもこ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
パート社員であってもクレーム対応にあたることがしばしばあるが、責任感を持って仕事にあたるうちに接客スキルが身につく。
【気になること・改善し...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
社員の教育制度は整っていると思います。全員が受ける研修もあれば、希望してさらに選考に通らなければならないものもあり、勉強したい人にはいい環境...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
パート社員でも、正社員が行っていた部門リーダーとして扱う昇給制度ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗のOJTが上長次第で...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
資格の取得は会社としても支援しており、取得した際などにはお祝いとして取得費用の支給がある。昇格条件に特定の資格の取得が定められている為、次に...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
時給の上昇はそれぞれのランクに合わせたリストがあり、それをクリアすることによって上昇するため、差別が生じない。
スタッフ間の連絡も盛んで、か...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
業務に関する資格であれば補助を受けて資格を取得できる
また事前に連絡をしていれば試験日にしっかりと休みをもらえる
取得した資格に応じて援助金...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が圧倒的に長い。
社員は接客や提出物等で定時に帰れる日がほとんどありませんでした。
パートも接客や品出し...続きを読む(全530文字)
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【良い点】
パートさんとの関係性が築ければだいぶ業務は楽になりそうです
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗・店長・長く勤めているパートさんによ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
本部系に配属されたら女性は楽かもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
売り場で女性が働くのはなかなか過酷です。私が働いていた...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
身だしなみの規定が厳しい。高校生のときに働いていましたが、ネイルや髪の毛の染色が基本NGで、大学ではっちゃけたい...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
社外から来た新しい価値観を持っている役員はやる気を出させるようなアドバイスを授けてくれます。人に寄り添った提案や陰ながら支えてくれる上司は店...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
シフト制なので平日休めること。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗だと出勤したらシフトに関係なく閉店後までは大体勤務していました。...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
本社の各課の課長クラスには女性が複数登用されていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの男社会の会社です。あからさまに差...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
家からの距離が近く、通勤の便利さが一番の決め手でした。いろんな分野に関われるので商品知識や接客も学ぶことができる点がいいです。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
女性への支援はとてもいいと思います。妊娠されて休暇を取られる従業員が何人かいましたし、その後も問題なく仕事に復帰して働いていました。女性の従...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
私は最近ロイヤルホームセンター株式会社を退職しましたが、福利厚生はとても整っていると感じていました。社会保険が完備されているのはもちろん、有...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
本部研修などは1年目はもちろん、2年目3年目になっても年1以上あるので、それはいい機会だとは思う
【気になること・改善したほうがいい点】
キ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
無い。本当に。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップとは名ばかりの所謂"叩き上げ"の昇進です。これも上司によって様々なので...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
顧客の業種が様々(学校、病院、一般企業、役所)なので、色々なお客さん対応は経験になります
【気になること・改善したほうがいい点】
扱う製品の...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
入社から3年間は事務職の女性は電話応対コンクールへ参加し、そのための研修があり、やりがいがありました。また乙四の資格取得の研修や、外部研修な...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
早くて入社2年目で店長になることがある。スキルアップ・キャリア開発を重要視している人は、良いかもしれない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
資格取得のために初回は会社が全額負担してくれる。ガスの資格が必要なので履歴書の資格取得欄が充実してくる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
売場を通して、知識は日々身に付く。資格に受かれば費用は会社負担。資格手当はひとつの資格だけ手当が付くのではなく、取れば取っただけが上乗せされる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
小さな会社なので、色々な業務に挑戦できる機会があります。接客販売に関して基本のマニュアルのようなものはありますが、それ以外にも展示会に参加し...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
続けられればリーダーになれると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員全員取得必須の社内資格があるが、使う事がない。転職にも使えない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
通信教育に力を入れており、資格は取りやすいかと思います。
担当部門によって本部からこの資格を取ってほしいといわれる場合もあります。
【気にな...続きを読む(全165文字)
| 会社名 | ロイヤルホームセンター株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ロイヤルホームセンター |
| 設立日 | 1993年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3,835人 |
| 売上高 | 823億500万円 |
| 代表者 | 中山正明 |
| 本社所在地 | 〒550-0011 大阪府大阪市西区阿波座1丁目5番16号 |
| 電話番号 | 06-4391-8830 |
| URL | https://www.royal-hc.co.jp/corporate/business |
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