この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
各部門(園芸、工具、日用品、文具)等に別れ、それぞれに社員とリーダーがおり、希望すれば専門性を高めることができます。社員登用される方も多かっ...続きを読む(全95文字)
ロイヤルホームセンター株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ロイヤルホームセンター株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にロイヤルホームセンター株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
各部門(園芸、工具、日用品、文具)等に別れ、それぞれに社員とリーダーがおり、希望すれば専門性を高めることができます。社員登用される方も多かっ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
能力のある人はある程度は上がれると思う。やる気のある人は手上げ式のエントリーで外部の研修を受けられることもある。応募者多数の場合はレポート審...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
表向きには、大和ハウスグループの為、法令は遵守されている。
年間休日は守られています。
サービス残業や未払賃金はありません。
【気になること...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内勉強会は問題定義をしっかりし、小売の知識向上に役立っている。定期的にテストなどして知識の定着化を図っています。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
研修制度がしっかりしています。役職ごとに色々な研修制度があり、新人、中途採用の方々でもしっかり教えてくれるため安心して働けます。
また店舗配...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新しくパートさんが来られたら、教育は、慣れたパートさんがほぼ行っている。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
社員は資格ポイントと、通信講座ポイント、定期査定ポイントがあり、規定を超えれば昇格の試験が受けられます。資格をたくさん取れば昇格はしやすいよ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
eラーニング、通信教育、資格取得制度があり、研修も定期的に行われている。
手順書作成の部署があり手順書が豊富。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
昇進する為の通信講座の取得や、資格取得に関しては、かなり積極的に行われています。通信講座も得点により、会社から補助となるので、取り組む側も真...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
資格と上司と仲良くしておけば上に上がれる。スキルアップのフォローが充実している。仕事頑張らなくても資格を取ればOKである。
【気になること・...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
会社内で資格取得制度や取得祝金などがあり従業員のモチベーションを上げる制度が何点かありますが、通常の営業時は忙しすぎてそんなこともできないの...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に細かい研修はありません。品物を運んで並べるだけです。
付きっきりで教えてくれるという事もなく、放置です。終わ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
アルバイトやパートなどの非正規雇用の社員に対しても、規定の資格等について助成金や祝金が支給されるのでモチベーションに繋がります。
学生でもこ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
パート社員であってもクレーム対応にあたることがしばしばあるが、責任感を持って仕事にあたるうちに接客スキルが身につく。
【気になること・改善し...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
社員の教育制度は整っていると思います。全員が受ける研修もあれば、希望してさらに選考に通らなければならないものもあり、勉強したい人にはいい環境...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
パート社員でも、正社員が行っていた部門リーダーとして扱う昇給制度ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗のOJTが上長次第で...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
資格の取得は会社としても支援しており、取得した際などにはお祝いとして取得費用の支給がある。昇格条件に特定の資格の取得が定められている為、次に...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
時給の上昇はそれぞれのランクに合わせたリストがあり、それをクリアすることによって上昇するため、差別が生じない。
スタッフ間の連絡も盛んで、か...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
業務に関する資格であれば補助を受けて資格を取得できる
また事前に連絡をしていれば試験日にしっかりと休みをもらえる
取得した資格に応じて援助金...続きを読む(全185文字)
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教育体制は全く整っていません。
求人概要には、トレーナー(地区リーダー的な方)がきちんと指導します、と記載されているが、全然、何も教えてくれません。
...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
仕事を1から教えてくれる教育者がいる。本社からも教育を見てくれる方が来て指導してくれる。
教育の時間を勤務時間内に組んでくれるので残業な...続きを読む(全155文字)
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中途社員にはほとんど研修がなく、入社後すぐに売り場に配属させられることがある。仕事内容に関して、社員でもパート、アルバイトとおなじような雑務をこなさなけ...続きを読む(全150文字)
会社名 | ロイヤルホームセンター株式会社 |
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フリガナ | ロイヤルホームセンター |
設立日 | 1993年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 729人 |
売上高 | 817億5500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中山正明 |
本社所在地 | 〒550-0011 大阪府大阪市西区阿波座1丁目5番16号 |
電話番号 | 06-4391-8830 |
URL | https://www.royal-hc.co.jp/corporate/business |
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