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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ミネルバ・スピード・コミュニケーションのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ミネルバ・スピード・コミュニケーションのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ミネルバ・スピード・コミュニケーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ミネルバ・スピード・コミュニケーションの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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4.0
年収・評価
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スキルアップ
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1.5
福利厚生
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4.5
成長・将来性
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3.0
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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3.0
入社後のギャップ
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退職理由
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ミネルバ・スピード・コミュニケーションの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ミネルバ・スピード・コミュニケーションの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

株式会社ミネルバ・スピード・コミュニケーションの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年11月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
サーバ運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
パソコン保守に関しては現場を回る前に事務所でパソコンの分解・組み立ての研修を行います。その後オ...続きを読む(全165文字)

株式会社ミネルバ・スピード・コミュニケーションの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年09月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験で社会人経験がほぼ無くとも採用してくれる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
ojtと言っているが、客先へ行くので基本的に見て覚...続きを読む(全177文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ミネルバ・スピード・コミュニケーションの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ミネルバ・スピード・コミュニケーションの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年11月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
サーバ運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
パソコンの訪問修理を行いましたがお客様からの評価がいいと月一で社内で表彰されたりしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与・昇給...続きを読む(全131文字)

株式会社ミネルバ・スピード・コミュニケーションの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年11月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
サーバ運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本土日休みですが月に1度土曜日出勤の当番が回ってきますが平日みたく案件の数が多いわけではありませんでした。案件終了次第直帰になりました。
【...続きを読む(全149文字)

株式会社ミネルバ・スピード・コミュニケーションの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年11月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
サーバ運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
パソコン修理やサーバーの保守業務両方に言えることは修理完了時に達成感があることです。
【気になること・改善したほうがいい点】
パソコン保守に関...続きを読む(全214文字)

株式会社ミネルバ・スピード・コミュニケーションの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年11月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
サーバ運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最低限の福利厚生はありました。休日出勤した分はしっかり給与にも反映されていましたし残業手当も出てました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全103文字)

株式会社ミネルバ・スピード・コミュニケーションの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年01月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)
その他
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
その日の案件が終われば早く帰れる所
【気になること・改善したほうがいい点】
訪問する先が予め決まっているので移動時間が多く休憩時間がまともに取れない続きを読む(全80文字)

株式会社ミネルバ・スピード・コミュニケーションの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年01月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)
その他
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
作業自体は慣れてしまえば誰でもできることなのでそういった事が好きな人には向いていると思う続きを読む(全50文字)

株式会社ミネルバ・スピード・コミュニケーションの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年01月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)
その他
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
副業はできることはできる続きを読む(全18文字)

株式会社ミネルバ・スピード・コミュニケーションの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年01月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)
その他
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
きほんてきに直行直帰なので他の社員と会うという事が少ないのであんまり記憶にない続きを読む(全59文字)

株式会社ミネルバ・スピード・コミュニケーションの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年01月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)
その他
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
PC修理という仕事柄絶対になくなる職ではないのでずっと続けていけるという点ではいいとおもいます
【気になること・改善したほうがいい点】
PC修...続きを読む(全166文字)

株式会社ミネルバ・スピード・コミュニケーションの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年01月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)
その他
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お客様とのやりとりやPCの分解が主なので細かい作業や会話ができる人には向いている
【気になること・改善したほうがいい点】
作業と移動しかないの...続きを読む(全102文字)

小売り(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社ツツミの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定期的に本社やオンラインでけんしゅうがある。自分の級を維持するために目標金額があり、それを達成すると、昇給試験を受ける権利がもらえる。試験は宝...続きを読む(全153文字)

株式会社カインズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
販売スタッフ
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度はたくさんあるし、推進していく方針は非常にいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品知識等の研修制度をきちんと整っ...続きを読む(全215文字)

株式会社ムカイの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
働く年数が増えるほど、任せていただける業務は増えていくのでやりがいはあると思います。仕事が出来る上司の下で働くとスキルアップできます。続きを読む(全73文字)

株式会社御木本真珠島の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年11月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
接客対応のスキルは得られると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
自己啓発でスキルが上がったとしても大きく評価される機会が極めて少ない...続きを読む(全91文字)

株式会社ドウシシャの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2024年11月06日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
17年前
WEBデザイナー
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制のうちどれも満足できない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制 な...続きを読む(全98文字)

株式会社ナフコの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
店長・店長候補
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
業務上必要な知識(商品知識)は完全に独学です。オンライン講習やテキストなどは会社からは支給されません。
極稀にメー...続きを読む(全112文字)

ロイヤルホームセンター株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月06日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
2年前
店長・店長候補
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
能力のある人はある程度は上がれると思う。やる気のある人は手上げ式のエントリーで外部の研修を受けられることもある。応募者多数の場合はレポート審査...続きを読む(全228文字)

株式会社ダイユーエイトの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
販売スタッフ
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
分からないが、上を目指そうと思えば目指せるような制度があった気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにないが、教育体制はよくは...続きを読む(全84文字)

株式会社アルペンの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年11月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

嫌でもお客様と直接かかわるので対人能力は勝手に上がっていく。本社勤務になればさまざまなことに挑戦できる。続きを読む(全52文字)

株式会社ジュンテンドーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月04日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
2年前
販売・接客・ホールサービス
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に資格等の取得は関係ありません。ある程度の接客スキルと愛嬌で職能を上げることは可能です
【気になること・改善したほうがいい点】
公平性のある...続きを読む(全189文字)

ミネルバ・スピード・コミュニケーションの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ミネルバ・スピード・コミュニケーション
フリガナ ミネルバスピードコミュニケーション
設立日 2000年12月
資本金 1425万円
従業員数 20人
代表者 藤田秀雄
本社所在地 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目7番13号浜松町パークビル8階
URL https://msc2.co.jp/
NOKIZAL ID: 1583141

ミネルバ・スピード・コミュニケーションの 選考対策

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(証券コード:7047)
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