この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
育児休暇あり、介護休暇は有給休暇と同じ扱いになっていたかと思います。有給休暇あり。有給休暇は各営業所、それなりに使っている人がいました。退職金制度あり。労...続きを読む(全162文字)
株式会社カネコ商会 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社カネコ商会の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社カネコ商会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
育児休暇あり、介護休暇は有給休暇と同じ扱いになっていたかと思います。有給休暇あり。有給休暇は各営業所、それなりに使っている人がいました。退職金制度あり。労...続きを読む(全162文字)
【良い点】
新卒の女性社員を入社させ、社内の空気を刷新させる試みはよかった。
女性を工場内で活用させる試みなど、取り組み事態は前向きに捉えていた。
【気に...続きを読む(全200文字)
【良い点】
若い女性が多く働いていた印象があります。販売業でも仲良く働いていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時のこの会社は、まだ...続きを読む(全233文字)
在籍時期:2004年頃
投稿日:2023年1月30日【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日の長時間残業や休日出勤が多く、少ない休日では仕事の疲れが取れませんでした。仕事が多け...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
職場雰囲気が良い会社。
研修時もしっかりと教えてくれるので、独り立ちの時に不安が少ないと思う。
給料面ではそれなりの金額だが、休日などはしっか...続きを読む(全195文字)
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新卒で採用されました。1カ月以上研修はありますが、中身がない研修が多いと感じます。一度学んだことを延々繰り返す感じでした。期間だけが無駄にありました。退屈...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
福利厚生は充実してるとは言えないが、勤続年数で給料が上がるのはいいと思う。成果を上げなくてもいるだけで上がるから。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全246文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
35歳までの若い人には家賃補助があります。副業は解禁されております。(しかし、申請をして副業をしている人はあまり聞きません。)
【気になること...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
3年目まで、資格合格で受験料を負担してくれる学習支援あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は月1.3万円(3年目まではプラス...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
住宅手当や、家族手当はある。上場企業としては極一般的なレベルかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
持ち家でも住宅手当があれば社員の定...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ベネフィットワンを使用することができます。
また毎年カフェテリアポイントが付与されますので、
そのポイントで旅行等に使えるのは大変いいところだ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
通勤手当、地域手当がありました。
また、福利厚生というのかはわかりませんが、年に2回ほど得意先を招いてバーベキューなどを行いました。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
親会社のIHI同等の福利厚生となる。
同業他社,コンクリート二次製品メーカーとしてはかなり良いと思う。
会社休日は充分にあり,年末年始・夏季休...続きを読む(全462文字)
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【良い点】
年齢制限はあるが、30歳ぐらいまで賃貸を借り上げ社宅として、家賃の5割負担してくれます。地域によって負担額上限は変わります。
【気になること・...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
何もなかった気がします。当時は特に気にしていなかったので不満も何も感じていなかった。遠方から来ている社員はマンスリーという社宅みたいな天井がつ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
住宅手当が非常に手厚い印象。
家賃の8割程度を会社が負担してくれる。
ここまでの企業はなかなかないのでこの点は非常に良かったと思う。続きを読む(全72文字)
会社名 | 株式会社カネコ商会 |
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フリガナ | カネコショウカイ |
設立日 | 1952年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 132人 |
代表者 | 橘隆之 |
本社所在地 | 〒951-8011 新潟県新潟市中央区入船町5丁目3935番地 |
電話番号 | 025-223-6551 |
URL | https://www.kaneko-s.co.jp/ |
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