ベル・ド・ボワのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
営業に出れば自由
【気になること・改善したほうがいい点】
車での出張が多いので、長距離運転や出張が苦にならなれければ問題はない。営業は男ばかり...続きを読む(全101文字)

【良い点】
ルートセールスで、外出してしまえば自由。どこで何をしててもバレなければ大丈夫。毎日、適当に仕事してパチンコしてました。
【気になること・改善し...続きを読む(全203文字)

【良い点】
車でしか通勤できない場所にあるのに、交通費は半年間のバス定期代で支給される。車だと近いがバスだと駅を経由する必要があり、結構な金額になる。なの...続きを読む(全182文字)

宿泊を伴う出張には一律で手当てが出る事と外回りの日に食事補助が出るが、その他に福利厚生は一切無いと言って過言では無く、有給を申請するのも悪といった感じのす...続きを読む(全201文字)

取引先の高齢化と後継者不足、著しく業冷え込み業界の中、飛び込み新規開拓で販売実績が出来た時は当たり前に嬉しい。
最低でも3〜5日間の出張(本社から車で移...続きを読む(全191文字)

昇給昇進などは個人成績に準ずるとされているが、業界自体の冷え込みが酷く、決裁権を持たされない営業活動では有力な取引先に対して提案に限界があり、担当した地区...続きを読む(全227文字)

業界全体が苦しい時代が続き、営業先である小売業も廃業、倒産が年々に増え続ける上で、いかに取引先に求められる商品を作り、競合他社と差別化していくかが問われる...続きを読む(全196文字)

年間休日93日、月平均60時間以上のサービス残業が常習化しており、ワークライフバランスへの取り組みなんて考えは皆無。連休も6日以上の連休は絶対に有り得ない...続きを読む(全196文字)

・求人内容と入社後のギャップ
年間休日数、残業代支払いまた残業時間、賞与の記述は全て嘘。労務管理はタイムカード管理も無く、健康診断すら無い。週末に終礼が...続きを読む(全150文字)

業界全体に先細り感が否めず、取引先も自転車操業か余裕のある内に廃業するかどちらか。
商品企画力が重要な時代と感じるが、毎年売れ残った商品を翌年に持ち越し、...続きを読む(全227文字)

【良い点】
優しく指導してもらえる
仕事ができるようにならまで一定期間時間をもらう事ができるのでコツコツ頑張れば問題なく仕事ができるようになると思う。
【...続きを読む(全143文字)

【良い点】
お客様に対しての接客技術などが学べます。
常に、お客様の気持ちを先読みしたり、行動の観察から心情を考えたりなどするので、仕事だけでなくプライベ...続きを読む(全136文字)

【良い点】
仕事はマニュアルを順を追って教えてもらえるので、徐々に仕事を覚えて行きました。接客の仕方や、店の開け閉めまでさまざまなことを教えていただきまし...続きを読む(全184文字)

【良い点】
研修は定期的にあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売員としてスキルを磨くのはいいが、他のスキルは全く身につかない。転職するなら...続きを読む(全86文字)

【良い点】
様々な研修、資格取得制度は全て会社負担なので充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
この資格がないと上にあがれない制度なので...続きを読む(全98文字)

【良い点】
コロナ前は教育は半期に2回ほどありました。
コロナの後はリモートでの教育に変わりました。
社内の試験も無くなったものもあります。
が入社後3年...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
販売員は販売員でしかなく、店長になれればそこでキャリアアップは終わりです。
店長になってもただ会社の言いなりにしか...続きを読む(全131文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
教育が出来ない会社。
マニュアルなどもなく、仕事内容が一般常識だと思ってる人が多く
教えるのが下手。続きを読む(全79文字)

【良い点】
キャリアアップが取りだたされる時代ではありませんでしたが、コーディネートの知識が身に付いた点は良かったです。続きを読む(全60文字)

【良い点】
入社初年度は研修期間として、国内いずれかの生産拠点に配属されて、1年間みっちり製造現場での業務を経験することになる。その後、研究方面に進むにし...続きを読む(全178文字)