カイタックファミリーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は特にないです。
年末に上長との面談がありますが全く何の役にも立ちません。
コントロールできないと判断さ...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
出張が多いので、結婚したら子どもがいる女性社員はキャリア足踏みせざるをえません。
週に何日もある出張は体調の変動...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部下のコントロールが全く行えていない。自由度が高いということは言い訳にならないほどです。
やる気がある社員が上に...続きを読む(全112文字)

【良い点】
子どもがいる方は働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
子どもがいる人が休んでいると業務が全て子どもがいない人にまわ...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼないと言っても過言ではないです。
家賃補助は月に2万円ありますが、元々の給料が低いので足りません。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同じことの繰り返しです。
売り上げを上げるために新しいことに挑戦しているようですが、考えが浅いのですぐポシャります。続きを読む(全78文字)

【良い点】
早く帰りたい人は早く帰れるし、人事評価が曖昧なので、頑張らないという道を選べばイージーゲーム。ほどほどに働きたい人に推奨
【気になること・改...続きを読む(全114文字)

【良い点】
年功序列。という覆せない規則があるので、ずっといる人にはいい会社かと思われますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価の制度構築続きを読む(全77文字)

【良い点】
望めば機会がもらえるし、人とも出会える。本当にその人次第。私にとっては初のキャリアとしては有り難く感じています。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
成長性というよりはこのご時世でもなかなか倒産をしないような体力とネットワークは確かにある。経営者としては本当に素晴らしい限り
【気になること...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーなら当たり前だと思いますが、業界の専門知識が多いです。それを詰め込めれば詰め込むほど汎用性のない人間にな...続きを読む(全117文字)

【良い点】
入社してから当分の間は先輩社員がメンターとして教育してくれるため基本となる能力はそれなりに身に付く。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業態により研修の頻度が異なる。新卒採用の社員には丁寧なフォローがあるが、契約社員や派遣社員には初期研修以降のフォ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
入社後の研修では、採寸の基本から生地の知識まで徹底的に学べる環境がある。店舗配属後も、ベテランスタッフから細かい技術を教わることができるため...続きを読む(全131文字)

【良い点】
ない。当時はどんなに成績が良い人でも5000円も昇級しなかった。店長になっても店長手当などはない。今思えば？？？？と思うことだらけでした。
...続きを読む(全150文字)

【良い点】
店舗によるが、先輩従業員がつきっきりで教えてくれる。忙しい店舗だと難しい可能性がある。がっちりしたマニュアルがあるわけではなく、やっていって...続きを読む(全93文字)

【良い点】
いい点は無かった。先輩方のスキルを身に着けるしかないし、自分で開拓するしかないし、自分が人をよく見てないとノルマは達成できない。
【気になる...続きを読む(全223文字)

【良い点】
自己研鑽や資格支援の制度はあるので自分次第では能力開発ができると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
10年目研修や管理職に対...続きを読む(全182文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
最初に心ばかりのパワポによる座学。
別に営業のことが学べるわけでも、商品のことが学べるわけでも...続きを読む(全146文字)

【良い点】
新卒でも中途でも研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は優遇されて研修あるが中途はほとんどない為、格差がすごい。中途採用...続きを読む(全100文字)