バーンデストローズジャパンリミテッドのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
店舗内では上下の関係もギスギスしていなく、みんなが仲良しな雰囲気が多いと感じてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては...続きを読む(全106文字)

【良い点】
店舗スタッフが100%女性のため、自分の容姿のスキルアップや同じ会社の他ブランド同士でも仲良くなることが多かった。
【気になること・改善した...続きを読む(全163文字)

【良い点】
お客様に覚えていただけることが多く、顧客様も数名出来た。
話がきっかけやはずんだりして、接客してる際は1番やりがいを感じた。続きを読む(全68文字)

【良い点】
評価面談が年2回(夏・冬)にあり、会場などで本社の方と面談がある。
その際に、自分からアピールしやすい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全146文字)

【良い点】
店舗は女性のみなので相談しやすいし黙ってる方が風通し悪くなるので思いやり持ちながら意見はした方がいい
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全142文字)

【良い点】
一般的な福利厚生。交通費も上限あるがきちんと出してくれる。逆に過剰に請求されてないかとかもきちんと見てるので、正しく申請必要
【気になること...続きを読む(全120文字)

【良い点】
おもてなし精神が高いので接客ノウハウが身につく。お客様とのフリートークも多いので喋る事が好きな人は向いてる。逆に販売業だけど喋り苦手で入社し...続きを読む(全174文字)

【良い点】
結果と自己アピール必要。コミュニケーション能力があれば評価してもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価シートはあるがきちんと活...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とても有名な世間的に人気なブランドではないので、これから期待できるかといえばそうではないかと思います。
なので、...続きを読む(全108文字)

【良い点】
顧客様が増えると、自分に会いにきてくれるためそれはとても楽しい。
また服が好きな人は毎週新作が入ってくるので、その点はとても良いかとおもいま...続きを読む(全171文字)

【良い点】
全て自分に裁量と責任がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は全く整っていない。中関層（40代〜50代）がごっそり皆辞めて...続きを読む(全104文字)

【良い点】
必要な資格は業務をやりながら取らせてくれる。場合によっては休日に受けに行かないと行けない時はあるがちゃんと代休を貰えるのでそこは安心。
【気...続きを読む(全99文字)

【良い点】
研修で物流センターや羽毛布団、毛布の工場などを見学し、勉強することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に必要な知識は実践...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーなら当たり前だと思いますが、業界の専門知識が多いです。それを詰め込めれば詰め込むほど汎用性のない人間にな...続きを読む(全117文字)

【良い点】
入社してから当分の間は先輩社員がメンターとして教育してくれるため基本となる能力はそれなりに身に付く。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業態により研修の頻度が異なる。新卒採用の社員には丁寧なフォローがあるが、契約社員や派遣社員には初期研修以降のフォ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
入社後の研修では、採寸の基本から生地の知識まで徹底的に学べる環境がある。店舗配属後も、ベテランスタッフから細かい技術を教わることができるため...続きを読む(全131文字)

【良い点】
ない。当時はどんなに成績が良い人でも5000円も昇級しなかった。店長になっても店長手当などはない。今思えば？？？？と思うことだらけでした。
...続きを読む(全150文字)

【良い点】
店舗によるが、先輩従業員がつきっきりで教えてくれる。忙しい店舗だと難しい可能性がある。がっちりしたマニュアルがあるわけではなく、やっていって...続きを読む(全93文字)

【良い点】
いい点は無かった。先輩方のスキルを身に着けるしかないし、自分で開拓するしかないし、自分が人をよく見てないとノルマは達成できない。
【気になる...続きを読む(全223文字)