デザインスタジオドアーズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

女性と男性の比率は4:6くらいだと思います。
社歴も長く優秀な女性スタッフが多いので、新人の女性社員にも
親切に教えてもらっているみたいです。
ただ、残...続きを読む(全156文字)

【良い点】
残業手当や休日手当が充実しています。
【気になること・改善した方がいい点】
部署毎に残業手当が出るところと出ないところにわかれるので
...続きを読む(全168文字)

旅行パンフレットの仕事がしたい方なら、おすすめの会社です。それ以外の仕事を求めるなら、やめた方が良いと思います。社員は、古株が多く在籍しています。オフィ...続きを読む(全159文字)

戦略的なプランニングに基づくデザインは皆無でした。旅行関係のデザインも「作業」的なものが多かったと思います。クライアントの課題解決をマーケティング的見地...続きを読む(全163文字)

クライアントと直接やりとりをする機会もあったので、自分のデザインを気に入っていただいて指名で新しい仕事が増えたり、自分の作った商品の売れ行きが良いという...続きを読む(全152文字)

もともと私は旅行が好きで、旅行パンフレットを眺めているだけで楽しい気持ちになっていました。デザイン業界では旅行・不動産・流通は大変という噂を聞いていまし...続きを読む(全270文字)

社員の約半分が女性で男性も女性も対等に仕事をしていたので、キャリアに男女差は感じませんでした。クライアントに気に入っていただければ男女関係なく次の仕事や...続きを読む(全193文字)

業績の良い年は、社員旅行で国内・海外旅行へ行かせてもらいました。デザイン会社にしてはめずらしく残業代がきちんと出るので、サービス残業はありませんでした。...続きを読む(全258文字)

完全週休二日制なので、土日はきっちり休めます。ただ、旅行チームは繁忙期は土日出勤もざらです。仕事自体が裁量性ですので、クライアントに振り回されなければ、...続きを読む(全151文字)

面接時に提示された給料で入社を決めましたが、入社後には提示よりも低い賃金でした。労働環境も劣悪です。奴隷の様にこき使われ、毎日毎週終電や徹夜が続き、精神...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事コンサルタントを入れて、かなり細かい評価制度になった。上司から詳細な目標設定が指示され、期末に達成をチェック...続きを読む(全106文字)

【良い点】
グレード制度ははっきりしており、何をすれば昇格するかが明確になっていたところ、特にその辺のワンオンワンが上司との距離が近かったので、相談しや...続きを読む(全796文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが低い。職場のリーダーから言われていた額の10分の1ほどしかもらえなかった。ボーナスは期待しないほうがいい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
インセンティブ比率が高く、成果を出せば出した分だけ収入に反映される環境である。結果次第では年次や社歴に関係なく高収入を目指すことができ、営業...続きを読む(全703文字)

【良い点】
等級制度は明文化されていますが、実際のパフォーマンスとの連動については課題を感じる場面もありました。年次によって報酬水準が高いメンバーもおり...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
クライアント側への単価交渉を積極的にやっている印象があまりありませんでした。
その分、昇給もしにくい印象です。
...続きを読む(全83文字)

【良い点】
頑張れば頑張った分だけ評価される
昇給はしっかりある。
やるきさえあれば大丈夫な感じだった
【気になること・改善したほうがいい点】
置いてい...続きを読む(全81文字)

【良い点】
インセンティブやボーナスが自分の成績によってかわる
【気になること・改善したほうがいい点】
概ね満足である。評価の仕方としては数字で決まるの...続きを読む(全138文字)

【良い点】
年功序列なので、給与は年々上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
30歳ころから等級が上がり、残業代がつかなくなる。残業して...続きを読む(全91文字)

【良い点】
月収が若年層は高いが、年次を重ねるほど悪い。基本は4年目以降の年収はボーナスで差がつく会社。しかしそれも業績次第なところでしかない。3年目以...続きを読む(全268文字)