この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は高くはありませんが、約10年前、ものすごくよい経験をさせていただきました。お金よりも経験に価値を感じましょう。評価制度はほぼ無いようでし...続きを読む(全162文字)
株式会社ファンコミュニケーションズ 報酬UP
株式会社ファンコミュニケーションズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ファンコミュニケーションズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ファンコミュニケーションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
年収は高くはありませんが、約10年前、ものすごくよい経験をさせていただきました。お金よりも経験に価値を感じましょう。評価制度はほぼ無いようでし...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
どんな成績であっても昇給はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は必ずあるものの、ハイパフォーマンスでも極めて少額。賞与含め、業...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準は低く、評価制度はコロコロ変わる上にいい評価を得ても給与が大して上がらない続きを読む(全72文字)
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【良い点】
この会社での給与体系は、一般的な水準と言えるでしょう。基本給は市場平均に合致しており、特に不満はありません。昇給も定期的に行われ、実績に応じて...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
比較的フラットで社員同士の関係はいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的な動きの遅さ。
既存事業に長く依存してきたため...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
評価を元に年収が改定されていく。年俸制で月額の給与は多いので毎月赤字にならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がないので、...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
上がるときはそれなりに上がります。
固定残業手当が45時間含まれているのでそれなりの水準になっています。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
評価制度について
KPIとして追うのは売上で評価軸はシンプル。社内政治等は無い印象。少なくとも出世する人員は数値は必ず達成していた。
【気にな...続きを読む(全239文字)
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昇給幅や賞与も少なく、同業他社と比較しても低い水準。
評価制度に関しても、個人の達成ができていても納得のいく評価は得られないことが多い。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
一般的な給与制度
営業は成績重視の為、新規を獲得達成しなければならない。
現状は、なかなか難しいのかもしれない。
今後に期待したほうが良い。
...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
新卒だとチームリーダーには比較的はやくなれる、が給料もそこまであがらない上に業務が増えるだけだったように思えます
部署によっては早く役職(マネ...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は上がりづらく、業界水準で見ても年収は低いと思う。
評価制度は改定され、グレードによる年俸制になったが、具体的...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
頑張って働く人にたくさんの仕事が振られるので、その分成長が促進されます。
若く、今後のキャリアのためのステップとしてこの会社を利用するのは非常...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
数字を作れればきちんと評価もされ、入社歴が浅くても役職に上がることもある。
常に新しい動きが求められているため、
積極的に行動して会社の利益...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
賞与は部署ごとに変動するため仕事を頑張るモチベーションにはなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の査定や評価などが不明確な点が多...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
給料の上がりかたは遅いが、安定して上がっていく。
会社自体も安定しており、利益も出ているので、家族持ちのパパさんに取っては、いいと思います!
...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
前職考慮と求人に書いているが、提示されるのは現職維持の金額。
年収アップの転職がしたい場合は根気強い年収交渉が必要になると思う。
【気になるこ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
上司にゴマをすることが得意な人は伸びていくと思いますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に給料は上がらない。様々な媒体があるが...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
グレード制を採用しており、給与テーブルは見える化されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比較すると、給与水準がかなり低...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
上場しているため最低限の収入は得られます
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、そこから上がらないためやりがいを得づらいです
また、単...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
評価制度は書式や形式がしっかりと決まっている。部門によって目標の方向性が異なるにも関わらず、同じ形式で評価が行われるため、不公平に感じる場合も...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価面談で給料の少なさの不満を口にしたところ、「この昇給率は全社員でもトップクラス」と言われそんなものかなと思った...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
年収は全国的に見ればいい方だと思う。渋谷で見ればもうちょっと欲しいところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアの評価は全くと言...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
評価制度を変えようとする動きは以前に比べると出てきている。
上に気に入ってもらえば給与は上がりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
約10年前です。この会社で得られた経験で起業して成功できました。今でも、まだこの会社で得られる経験の価値は少なくはないと思いますよ。
【気にな...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
社内サークル?みたいなものがありましたね。今思うと、大変素敵な思い出です。
【気になること・改善したほうがいい点】
その後は、サークル制度どう...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
部署によりますが約10年前は、営業系は、帰りにくい雰囲気ありましたね。今はだいぶ、ゆるい雰囲気になったと聞きます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
10年前のことですが、営業部門でも、女性には少し甘い、優しい空気感ありました。今はもっとだと予想します。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
特別な教育体制は特にないと思いますが、単発の外部セミナー受講などは、適宜相談すれば業務時間内でも受講可能ではないかと思います。また、1on1を...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などはなく、副業も基本的には禁止(許可制?)。目立った福利厚生は特にありませんが、法的に必要なものは当然あ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
大きなギャップは特にないので、それが良い点かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の社員から、入社前とのギャップを感じるとい...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
部署や時期的なものによるかもしれませんが、ワークライフバランスに懸念はありません。ただし、一部の方は忙しそうでした。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
それほど大したことを学んだということもないが、やりがいは感じる。自分の持てる能力を存分に発揮して仕事に臨むべき続きを読む(全61文字)
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【良い点】
いいと思う。人それぞれ福利厚生のどんなところを気にしているかは千差万別だが、自分はそれなりに援助もしてもらい、助かる部分も多かった続きを読む(全71文字)
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【良い点】
給料はいい方だと思う。休みも多いため、お金があっても使う場所がない!となることは少ないと思う。
しかし、休みが多い分1日に求められるタスク量は...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収はとても低いと思います。
残業代も固定で、多く残業しても貰える感じはしません。
また、賞与もないので続けていく...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
研修期間後、歩合給に以降するが、正当な評価を得らえるので、サボると給与は無いし、誰から見られても前向きに真面目にコツコツできる人は、非常につい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
月間MVPは営業だけではなく、事務や渉外職にも与えられるため、営業以外の職種においてもやりがいを持って仕事に取り組めると思います。
また、それ...続きを読む(全508文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列で、意欲旺盛で周りの人より頑張っている人も、ただ無難にこなしているだけの人も、同じように余計な軋轢を起こすことなく一定の勤...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
年収や昇給については、代表の評価に左右されることが多く、そういった点では、他社と比較すると昇給する機会は多い会社だと思う。
また、賞与が決算賞...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
実績に合わせて給与がきちんと反映される。面談は多くあり、働きぶりを細かい点までよく見ており、評価だけでなく、アドバイスまでくれること。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
評価制度は明確
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は明確に記載あるが、その通りに上がるかは不明瞭。
各社員が直属のCSP(係長ク...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
インセンティブは他の企業と比べて極めて高いです。また、受注した金額によって達成ボーナスなども付与されますので青天井に稼げます。
入社時はインサ...続きを読む(全350文字)
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【良い点】
若いうちは他の競合企業とくらべてもかなり貰えている方だと思う。
ただし賞与は比較的少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
だいたい4...続きを読む(全156文字)
会社名 | 株式会社ファンコミュニケーションズ |
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フリガナ | ファンコミュニケーションズ |
設立日 | 1999年10月 |
資本金 | 11億7300万円 |
従業員数 | 460人 |
売上高 | 73億9600万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 二宮幸司 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1丁目1番8号 |
平均年齢 | 33.4歳 |
平均給与 | 530万円 |
電話番号 | 03-5766-3530 |
URL | https://www.fancs.com/ |
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