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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
古河電気工業株式会社100パーセント完全子会社であるが、収益が安定しており生活基盤がしっかりしている。福利厚生、社保も古河電工保険組合があり...続きを読む(全201文字)
古河樹脂加工株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、古河樹脂加工株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に古河樹脂加工株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
古河電気工業株式会社100パーセント完全子会社であるが、収益が安定しており生活基盤がしっかりしている。福利厚生、社保も古河電工保険組合があり...続きを読む(全201文字)
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ワークライフバランスについては部署によってばらつきがあると思いますが、概ね残業は少ないと思います。
親会社の監査がある為、残業時間が厳しく管理されてい...続きを読む(全177文字)
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人間関係が原因で退職を考えました。基本的に内向的な性格の方が多く、プライペートな会話等はほとんどありませんでした。
飲み会もほとんど無く、歓送迎会や忘...続きを読む(全162文字)
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給与面や福利厚生はいいと思いますが、悪い意味で風通しが悪いと思います。
出向社員も多く、一般社員との間に壁を感じます。社内の雰囲気は総じて悪いです。
...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
ワークライフバランスへの配慮はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は同業他社と比較してレベルが低い。上に行くほど顕著。若手...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
優しい人が多いのでコミュニケーションは取りやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
全て稼働してた時はみんな鬼の形相で常にピリピリ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
社員の方々に明るい人が非常に多い印象。
研修やイベントなどで、他部署の社員の方と関わる機会があるが、初対面でも気軽に話すことができる人が多い...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
社員はいい人が多い。管理職は、、、。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般入社した女性が管理職に就くことはないと思う。身内入社が多い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
管理職はレベルの差が大きいように感じる。
かなりできる人と真逆の人がいる。
社員全体の雰囲気はかなりよく、派遣で来ていただく方も口を揃えて良...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
・職場全体で協力しながら業務を進める文化があり、周囲との距離が近い雰囲気があります。
・忙しい場面でも声を掛け合うことが多く、自然と一体感が...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
一般社員は基本的に良い人。一部ヒステリックな人がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はパワハラが常。入社直後は馴れ馴れしく...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員・管理職ともに業務負担が大きく、育成やビジョン提示に十分な時間を割けている印象はありませんでした。そのため、...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
管理職であれ一般職であれ国の制度に忠実なため
働きやすい環境、かつ管理職も横暴な態度は取られませんし、
管理職にも優しい会社とも言えるかと思...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
株式会社資生堂の社員や管理職の魅力は、グローバルに展開するブランドの一員として高い美意識と専門性を持ちながら働ける点にあります。お客さま価値...続きを読む(全235文字)
| 会社名 | 古河樹脂加工株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フルカワジュシカコウ |
| 設立日 | 1985年8月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 117人 |
| 代表者 | 佐藤隆士 |
| 本社所在地 | 〒261-0002 千葉県千葉市美浜区新港195番地 |
| 電話番号 | 043-242-9514 |
| URL | https://www.fitec.co.jp/fjk/ |
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