この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事と家庭の両立はしやすい。制度の充実もあり、両立も高い
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては激務で両立しにくいところもある続きを読む(全77文字)
株式会社資生堂 報酬UP
属性 |
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【良い点】
仕事と家庭の両立はしやすい。制度の充実もあり、両立も高い
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては激務で両立しにくいところもある続きを読む(全77文字)
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【良い点】
日本の中では女性の働きやすさ、管理職比率ともトップクラスであろう
【気になること・改善したほうがいい点】
役員クラスは能力よりもトップとの距離...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
品質に対するこだわり、業界を代表するメーカーとしての責任感、社会的責任に対する意識の高さ、女性活躍に対する継続的な取り組み
【気になること・改...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
退職金制度、年金制度、確定拠出年金、カフェテリアプランなど各種制度がととのっており、福利厚生は手厚い方ではないかと感じる
【気になること・改善...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
日本事業が低迷しているのは大きな懸念材料。コロナ期間に無策のまま時間を浪費した感が否めない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の顔...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
女性が長く活躍できそうだと思ったから
【気になること・改善したほうがいい点】
意思決定の本丸に女性マネジメントの声が反映されて初めて真のダイバ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
私は利用しませんでしたが、住宅補助は非常に充実しているようです。会社とともに家族を養っていくというところが古き良き日本の会社らしいでしょうか。...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
年収:上長にもよるが、しっかりとしたバックアップも整っており、評価制度がある。その上で社員育成でのSTEPUPもある。自身のスキルアップ含め多...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
特に新卒採用の人に見られるが、会社に対するロイヤリティーが高いので、少々大変なことがあっても、なんとか乗り越えていこうという気力を持っている人...続きを読む(全487文字)
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【良い点】
新人研修やマネジメント研修など、社内のトレーニングメニューは充実していると思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
資生堂で終身働...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の上司が増えてきましたが、女性だからセクハラをしない、ハラスメントは中年男性固有の行為であると思ってはいけませ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
昔は同業他社に比べて見劣りすると言われてましたが、15年近くの取り組みの結果、それなりの高水準になったのではないかと思います。とくに給与水準に...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
女性の働きやすさなどのイメージアップにはとても積極的です。むしろやり過ぎなくらいです。男性の育休などにも積極的に取り組んでます。ノルマはないで...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
産前産後休暇・育児休暇などの制度は一通り整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
株主対策や企業イメージ向上のために女性を優先的に...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
デスクワークならばはカレンダー通り+世間一般より多めに休暇が設定されている。自分の業務の都合さえ整えれば、有給休暇も問題なく取得できる。出社と...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
外部から優秀な社員を積極的に採用し、新しい手法やスキルを取り入れようとする姿勢。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい手法などを取り...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
資生堂愛にあふれた社員がたくさんいました。皆さん就職したというより就社した感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績評価を行う際...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
女性の比率が大変高いが、女性の多い職場特有のネチネチした所、個人的なことを根掘り葉掘り聞いてくるような雰囲気が全然ない珍しい職場でした。仕事と...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
女性管理職の積極登用は確実におこなわれている。当時の役員もちゃんとしかるべきポジションに上がり、課長も役員となった。優秀な方たちだったので違和...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
世界に誇れる商品を生み出している点、海外売上比率が高く国外で仕事に携わる機会が多い点、やはり会社として安定性が高いことは良い点として挙げられる...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
教育体制としてはOJTでマニュアルがしっかり明文化されておりマンツーマンで指導してくれるため業務を覚えることは難しくはないと思う。
スキルやキ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
福利厚生については全体的に充分満足できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
傷病による休職から復職の際元々居た部署に復職とな...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
各職務級で求められる内容が明文化されているため、自分がやらなければいけないことが分かりやすい。それをもとに年間の業務目標を作成する。最終的な評...続きを読む(全224文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一ヶ所で仕事ができるのは百貨店等の特殊な店に定着する一握りの美しい人達だけで(そもそも課を分けれていた)
その他多...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
先行販売の商品を勉強会で先に試せること。
実際に店舗でお客様にメイクする場面で
とてもお似合いになる場合は
大変喜んで頂けたこと。
【気になる...続きを読む(全204文字)
会社名 | 株式会社資生堂 |
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フリガナ | シセイドウ |
設立日 | 1927年6月 |
資本金 | 645億600万円 |
従業員数 | 33,414人 |
売上高 | 9730億3800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 魚谷雅彦 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座7丁目5番5号 |
平均年齢 | 38.9歳 |
平均給与 | 663万円 |
電話番号 | 03-3572-5111 |
URL | https://www.shiseido.co.jp/ |
採用URL | https://recruit.shiseido.com/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。