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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ワークライフバランスについては部署によってばらつきがあると思いますが、概ね残業は少ないと思います。
親会社の監査がある為、残業時間が厳しく管理されてい...続きを読む(全177文字)
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- 実際の働き方
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古河樹脂加工株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、古河樹脂加工株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に古河樹脂加工株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ワークライフバランスについては部署によってばらつきがあると思いますが、概ね残業は少ないと思います。
親会社の監査がある為、残業時間が厳しく管理されてい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
古河電気工業株式会社100パーセント完全子会社であるが、収益が安定しており生活基盤がしっかりしている。福利厚生、社保も古河電工保険組合があり...続きを読む(全201文字)
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人間関係が原因で退職を考えました。基本的に内向的な性格の方が多く、プライペートな会話等はほとんどありませんでした。
飲み会もほとんど無く、歓送迎会や忘...続きを読む(全162文字)
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給与面や福利厚生はいいと思いますが、悪い意味で風通しが悪いと思います。
出向社員も多く、一般社員との間に壁を感じます。社内の雰囲気は総じて悪いです。
...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
会社公表では平均有給取得15日台、産休・育休からの復職率100%など、休暇制度の運用は前向き。週1回のNO残業DAYがあり、土日休み・年間休...続きを読む(全486文字)
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【良い点】
基本平日休みで月に7.8日休めるという感じでしたが、遊佐は割ときかして頂きました。
製造部では、土日休みで年間115日ほど休みがありよかった...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
仕事がほとんどなかったため、毎日時間をつぶすのに骨がおれたし、単調で暇な毎日を過ごしていた
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の方...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
死ぬほど残業多い訳では無いです。定時で帰りたい日は申告したら帰れます普通に
【気になること・改善したほうがいい点】
遅い日は22時とかになり...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職種、配属によって、休日や有給の取得のしやすさは全然違うのであまり参考にならないと思いますが、一般的にはワークラ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
年間休日は多く、カレンダー通り。連休が取れるので休みについては不満がなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた当時...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
コロナをきっかけにリモートワークを導入。営業という職種の性質上、自宅から担当先に直行・直帰した方が効率的な場面も多くあるのでこの点はライフワ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
残業という概念はなく、常に決まった勤務時間で働けるので、プライベートの予定はたてやすいと思います。
有給については、年5日間は当然取得できま...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
プライバートと仕事のバランスはとりやすい。業務量が少なく平日でもプライベートな時間を作りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
良い点などあろうはずがありません。
周りのメンバーが上司の実家の片付け作業を強制されていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
長...続きを読む(全134文字)
| 会社名 | 古河樹脂加工株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フルカワジュシカコウ |
| 設立日 | 1985年8月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 117人 |
| 代表者 | 佐藤隆士 |
| 本社所在地 | 〒261-0002 千葉県千葉市美浜区新港195番地 |
| 電話番号 | 043-242-9514 |
| URL | https://www.fitec.co.jp/fjk/ |
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