この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
既存事業がうまく進んでいないため、新しいことチャレンジできる環境ではあった。ただ、どこに資源を集中するかは経営陣含めて不明な点が多く、迷いなが...続きを読む(全195文字)
株式会社デジタルプラス 報酬UP
属性 |
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【良い点】
既存事業がうまく進んでいないため、新しいことチャレンジできる環境ではあった。ただ、どこに資源を集中するかは経営陣含めて不明な点が多く、迷いなが...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ベンチャーのため、実績や経験のある人にはそれなりの報酬・年収を支払っていた印象があります。中途の方でも前職の実績は評価されていた印象です。入社...続きを読む(全359文字)
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【良い点】
クラウドソーシングの事業将来の魅力に惹かれて入社をしたが、実態は大量のseo対策用の記事作成サービスだった。それはそれでおもしろい部分もあった...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性の社員、マネジャーも多く男性・女性は同じ扱い。ただし、当時はまだまだ人数も少なかったせいか部長以上となる幹部職はいなかった。若い人材が多い...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ベンチャーということもあるので、成果は求める。ただし、無理な残業を強要させられることはなく一般社員には手厚い印象。ただし、管理職の場合は合宿は...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
基本的に仕事をまかせてもらえるので、自由と引き換えに責任が生じます。若いメンバーも多く、社員同士も仲が良い。げん玉という少し前のサービスだが、...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
当時は女性がほとんどおらず、非常に大切に扱われていた記憶があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ成果をあげたとしても、男性よ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
最後まで親身になって相談に乗ってくれるマネジャーもいたので、救われました。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が拡大路線をとれば、当...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
2007年当時の評価に関しては、マネジャーの意向が強く反映していたと言わざるをえません。体育会系の人間の方が、高く評価されていたような気がしま...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
ベンチャー企業にして比較的に退社時間は早めです。仕事が終わったあとに、飲み会やジムに行ったりと割りとワークライフバランスは取れていると思います...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
当時はいわゆるベンチャー的な働き方が求められており、数字面でのプレッシャーは非常にありましたが、優秀ではないが、それに応えようとする社員がたく...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今は上場もして、非常に優秀なスタッフも揃っていると思うが、当時はスキルの低い社員が中心で、まさか上場できるとは思っ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
とにかく自由。
管理もマネジメントも教育もなにもなく、実力があれば副業も許容されていた。というかなんだかんだみんなやっていた気がする。
【気に...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
新卒入社が会社の半数以上を占めるため、会社全体での平均年収で見るとだいぶ低くなってしまいます。
とは言え、中途入...続きを読む(全211文字)
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ベンチャーだけあり、うまくポジションと認知をとれれば、若くても大きな仕事を任せられることはある。うまくポジションと認知を取るというのが重要で、どの企業にも...続きを読む(全170文字)
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私が務めていた当時は、とにかく時間をかけて時間をかけて、人的リソースをガンガンぶち込んでの事業体制だったため、有給などあって無いに等しかったです。最近では...続きを読む(全163文字)
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実力者です。サイバーエージェントでメディア事業をいくつも立ち上げ、当時は自らデザイン・コーディング・保守まで一貫してやっていたらしく、やりぬく意志やコミッ...続きを読む(全209文字)
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まだ未完成の土地で、自分の力で会社を成長させバリバリ働きたいと思い入社しました。
入社してみると思っていた以上に細かいところが未完成でした。(システムな...続きを読む(全159文字)
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家賃補助は最寄り3駅以内で3万円支給されます。ジョブローテーションは社内公募ができ、人事・上長による面談のもと、やりたい仕事に就けるチャンスがあります。最...続きを読む(全165文字)
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8年目を迎えましたが、まだまだベンチャーです。自分が頑張った分だけ会社が成長していくのが目に見えて分かるので、バリバリ成長したい人にはオススメです。しかし...続きを読む(全178文字)
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所謂良好なワークライフバランスをまず無理です。人手が足りない上に、自動化できておかしくない部分もすべて手作業でやる文化・必要性があり、非常に勤務時間は長く...続きを読む(全188文字)
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教育体制は、公的なものはあまりないと言っていいかと思います。ベンチャーなので当然ですが、大企業のように何ヶ月もかけて研修とか、定期的に研修会とかは一切なく...続きを読む(全217文字)
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ポイント業界において、過去は1位の時期もあったようだが、現在はかなり他社に遅れを取っている。特にスマホ分野においての負けは決定的で、恐らく業界一桁の順位に...続きを読む(全327文字)
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女性の労働環境としてはかなり悪い部分に属すると言える。女性の多くは営業もしくは運用担当者であるが、そのどちらもが果てしない量の残業をこなしている。定時19...続きを読む(全163文字)
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ひたすら人海戦術、消耗モデル。勤務時間に対して給与は一切釣り合っていない。
組織全体が残業推奨の雰囲気で、とてもじゃないが定時で帰れるような雰囲気ではな...続きを読む(全188文字)
会社名 | 株式会社デジタルプラス |
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フリガナ | デジタルプラス |
設立日 | 2005年7月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 29人 |
売上高 | 6億6500万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 菊池誠晃 |
本社所在地 | 〒151-0062 東京都渋谷区元代々木町30番13号 |
平均年齢 | 36.5歳 |
平均給与 | 466万円 |
電話番号 | 03-5465-0690 |
URL | https://digital-plus.co.jp/ |
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