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株式会社デジタルプラス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

デジタルプラスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全10件)

株式会社デジタルプラスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社デジタルプラスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社デジタルプラスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

デジタルプラスの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

デジタルプラスの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

その他

??? 万円

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デジタルプラスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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1.9
退職理由
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デジタルプラスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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デジタルプラスの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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10件中10件表示

株式会社デジタルプラスの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2020年11月29日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 法人営業 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ベンチャーのため、実績や経験のある人にはそれなりの報酬・年収を支払っていた印象があります。中途の方でも前職の実績は評価されていた印象です。入...続きを読む(全359文字)

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    株式会社デジタルプラスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2018年1月18日

    回答者: 社員・元社員 男性 13年前 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    連帯感、チームワークが非常に大事。そのため飲み会なども多いが、目標に向かって各社員が助け合いながら事業を進めていく社風が大好きでした。
    また...続きを読む(全282文字)

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    株式会社デジタルプラスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2017年6月8日

    回答者: 社員・元社員 男性 18年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    2007年当時の評価に関しては、マネジャーの意向が強く反映していたと言わざるをえません。体育会系の人間の方が、高く評価されていたような気がし...続きを読む(全176文字)

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    株式会社デジタルプラスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年11月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    営業など、数字目標のあるポジションは、毎月月末に行われる締め会の際に数値発表がされるため、達成した回数などが見える化され、その分社内での表彰...続きを読む(全249文字)

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    株式会社デジタルプラスの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年5月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    しっかり年収で提示されること。下がることも少ない。評価の回数も年4回あって、そのうち何回かは上がるので、最終的に年度末まで働くと最初の年収で...続きを読む(全273文字)

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    株式会社デジタルプラスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    マネージャー陣と仲良くできれば昇進しやすい。
    新卒25万~。
    コミュニケーション力重視。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ソースコー...続きを読む(全176文字)

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    株式会社デジタルプラスの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年9月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価は四半期に一度あり、その評価に応じて基本給の改定や、一時金などがもらえます。
    他の会社と比べると、評価が給与面に関係するタイミングが...続きを読む(全159文字)

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    株式会社デジタルプラスの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2015年8月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    今は上場もして本社も移転し、順当なステップアップをしている会社です。所属していた当時は社長自らと直属の上司が全ての社員に対して半期に1回面談を行い、人事...続きを読む(全284文字)

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    株式会社デジタルプラスの口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年11月14日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 14年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    ひたすら人海戦術、消耗モデル。勤務時間に対して給与は一切釣り合っていない。
    組織全体が残業推奨の雰囲気で、とてもじゃないが定時で帰れるような雰囲気では...続きを読む(全188文字)

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    株式会社デジタルプラスの口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年5月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    昇級に関しては、社長や役員の評価をいかに得ることができるかどうか。
    四半期に一度、昇級の機会はあるものの、
    ほとんどの社員が現行維持となる。
    評価...続きを読む(全174文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    デジタルプラスの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社デジタルプラスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年8月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    通勤手当や住宅手当はあります。
    特に特筆するような福利厚生はありません。
    ただ、立地は良いのでランチには困りません。
    【気になること・改善し...続きを読む(全118文字)

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    株式会社デジタルプラスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年8月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    営業の人は売上が上がれば上がるほど評価してもらえる環境だと思います。
    それ以外の業種は、数値化できなければ少し難しいかもしれません。
    【気に...続きを読む(全135文字)

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    株式会社デジタルプラスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年8月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的に女性は少ないです。
    ですが、実力主義なので、成果が出せれば男女関係無く評価されていると思います。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全230文字)

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    株式会社デジタルプラスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年8月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    様々な事業を手掛けており、新しいことに挑戦できる社風です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一方で撤退している事業も多く、退職者もそ...続きを読む(全86文字)

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    株式会社デジタルプラスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2021年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 個人営業 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    男性と変わらずに給料がでて、休みもしっかりあるところ。
    パワハラ、セクハラもなくてのびのびと働けてみな楽しそうでした。
    社員も皆様誠実で基本...続きを読む(全162文字)

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    株式会社デジタルプラスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2021年6月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    土日はきちんと休みが取れ、特に連絡等も来ない為、オフの日はしっかり休めるがよい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    深夜まで残業してい...続きを読む(全210文字)

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    株式会社デジタルプラスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2021年6月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    若くても自分の意見がすぐにサービスに反映され、結果につながれば評価もされる為、成果がきちんと見え、給与に反映されるのでモチベーションになる。...続きを読む(全246文字)

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    株式会社デジタルプラスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2021年6月21日

    回答者: 社員・元社員 女性 15年前 一般事務 派遣社員

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    【良い点】
    自分が入社した当時は皆無に等しかったですが、今は上場もしているので一般的なものはあるのだと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全196文字)

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    株式会社デジタルプラスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2021年1月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 法人営業 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    既存事業がうまく進んでいないため、新しいことチャレンジできる環境ではあった。ただ、どこに資源を集中するかは経営陣含めて不明な点が多く、迷いな...続きを読む(全195文字)

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    株式会社デジタルプラスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2020年6月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 法人営業 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    クラウドソーシングの事業将来の魅力に惹かれて入社をしたが、実態は大量のseo対策用の記事作成サービスだった。それはそれでおもしろい部分もあっ...続きを読む(全190文字)

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    IT・通信(インターネット・Webサービス)の年収、評価制度の口コミ

    PayPay株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給料が同じ業界と比べて高めというところです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料は一度入社すると昇給幅が小さく、後から大きく上げる...続きを読む(全187文字)

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    サイボウズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 品質管理 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    サイボウズの評価制度は、短期的な成果だけでなく、チームや組織への貢献、改善活動といったプロセス面もしっかり見ようとする姿勢がある点が良いと感...続きを読む(全503文字)

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    Sansan株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    同僚の評価があり、ある種360度評価のような仕組みであるので、わりとふらっと見れていいと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    本人...続きを読む(全138文字)

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    株式会社カーネクストの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 総務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年2回昇給チャンスがある。評価されれば万単位で昇給もある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価基準が不明。ボーナスが年間で1ヶ月分...続きを読む(全134文字)

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    LINEヤフー株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 広報 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    360度評価はパワハラなどを見つけるのに役立つのではと思います
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内政治に基づいた評価がおこなわれて...続きを読む(全192文字)

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    STORES株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年収も評価制度も悪くなかったかと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    私個人としては入社時の年収の人事制度上の職位の年収レンジ...続きを読む(全99文字)

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    アマゾンジャパン合同会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 その他職種 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    契約社員で入っても、社員登用があるので頑張れば、社員になれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    契約社員は時給で更新の時MAX90円...続きを読む(全121文字)

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    株式会社光通信の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 営業マネージャー・管理職 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    弊社の評価制度および年収体系は、基本理念として徹底した「実力主義」を掲げています。年齢や入社年次に関わらず、四半期ごとの定量的な成果が賞与や...続きを読む(全569文字)

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    株式会社一休の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 女性 1年前 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年収は比較的よかったですし、業績に合わせて一休ポイントをいただけるなど、還元もされるのでとてもよかったです。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全137文字)

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    株式会社GA technologiesの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年に2回の審査がある。上司によるが、上司によっては昇給させるために積極的に行動してくれることがある。続きを読む(全56文字)

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    デジタルプラスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社デジタルプラス
    フリガナ デジタルプラス
    設立日 2005年7月
    資本金 1億2548万9000円
    従業員数 30人
    売上高 8億3800万円
    決算月 9月
    代表者 菊池 誠晃
    本社所在地 〒151-0062 東京都渋谷区元代々木町30番13号
    平均年齢 37.0歳
    平均給与 588万円
    電話番号 03-5465-0690
    URL https://digital-plus.co.jp/
    デジタルプラスは2005年7月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は30人で、売上高は8億3800万円になります。平均年収は588万円で、従業員の平均年齢は37.0歳です。
    NOKIZAL ID: 1580450

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