回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員総会を実施していて、そこで頑張った社員やチームを表彰したりしていました。ムービーを流したり、社員が頑張るための仕掛けを作ってはいました。...続きを読む(全219文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社デジタルプラス
株式会社デジタルプラスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社デジタルプラスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社デジタルプラスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
社員総会を実施していて、そこで頑張った社員やチームを表彰したりしていました。ムービーを流したり、社員が頑張るための仕掛けを作ってはいました。...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
ベンチャーのため、実績や経験のある人にはそれなりの報酬・年収を支払っていた印象があります。中途の方でも前職の実績は評価されていた印象です。入...続きを読む(全359文字)
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【良い点】
連帯感、チームワークが非常に大事。そのため飲み会なども多いが、目標に向かって各社員が助け合いながら事業を進めていく社風が大好きでした。
また...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
2007年当時の評価に関しては、マネジャーの意向が強く反映していたと言わざるをえません。体育会系の人間の方が、高く評価されていたような気がし...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
営業など、数字目標のあるポジションは、毎月月末に行われる締め会の際に数値発表がされるため、達成した回数などが見える化され、その分社内での表彰...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
しっかり年収で提示されること。下がることも少ない。評価の回数も年4回あって、そのうち何回かは上がるので、最終的に年度末まで働くと最初の年収で...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
マネージャー陣と仲良くできれば昇進しやすい。
新卒25万~。
コミュニケーション力重視。
【気になること・改善したほうがいい点】
ソースコー...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
評価は四半期に一度あり、その評価に応じて基本給の改定や、一時金などがもらえます。
他の会社と比べると、評価が給与面に関係するタイミングが...続きを読む(全159文字)
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今は上場もして本社も移転し、順当なステップアップをしている会社です。所属していた当時は社長自らと直属の上司が全ての社員に対して半期に1回面談を行い、人事...続きを読む(全284文字)
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ひたすら人海戦術、消耗モデル。勤務時間に対して給与は一切釣り合っていない。
組織全体が残業推奨の雰囲気で、とてもじゃないが定時で帰れるような雰囲気では...続きを読む(全188文字)
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昇級に関しては、社長や役員の評価をいかに得ることができるかどうか。
四半期に一度、昇級の機会はあるものの、
ほとんどの社員が現行維持となる。
評価...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
通勤手当や住宅手当はあります。
特に特筆するような福利厚生はありません。
ただ、立地は良いのでランチには困りません。
【気になること・改善し...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
様々な事業を手掛けており、新しいことに挑戦できる社風です。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で撤退している事業も多く、退職者もそ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
基本的に女性は少ないです。
ですが、実力主義なので、成果が出せれば男女関係無く評価されていると思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
営業の人は売上が上がれば上がるほど評価してもらえる環境だと思います。
それ以外の業種は、数値化できなければ少し難しいかもしれません。
【気に...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
男性と変わらずに給料がでて、休みもしっかりあるところ。
パワハラ、セクハラもなくてのびのびと働けてみな楽しそうでした。
社員も皆様誠実で基本...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
土日はきちんと休みが取れ、特に連絡等も来ない為、オフの日はしっかり休めるがよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
深夜まで残業してい...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
若くても自分の意見がすぐにサービスに反映され、結果につながれば評価もされる為、成果がきちんと見え、給与に反映されるのでモチベーションになる。...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
自分が入社した当時は皆無に等しかったですが、今は上場もしているので一般的なものはあるのだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
既存事業がうまく進んでいないため、新しいことチャレンジできる環境ではあった。ただ、どこに資源を集中するかは経営陣含めて不明な点が多く、迷いな...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
クラウドソーシングの事業将来の魅力に惹かれて入社をしたが、実態は大量のseo対策用の記事作成サービスだった。それはそれでおもしろい部分もあっ...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関しては、評価面談時にシート記入がありました。それを元に、上長と面談をします。人によりますがデザイナーは他...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
給与水準は同年代の平均と比較して高いと感じていました。基本給に加えて、個人の成果や会社の業績に応じた賞与が支給される仕組みがあり、日々の取り...続きを読む(全549文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
目標をクリアしていても上司に気に入られていないと昇給することはない。昇格要件も曖昧で仕事が...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
普通でした。
求人募集に掲載されていた金額を毎月いただいていました。給与未払いなどはなかったのではないかと思います
【気になること・改善した...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実際に何をすれば評価につながるのかがいまいち分かりにくかった。明確なものが特になかったので上司の顔色を伺いながら...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
26新卒から基本給が35万円になったことから、25新卒の私も同水準に上がった(固定残業込み)。さらに、職種によってインセンティブや出張調整金...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年齢が若くても関係なくスキルアップできるので、上昇志向がある人は向いていると思います。お給料もよいです。成果報酬です。
【気になること・改善...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
新卒1年目にしては、他企業の人と比べ給料が高いです。頑張った分の対価に感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし80時間つきです。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成果を正当に反映する評価基準の透明化と、スキルに応じた昇給・インセンティブ連動の強化が改善点でだと感じます。続きを読む(全74文字)
初任給が同業他社と比較したとき、高い印象続きを読む(全20文字)
| 会社名 | 株式会社デジタルプラス |
|---|---|
| フリガナ | デジタルプラス |
| 設立日 | 2005年7月 |
| 資本金 | 1億2548万9000円 |
| 従業員数 | 40人 |
| 売上高 | 9億3300万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 菊池 誠晃 |
| 本社所在地 | 〒151-0062 東京都渋谷区元代々木町30番13号 |
| 平均年齢 | 38.0歳 |
| 平均給与 | 630万円 |
| 電話番号 | 03-5465-0690 |
| URL | https://digital-plus.co.jp/ |
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