この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
土日はきちんと休みが取れ、特に連絡等も来ない為、オフの日はしっかり休めるがよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
深夜まで残業している...続きを読む(全210文字)
株式会社デジタルプラス 報酬UP
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【良い点】
土日はきちんと休みが取れ、特に連絡等も来ない為、オフの日はしっかり休めるがよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
深夜まで残業している...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
若くても自分の意見がすぐにサービスに反映され、結果につながれば評価もされる為、成果がきちんと見え、給与に反映されるのでモチベーションになる。大...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
既存事業がうまく進んでいないため、新しいことチャレンジできる環境ではあった。ただ、どこに資源を集中するかは経営陣含めて不明な点が多く、迷いなが...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ベンチャーのため、実績や経験のある人にはそれなりの報酬・年収を支払っていた印象があります。中途の方でも前職の実績は評価されていた印象です。入社...続きを読む(全359文字)
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【良い点】
クラウドソーシングの事業将来の魅力に惹かれて入社をしたが、実態は大量のseo対策用の記事作成サービスだった。それはそれでおもしろい部分もあった...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性の社員、マネジャーも多く男性・女性は同じ扱い。ただし、当時はまだまだ人数も少なかったせいか部長以上となる幹部職はいなかった。若い人材が多い...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ベンチャーということもあるので、成果は求める。ただし、無理な残業を強要させられることはなく一般社員には手厚い印象。ただし、管理職の場合は合宿は...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
基本的に仕事をまかせてもらえるので、自由と引き換えに責任が生じます。若いメンバーも多く、社員同士も仲が良い。げん玉という少し前のサービスだが、...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
土日祝は休みで、それは基本的に守られます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は当たり前、家に帰れないなども当たりまえ。実際に週の半...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
社会的に良い事業をしようという思いがあり、社員もそれに共感して入ってきている人も多く、いわゆる嫌味な人間や悪い人間が全くいない
【気になること...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社員の仲間意識が強く、今でも社員とは仲が良い。また自由な社風なので、新しいことに色々とチャレンジできる。目標に対する意識が強く、ビジネスマンと...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
連帯感、チームワークが非常に大事。そのため飲み会なども多いが、目標に向かって各社員が助け合いながら事業を進めていく社風が大好きでした。
また基...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
当時は女性がほとんどおらず、非常に大切に扱われていた記憶があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ成果をあげたとしても、男性よ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
頑張って自分を犠牲にすることで、やりきる力をつけたいという方にはおすすめです。ワークライフバランスという価値観は当時なかったです。最近は改善さ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
兎にも角にも社長のビジョンを理解し、仲間との課題意識が揃っていないと浮いてしまう。いい意味でも悪い意味でも仲間意識はものすごく強く、プライベー...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
成果に対する評価と報酬はしっかり自分返ってくるので企画を通して結果を出せばやりがいはある、社長のビジネス眼は本物なので将来性は高い
【気になる...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
最後まで親身になって相談に乗ってくれるマネジャーもいたので、救われました。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が拡大路線をとれば、当...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
2007年当時の評価に関しては、マネジャーの意向が強く反映していたと言わざるをえません。体育会系の人間の方が、高く評価されていたような気がしま...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
ポイントメディアというある程度成熟したメディアで一定のポジションを維持しており、キャッシュは潤沢。その資金でクラウドソーシングなどの人材、BP...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
仲がいいので、公私混同したほうがワークライフバランスが取れていると思える人には向いた会社。新卒同士なんだかんだつながりを保っている。
【気にな...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
ベンチャー企業にして比較的に退社時間は早めです。仕事が終わったあとに、飲み会やジムに行ったりと割りとワークライフバランスは取れていると思います...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
当時はいわゆるベンチャー的な働き方が求められており、数字面でのプレッシャーは非常にありましたが、優秀ではないが、それに応えようとする社員がたく...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
やれる事はすぐにやるといった機動力はベンチャーならではな感じだったと思う。IT業界なので波が早く情報のキャッチアップやそれからのアウトプットな...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今は上場もして、非常に優秀なスタッフも揃っていると思うが、当時はスキルの低い社員が中心で、まさか上場できるとは思っ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
営業など、数字目標のあるポジションは、毎月月末に行われる締め会の際に数値発表がされるため、達成した回数などが見える化され、その分社内での表彰な...続きを読む(全249文字)
会社名 | 株式会社デジタルプラス |
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フリガナ | デジタルプラス |
設立日 | 2005年7月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 29人 |
売上高 | 6億6500万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 菊池誠晃 |
本社所在地 | 〒151-0062 東京都渋谷区元代々木町30番13号 |
平均年齢 | 36.5歳 |
平均給与 | 466万円 |
電話番号 | 03-5465-0690 |
URL | https://digital-plus.co.jp/ |
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