この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
土日はきちんと休みが取れ、特に連絡等も来ない為、オフの日はしっかり休めるがよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
深夜まで残業している...続きを読む(全210文字)
株式会社デジタルプラス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社デジタルプラスのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社デジタルプラスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
土日はきちんと休みが取れ、特に連絡等も来ない為、オフの日はしっかり休めるがよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
深夜まで残業している...続きを読む(全210文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ベンチャーということもあるので、成果は求める。ただし、無理な残業を強要させられることはなく一般社員には手厚い印象。ただし、管理職の場合は合宿は...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ポジションにもよるが、有給消化したり休みをとることについて、後ろめたさはなかったように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
土日祝は休みで、それは基本的に守られます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は当たり前、家に帰れないなども当たりまえ。実際に週の半...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
頑張って自分を犠牲にすることで、やりきる力をつけたいという方にはおすすめです。ワークライフバランスという価値観は当時なかったです。最近は改善さ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
兎にも角にも社長のビジョンを理解し、仲間との課題意識が揃っていないと浮いてしまう。いい意味でも悪い意味でも仲間意識はものすごく強く、プライベー...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
仲がいいので、公私混同したほうがワークライフバランスが取れていると思える人には向いた会社。新卒同士なんだかんだつながりを保っている。
【気にな...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
ベンチャー企業にして比較的に退社時間は早めです。仕事が終わったあとに、飲み会やジムに行ったりと割りとワークライフバランスは取れていると思います...続きを読む(全169文字)
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社長がジョブス気取りで自分の興味のあるプロジェクトとそうじゃないプロジェクトの扱いの差が大きいです。
基本は寵愛人事なのでコミュニケーション能力が重要で...続きを読む(全183文字)
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所謂良好なワークライフバランスをまず無理です。人手が足りない上に、自動化できておかしくない部分もすべて手作業でやる文化・必要性があり、非常に勤務時間は長く...続きを読む(全188文字)
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とにかく遅いです。
遅くまで働く事が美徳とされていて、終電帰りもしばしば。
平日は仕事以外は何も出来ません・・・。
仕事が出来ないから遅いというより...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
男性と変わらずに給料がでて、休みもしっかりあるところ。
パワハラ、セクハラもなくてのびのびと働けてみな楽しそうでした。
社員も皆様誠実で基本的...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
若くても自分の意見がすぐにサービスに反映され、結果につながれば評価もされる為、成果がきちんと見え、給与に反映されるのでモチベーションになる。大...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
自分が入社した当時は皆無に等しかったですが、今は上場もしているので一般的なものはあるのだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
既存事業がうまく進んでいないため、新しいことチャレンジできる環境ではあった。ただ、どこに資源を集中するかは経営陣含めて不明な点が多く、迷いなが...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ベンチャーのため、実績や経験のある人にはそれなりの報酬・年収を支払っていた印象があります。中途の方でも前職の実績は評価されていた印象です。入社...続きを読む(全359文字)
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【良い点】
クラウドソーシングの事業将来の魅力に惹かれて入社をしたが、実態は大量のseo対策用の記事作成サービスだった。それはそれでおもしろい部分もあった...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性の社員、マネジャーも多く男性・女性は同じ扱い。ただし、当時はまだまだ人数も少なかったせいか部長以上となる幹部職はいなかった。若い人材が多い...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に良い社員が多く、それらの人達との業務は快適だが、かなり問題のあるエンジニアマネージャーが一人いる。
自分本...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
会社内で度々あるイベントや会社近くから勤務している人達への住宅手当支給などは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門内...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
基本的に仕事をまかせてもらえるので、自由と引き換えに責任が生じます。若いメンバーも多く、社員同士も仲が良い。げん玉という少し前のサービスだが、...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
勤務年数が特に長いわけではないので、特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によっては、終電ぎりぎりまではたらかなけれ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
リフレッシュ休暇制度で1年に一度は長期休暇が取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが残業手当が非常に多い。リミットまで近づ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
事前にチームに共有しておけば、休暇調整はしやすかったです。フレックスタイム制なので、病院などにも行きやすいですし、時短勤務している方も非常に多...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
長時間勤務が当たり前でした。ですが、強要されているというよりかは、自主的にそうされてている方が多かったと記憶しています。
【気になること・改善...続きを読む(全144文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
勤務先にもよると思いますが、残業はあまりなく、仕事とプライベートの時間とのバランスは取りやすいです。続きを読む(全56文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業は非常に少なかった。私のチームではタスクをシェアする方式でプロマネしていたので、残業時間が多いと思ったことはない。
【気になること・改善し...続きを読む(全129文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分の裁量で働き方のデザインはある程度フレキシブルに決められる点は魅力的だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
これも働く部署...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
出勤ノルマを達成すれば毎月かなりの額が稼げるので、金銭的な余裕は持てると思います。また、ノルマのお陰で収入は安定しています。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
全社員、毎年リフレッシュ休暇の取得が義務付けられているため長期休暇を取得しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが残業の多...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
休日に電話等当然かかってきませんし、退勤した後仕事の話に触れられる事は一切ありません。在宅(オフィス募集もあります)なので、仕事が終わればすぐ...続きを読む(全109文字)
会社名 | 株式会社デジタルプラス |
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フリガナ | デジタルプラス |
設立日 | 2005年7月 |
資本金 | 8億7850万円 |
従業員数 | 34人 |
売上高 | 6億6500万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 菊池誠晃 |
本社所在地 | 〒151-0062 東京都渋谷区元代々木町30番13号 |
平均年齢 | 36.5歳 |
平均給与 | 466万円 |
電話番号 | 03-5465-0690 |
URL | http://realworld.co.jp/ |
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