この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最後まで親身になって相談に乗ってくれるマネジャーもいたので、救われました。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が拡大路線をとれば、当...続きを読む(全194文字)
株式会社デジタルプラス 報酬UP
社員・元社員による株式会社デジタルプラスの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社デジタルプラスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最後まで親身になって相談に乗ってくれるマネジャーもいたので、救われました。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が拡大路線をとれば、当...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
周りの皆さんはとても優しくしてくれました。溶け込みやすかったとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時のことなのでいまは改善...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
とにかく自由。
管理もマネジメントも教育もなにもなく、実力があれば副業も許容されていた。というかなんだかんだみんなやっていた気がする。
【気に...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
メンバー間の風通しはよく、やりがいもあり、仕事を任せてもらえる環境ではあった。またイベントも多く、ベンチャーらしい風土であった。若手が多く、新...続きを読む(全165文字)
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ベンチャーとは言え、社長とその側近のジャストアイデアでどんどん新しいサービスを立ち上げては、あまりうまくいかず、1,2年でサポート・運営をすぐにやめてしま...続きを読む(全171文字)
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社長のワンマンです 功績はともかく、社長と友達になれるかどうかが問題です。
僕はアホみたいなノリの飲み会に疲れてやめました。
総会で円陣組んでサライを...続きを読む(全184文字)
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オーナー社長のトップダウン経営により、ITバブルの中で生まれた企業としては8年近く営業ができている。反面、人材の流動が激しく、ノウハウや理念の浸透・蓄積が...続きを読む(全475文字)
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完全にトップダウン経営で社員は日々売上の数字にばかり追われています。社長の権限が絶対的に強く、社長の発言は絶対です。改善しようと努力はみられますが、新しい...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
男性と変わらずに給料がでて、休みもしっかりあるところ。
パワハラ、セクハラもなくてのびのびと働けてみな楽しそうでした。
社員も皆様誠実で基本的...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
土日はきちんと休みが取れ、特に連絡等も来ない為、オフの日はしっかり休めるがよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
深夜まで残業している...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
若くても自分の意見がすぐにサービスに反映され、結果につながれば評価もされる為、成果がきちんと見え、給与に反映されるのでモチベーションになる。大...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
自分が入社した当時は皆無に等しかったですが、今は上場もしているので一般的なものはあるのだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
既存事業がうまく進んでいないため、新しいことチャレンジできる環境ではあった。ただ、どこに資源を集中するかは経営陣含めて不明な点が多く、迷いなが...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ベンチャーのため、実績や経験のある人にはそれなりの報酬・年収を支払っていた印象があります。中途の方でも前職の実績は評価されていた印象です。入社...続きを読む(全359文字)
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【良い点】
クラウドソーシングの事業将来の魅力に惹かれて入社をしたが、実態は大量のseo対策用の記事作成サービスだった。それはそれでおもしろい部分もあった...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性の社員、マネジャーも多く男性・女性は同じ扱い。ただし、当時はまだまだ人数も少なかったせいか部長以上となる幹部職はいなかった。若い人材が多い...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ベンチャーということもあるので、成果は求める。ただし、無理な残業を強要させられることはなく一般社員には手厚い印象。ただし、管理職の場合は合宿は...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に良い社員が多く、それらの人達との業務は快適だが、かなり問題のあるエンジニアマネージャーが一人いる。
自分本...続きを読む(全217文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足による業務のひっ迫が続いていたことと、今後キャリアを検討し、実務面でのスキルアップをしていきたいと考えたため。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ブレイブフロンティア2がサービス終了に向けて動き出したため、人員を削減する動きが社内にあり、人事の方と相談して決め...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時にあったような広告案件や動画制作等のプロジェクトが無くなり、バナー広告等による収入に頼っている部分があるため...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
引き留めされる場合もあるが、概ねスムーズに退職ができる。
理由として年収面を伝えれば問題にならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
1年間先輩と1オン1で仕事を行う。先輩次第でその1年が楽しいものになるのか、つまらないものになるのかが変わってくる。わたしの先輩はめちゃくちゃ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
退職の際、引き止めはありましたが、個人のキャリアプランを尊重する会社なので、暖かく見守ってくれました。退職して数年立ちましたが、この会社の方も...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
親身になって話を聞いてくれた
どうしたら不安を払拭できるか一緒に考えてくれたりしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の低さ、...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
仕事内容、人間関係に不満があったわけではなかったので、非常に前向きに退職することが出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面は競...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍を機にTHEMODEL式の営業組織に変わり、自分が理想とする営業活動ができなくなってしまったため転職を考え...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時コロナ禍で急遽テレワークが求められましたが、自宅には環境が整っておらず、またこれからも同じコールセンター業務を...続きを読む(全123文字)
会社名 | 株式会社デジタルプラス |
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フリガナ | デジタルプラス |
設立日 | 2005年7月 |
資本金 | 8億7850万円 |
従業員数 | 34人 |
売上高 | 6億6500万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 菊池誠晃 |
本社所在地 | 〒151-0062 東京都渋谷区元代々木町30番13号 |
平均年齢 | 36.5歳 |
平均給与 | 466万円 |
電話番号 | 03-5465-0690 |
URL | http://realworld.co.jp/ |
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