デジタルプラスの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全35件）

【良い点】
男性と変わらずに給料がでて、休みもしっかりあるところ。
パワハラ、セクハラもなくてのびのびと働けてみな楽しそうでした。
社員も皆様誠実で基本的...続きを読む(全162文字)

【良い点】
土日はきちんと休みが取れ、特に連絡等も来ない為、オフの日はしっかり休めるがよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
深夜まで残業している...続きを読む(全210文字)

【良い点】
若くても自分の意見がすぐにサービスに反映され、結果につながれば評価もされる為、成果がきちんと見え、給与に反映されるのでモチベーションになる。大...続きを読む(全246文字)

【良い点】
社会的に良い事業をしようという思いがあり、社員もそれに共感して入ってきている人も多く、いわゆる嫌味な人間や悪い人間が全くいない
【気になること...続きを読む(全189文字)

【良い点】
社員の仲間意識が強く、今でも社員とは仲が良い。また自由な社風なので、新しいことに色々とチャレンジできる。目標に対する意識が強く、ビジネスマンと...続きを読む(全199文字)

【良い点】
ポイントメディアというある程度成熟したメディアで一定のポジションを維持しており、キャッシュは潤沢。その資金でクラウドソーシングなどの人材、BP...続きを読む(全242文字)

【良い点】
営業など、数字目標のあるポジションは、毎月月末に行われる締め会の際に数値発表がされるため、達成した回数などが見える化され、その分社内での表彰な...続きを読む(全249文字)

【良い点】
とにかく自由。
管理もマネジメントも教育もなにもなく、実力があれば副業も許容されていた。というかなんだかんだみんなやっていた気がする。
【気に...続きを読む(全189文字)

【良い点】
短期間で強烈な成果を求められるため、一気に成長できたように思う。転職してから、次の会社に行って、成長を実感した。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)

【良い点】
メンバー間の風通しはよく、やりがいもあり、仕事を任せてもらえる環境ではあった。またイベントも多く、ベンチャーらしい風土であった。若手が多く、新...続きを読む(全165文字)

【良い点】
マネージャー陣と仲良くできれば昇進しやすい。
新卒25万~。
コミュニケーション力重視。
【気になること・改善したほうがいい点】
ソースコード...続きを読む(全176文字)

新卒が会社の半数以上を占めるため、会社全体での平均年収で見るとだいぶ低くなってしまいます。マネージャーたちが仕事をしやすいように環境を整えてくださいました...続きを読む(全151文字)

【良い点】
評価は四半期に一度あり、その評価に応じて基本給の改定や、一時金などがもらえます。
他の会社と比べると、評価が給与面に関係するタイミングが多...続きを読む(全159文字)

【良い点】
とにかくトライ&エラーという感じで、自分の創意工夫がダイレクトに数値として感じることができたため、クリエイティブの醍醐味を味わうことができた...続きを読む(全281文字)

今は上場もして本社も移転し、順当なステップアップをしている会社です。所属していた当時は社長自らと直属の上司が全ての社員に対して半期に1回面談を行い、人事考...続きを読む(全284文字)

売上目標など、目標を達成するとチームで、食事や旅行に連れていってもらったりして、なんだかんだで楽しかったです。取引先やユーザー等、様々な方と関わるので、色...続きを読む(全152文字)

給料体系や福利厚生は充実していますが、ベンチャー精神という社内全体の雰囲気というより圧力によりかなりの残業を要求されます。とはいえ、実力があるものは正等に...続きを読む(全157文字)

とにかく、社員と管理職との団結力がすごい。
同じ方向に向かっているため、時にはフランク時には厳しく接してくれた。
そのためプライベートでも行動を共にす...続きを読む(全162文字)

まだ未完成の土地で、自分の力で会社を成長させバリバリ働きたいと思い入社しました。
入社してみると思っていた以上に細かいところが未完成でした。(システムな...続きを読む(全159文字)

家賃補助は最寄り3駅以内で3万円支給されます。ジョブローテーションは社内公募ができ、人事・上長による面談のもと、やりたい仕事に就けるチャンスがあります。最...続きを読む(全165文字)

8年目を迎えましたが、まだまだベンチャーです。自分が頑張った分だけ会社が成長していくのが目に見えて分かるので、バリバリ成長したい人にはオススメです。しかし...続きを読む(全178文字)

昇級に関しては、社長や役員の評価をいかに得ることができるかどうか。
四半期に一度、昇級の機会はあるものの、
ほとんどの社員が現行維持となる。
評価が...続きを読む(全174文字)

私がいた2008年ごろは会社が設立されて間もなかった為、研修制度という制度はまったくありませんでした。走りながら覚えろ!的な体育会系のノリでした。サービス...続きを読む(全184文字)

責任や成果を負うことになるのでやりがいはあると思う。ただし意見が通らずいいなりになり、責任だけ追わされる事が多い。どこも一緒とは思うけど、ここはそれが当た...続きを読む(全162文字)

入社前と入社後でのギャップは特段はなかった。役員の権威が強いと感じたくらい。
社員教育には力を入れようと努力している。研修も多々ある。
人間関係で悩ま...続きを読む(全153文字)