この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性と変わらずに給料がでて、休みもしっかりあるところ。
パワハラ、セクハラもなくてのびのびと働けてみな楽しそうでした。
社員も皆様誠実で基本的...続きを読む(全162文字)
株式会社デジタルプラス 報酬UP
株式会社デジタルプラスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性と変わらずに給料がでて、休みもしっかりあるところ。
パワハラ、セクハラもなくてのびのびと働けてみな楽しそうでした。
社員も皆様誠実で基本的...続きを読む(全162文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
土日はきちんと休みが取れ、特に連絡等も来ない為、オフの日はしっかり休めるがよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
深夜まで残業している...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
若くても自分の意見がすぐにサービスに反映され、結果につながれば評価もされる為、成果がきちんと見え、給与に反映されるのでモチベーションになる。大...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
自分が入社した当時は皆無に等しかったですが、今は上場もしているので一般的なものはあるのだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全196文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
既存事業がうまく進んでいないため、新しいことチャレンジできる環境ではあった。ただ、どこに資源を集中するかは経営陣含めて不明な点が多く、迷いなが...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ベンチャーのため、実績や経験のある人にはそれなりの報酬・年収を支払っていた印象があります。中途の方でも前職の実績は評価されていた印象です。入社...続きを読む(全359文字)
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【良い点】
クラウドソーシングの事業将来の魅力に惹かれて入社をしたが、実態は大量のseo対策用の記事作成サービスだった。それはそれでおもしろい部分もあった...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性の社員、マネジャーも多く男性・女性は同じ扱い。ただし、当時はまだまだ人数も少なかったせいか部長以上となる幹部職はいなかった。若い人材が多い...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ベンチャーということもあるので、成果は求める。ただし、無理な残業を強要させられることはなく一般社員には手厚い印象。ただし、管理職の場合は合宿は...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に良い社員が多く、それらの人達との業務は快適だが、かなり問題のあるエンジニアマネージャーが一人いる。
自分本...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
会社内で度々あるイベントや会社近くから勤務している人達への住宅手当支給などは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門内...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
基本的に仕事をまかせてもらえるので、自由と引き換えに責任が生じます。若いメンバーも多く、社員同士も仲が良い。げん玉という少し前のサービスだが、...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ポジションにもよるが、有給消化したり休みをとることについて、後ろめたさはなかったように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
所属していた部署のサービスが非常に興味があったため、入社した為、この事業については今後伸びるのではないかと思った。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
男女関係なく、評価しているようにみえたし、きれいなオフィスだった為、非常に働きやすい環境ではあったと思う。当時、女性のマネージャーがいたかどう...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
土日祝は休みで、それは基本的に守られます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は当たり前、家に帰れないなども当たりまえ。実際に週の半...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
社会的に良い事業をしようという思いがあり、社員もそれに共感して入ってきている人も多く、いわゆる嫌味な人間や悪い人間が全くいない
【気になること...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社員の仲間意識が強く、今でも社員とは仲が良い。また自由な社風なので、新しいことに色々とチャレンジできる。目標に対する意識が強く、ビジネスマンと...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
連帯感、チームワークが非常に大事。そのため飲み会なども多いが、目標に向かって各社員が助け合いながら事業を進めていく社風が大好きでした。
また基...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
当時は女性がほとんどおらず、非常に大切に扱われていた記憶があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ成果をあげたとしても、男性よ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
頑張って自分を犠牲にすることで、やりきる力をつけたいという方にはおすすめです。ワークライフバランスという価値観は当時なかったです。最近は改善さ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
兎にも角にも社長のビジョンを理解し、仲間との課題意識が揃っていないと浮いてしまう。いい意味でも悪い意味でも仲間意識はものすごく強く、プライベー...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
成果に対する評価と報酬はしっかり自分返ってくるので企画を通して結果を出せばやりがいはある、社長のビジネス眼は本物なので将来性は高い
【気になる...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
最後まで親身になって相談に乗ってくれるマネジャーもいたので、救われました。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が拡大路線をとれば、当...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く、配慮した人員配置になっていたと思う。給料がよかったかどうかは不明だが、不満を言っている人は少なく、退職しても戻ってくる女性...続きを読む(全157文字)
会社名 | 株式会社デジタルプラス |
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フリガナ | デジタルプラス |
設立日 | 2005年7月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 29人 |
売上高 | 6億6500万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 菊池誠晃 |
本社所在地 | 〒151-0062 東京都渋谷区元代々木町30番13号 |
平均年齢 | 36.5歳 |
平均給与 | 466万円 |
電話番号 | 03-5465-0690 |
URL | https://digital-plus.co.jp/ |
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