回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
通勤手当や住宅手当はあります。
特に特筆するような福利厚生はありません。
ただ、立地は良いのでランチには困りません。
【気になること・改善し...続きを読む(全118文字)
- この投稿でわかること
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株式会社デジタルプラス
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
通勤手当や住宅手当はあります。
特に特筆するような福利厚生はありません。
ただ、立地は良いのでランチには困りません。
【気になること・改善し...続きを読む(全118文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
様々な事業を手掛けており、新しいことに挑戦できる社風です。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で撤退している事業も多く、退職者もそ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
基本的に女性は少ないです。
ですが、実力主義なので、成果が出せれば男女関係無く評価されていると思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
営業の人は売上が上がれば上がるほど評価してもらえる環境だと思います。
それ以外の業種は、数値化できなければ少し難しいかもしれません。
【気に...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
男性と変わらずに給料がでて、休みもしっかりあるところ。
パワハラ、セクハラもなくてのびのびと働けてみな楽しそうでした。
社員も皆様誠実で基本...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
既存事業がうまく進んでいないため、新しいことチャレンジできる環境ではあった。ただ、どこに資源を集中するかは経営陣含めて不明な点が多く、迷いな...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ベンチャーのため、実績や経験のある人にはそれなりの報酬・年収を支払っていた印象があります。中途の方でも前職の実績は評価されていた印象です。入...続きを読む(全359文字)
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【良い点】
クラウドソーシングの事業将来の魅力に惹かれて入社をしたが、実態は大量のseo対策用の記事作成サービスだった。それはそれでおもしろい部分もあっ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性の社員、マネジャーも多く男性・女性は同じ扱い。ただし、当時はまだまだ人数も少なかったせいか部長以上となる幹部職はいなかった。若い人材が多...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ベンチャーということもあるので、成果は求める。ただし、無理な残業を強要させられることはなく一般社員には手厚い印象。ただし、管理職の場合は合宿...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に良い社員が多く、それらの人達との業務は快適だが、かなり問題のあるエンジニアマネージャーが一人いる。
自分...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
会社内で度々あるイベントや会社近くから勤務している人達への住宅手当支給などは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
基本的に仕事をまかせてもらえるので、自由と引き換えに責任が生じます。若いメンバーも多く、社員同士も仲が良い。げん玉という少し前のサービスだが...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
土日祝は休みで、それは基本的に守られます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は当たり前、家に帰れないなども当たりまえ。実際に週の...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
社会的に良い事業をしようという思いがあり、社員もそれに共感して入ってきている人も多く、いわゆる嫌味な人間や悪い人間が全くいない
【気になるこ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社員の仲間意識が強く、今でも社員とは仲が良い。また自由な社風なので、新しいことに色々とチャレンジできる。目標に対する意識が強く、ビジネスマン...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
連帯感、チームワークが非常に大事。そのため飲み会なども多いが、目標に向かって各社員が助け合いながら事業を進めていく社風が大好きでした。
また...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
当時は女性がほとんどおらず、非常に大切に扱われていた記憶があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ成果をあげたとしても、男性...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
兎にも角にも社長のビジョンを理解し、仲間との課題意識が揃っていないと浮いてしまう。いい意味でも悪い意味でも仲間意識はものすごく強く、プライベ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
成果に対する評価と報酬はしっかり自分返ってくるので企画を通して結果を出せばやりがいはある、社長のビジネス眼は本物なので将来性は高い
【気にな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
最後まで親身になって相談に乗ってくれるマネジャーもいたので、救われました。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が拡大路線をとれば、...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く、配慮した人員配置になっていたと思う。給料がよかったかどうかは不明だが、不満を言っている人は少なく、退職しても戻ってくる女...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
2007年当時の評価に関しては、マネジャーの意向が強く反映していたと言わざるをえません。体育会系の人間の方が、高く評価されていたような気がし...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
ポイントメディアというある程度成熟したメディアで一定のポジションを維持しており、キャッシュは潤沢。その資金でクラウドソーシングなどの人材、B...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
仲がいいので、公私混同したほうがワークライフバランスが取れていると思える人には向いた会社。新卒同士なんだかんだつながりを保っている。
【気に...続きを読む(全222文字)
| 会社名 | 株式会社デジタルプラス |
|---|---|
| フリガナ | デジタルプラス |
| 設立日 | 2005年7月 |
| 資本金 | 1億2548万9000円 |
| 従業員数 | 30人 |
| 売上高 | 8億3800万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 菊池 誠晃 |
| 本社所在地 | 〒151-0062 東京都渋谷区元代々木町30番13号 |
| 平均年齢 | 37.0歳 |
| 平均給与 | 588万円 |
| 電話番号 | 03-5465-0690 |
| URL | https://digital-plus.co.jp/ |
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