リーガルコーポレーションの評判・口コミ一覧（全105件） 4ページ目

【良い点】
40～50代が多く人柄など見習いたい先輩、上司が多い。
感情の激しい人がいなくストレスを感じにくいと感じる。
老舗なので土台が安定しており研修...続きを読む(全193文字)

【良い点】
目標設定が明確であること、と売上達成率や在庫の管理などのシステムや会社のバックアップ体制は他社と比較すると、かなり良いと思われます。また強化販...続きを読む(全184文字)

【良い点】
勤続年数が長い方が多く、土台がしっかりしてあます。
リーガルカレッジという研修会もあり、しっかりとしたケアをしてくれます。
また社員も人間性の...続きを読む(全194文字)

【良い点】
健康診断や、福利厚生などがしっかりしていること。ブランドイメージが浸透しており、信頼性あること。
【気になること・改善したほうがいい点】
はじ...続きを読む(全182文字)

徹底的に靴のセールス方法を覚えることが出来ます。
反面残業や休日数が少なくハードな仕事です。
社内の研修制度や社員間の切磋琢磨する雰囲気は非常に高く、厳...続きを読む(全154文字)

接客が上達すると、顧客様ができ、ありがとうや、笑顔を沢山頂ける事!楽しそうに満足をされるのを見ると、やっていてよかったと心から思える。自分のディスプレイが...続きを読む(全171文字)

給料はなかなか上がらなかった。賞与については、きちんと評価されていたと思う。販売は、個人売りなどが関係し、評価により、かなりの差が出ていた。しかし、努力し...続きを読む(全160文字)

入社後、必ず受講する基礎講習、これで靴の種類、足形、底材などを教わります。その後は、本人の希望により、ディスプレイ研修、接客力を向上できる研修など、様々で...続きを読む(全169文字)

お客様の立場で、接客アドバイスをしてくれる方が多い。そのため、理解がしやすく、接客スキルが向上しやすいと思う。
また社員同士、思いやりを大切にして働いて...続きを読む(全168文字)

契約は、残業で稼ぐしかないです。
売り上げなどボーナスに繋がることもないです。
社員さんなら、売り上げがボーナスに繋がりますが…
ボーナスが代わりS...続きを読む(全164文字)

靴への知識が増えるので、好きな方にすると勉強にはなります!
研修によるサポートもあるのと先輩方のフォローがありますので安心して仕事ができます。
私個人...続きを読む(全171文字)

休暇は比較的取りやすい風潮です。休日出勤がっても必ず振替休日で対応してもらえます。地方勤務になれば住宅補助はでます、6割負担してくれるくらいです。出産など...続きを読む(全164文字)

アルバイトで働いていました!アルバイトなのでノルマなどはありませんでしたが、売り上げ成績などは貼り出されました。社員の方はノルマを達成するのがとても大変そ...続きを読む(全178文字)

整備されてない部分が多く不透明な部分も多く、良くも悪くも古い日本式な会社の様でした。
研修制度はありましたがスキルアップよりは社内にアピールする内容が多...続きを読む(全166文字)

サービス残業も多かったですが、チームワーク重視のお店だったので若く体力にも自信があったので当時は気合と根性で頑張っていました。給与水準は低く評価制度のあい...続きを読む(全163文字)

さすがのリーガルだけあって、前向きな会社です。
新しいことに挑戦する姿勢、マーケティング、それぞれの営業さんや、部署の方々の取り組み方は、真面目で真似し...続きを読む(全164文字)

最近は新卒でも女性が多いです。先輩方も親切ですし、男性女性で差別のない会社だと思います。厳しさはあまりなく、ゆっくりと仕事が出来るイメージ。のんびり働きた...続きを読む(全163文字)

高卒です。給与は、初めは16万から始まり、年1で昇格し、2年半で17万5千円になりました。ある程度は、給与の昇格はできます。
賞与については、1ヵ月分弱...続きを読む(全190文字)

当時の給与、賞与についてはかなり少なく、昇給もごくわずかという状況でした。
しかしながら、残業はほとんどなく、休日も多い(有給休暇も取りやすい)という職...続きを読む(全178文字)

当時労働組合がまだ健在で、元から休日が多いうえに有給休暇もなるべく消化してほしいという感じでした。実際有給休暇は取りやすく年間20日すべて消化している人も...続きを読む(全223文字)

お客様と直接関われ、なおかつディスプレイなども自分でできることが多いのでやりがいも見つけやすい。が、個性が強いスタッフも多いため人間関係が面倒なことも。そ...続きを読む(全157文字)

この会社の取り扱いアイテムが好きであれば面白みはあると思います、長く勤務すれば色々と意見を商品に生かすことも出来たりします。
仕事へのモチベーションは全...続きを読む(全159文字)

管理職の方は人間味がありちゃんと話が分かる人が多いです。
仕事の悩みなど相談しやすいです。
協調性を重んじた方が管理職に多いような気がします。
許容...続きを読む(全159文字)

給与は不景気の影響もありほとんど望めないです。
昇進キャリアパスは企業体質が古く年功序列型なのでキャリアアップには我慢が必要です。
年に一回上司の評価...続きを読む(全172文字)

特に社員のモチベーションも高くもなく、基本年功序列に近いと思う。部署移動も多々あり、やりがいもモチベーションもたかくなることもないです。新入社員もあまり入...続きを読む(全158文字)