この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はない。
入った時に提示された金額から上がることはまずない。
給料は安く、基本給+...続きを読む(全259文字)
株式会社オルウェイズ 報酬UP
株式会社オルウェイズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜260万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オルウェイズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オルウェイズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はない。
入った時に提示された金額から上がることはまずない。
給料は安く、基本給+...続きを読む(全259文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
営業職で採用されたのに営業をさせてくれない。営業をして成果を出してもインセンティブはゼロ。問題なのは基本給13万。残業して現場に出ないと手取り20万なんて...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は0です。
現場手当という形で、残業代が出ない分、手当は出るが雀の涙。
雀の涙の程...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の採用経験がほぼ0に等しく、経験がないため、女性が採用されたらその個人が
主体となり、...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
提案営業、進行等の制作ができると思い入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職で入社したが、営業の仕事はなく、基本待ちの姿勢。...続きを読む(全441文字)
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【良い点】
自分次第で仕事がなければ休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは皆無。年間休日90日前後であり、祝日も仕事。
...続きを読む(全338文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
webの情報、採用情報をみると、幅広く業務をしていると思うが
実際は音響のテクニカル会社であり、自社制作業務などは...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
わからないことは職場内で聞ける雰囲気ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は基本OJT
ただ、自分が成長しようと思わない...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
社員、管理者は自分のことで手一杯のため、周りを気にしない性格であれば、自分の仕事に専念できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
テクニカルをしたい人にはテクニカルができる環境にある。
なお、ある程度裁量があるため、自分の思う通りに仕事が進められる。
【気になること・改善...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
経営者が賢くなく、ルールも整備していないため、自由
【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営企業であり、公私混合している。会社と呼べな...続きを読む(全231文字)
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この会社に限らず、イベント業会にワークライフバランスを求めてはいけないと思います。私も入ってから気づきましたが、朝7時出発、0時以降に変えることは当たり前...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
良いと感じることは無いが、固定残業を超えた分はしっかり支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直、上場企業としては低い。
営業...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
専門学校卒業 月収18万円 に 交通費がいただけました!
昇給は年に1回。なんと基本給は5千円、職務手当は8千円上げていただけます! また、賞...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
地方の企業でも割ともらえているほう。同年代の周りと比べても多くもらえていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がないた...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
ここ数年で残業代がしっかり付くようになった。
出張時の手当もしっかりと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が低く、ボーナス払い...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
しっかりと評価してもらえました。都度面談があるのでその際に色々話せます。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることは特にございません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
お金はしっかり払ってくれます。働いた分もらえるのは魅力ですね。けっこう高給とりもいます。学歴は関係ないです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
業務上の目標に達成度合の評価のみではなく、資格取得数や外部セミナーの参加が昇進・昇格要件となっており比較的分かりやすい制度である。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
営業であれば成績次第で賞与等それなりに評価されます。
チャンスがあれば委託社員として収入を上げる事も可能
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
毎年普通にしていれば、昇給はするが3000円程度 役職が上がらない限り一万円以上昇給は不可能
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の評...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
残業代は出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はほとんど出ません。年次関係なく、賞与は同金額のようです。初年度は3000円しか...続きを読む(全94文字)
会社名 | 株式会社オルウェイズ |
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フリガナ | オルウェイズ |
設立日 | 1999年5月 |
資本金 | 300万円 |
従業員数 | 7人 |
代表者 | 安藤弘之 |
本社所在地 | 〒193-0931 東京都八王子市台町4丁目23番1号 |
電話番号 | 042-622-9577 |
URL | https://always-net.com/ |
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